Maarten2002

Bedankt voor alle reacties! Wij hebben bijvoorbeeld de dienst dat je de kaart via je zelf kan versturen, dit is bijvoorbeeld een USP van ons. Tuurlijk kan je een kaart naar jezelf laten versturen, maar wij zorgen ervoor dat ie weer "verzendbaar" bij de klant aan komt (postzegel enz). Verder is de achterliggende gedachte van POSTid.nl "sense & simplicity" (of mag ik dat niet gebruiken ;D) Bij ons hoef je niet 5 x 5 dingen in te vullen, je vult bij ons alleen de benodigde informatie in. Outlook heeft inderdaad een agenda, maar wij zijn dan ook niet puur een agenda, meer een kalender voor belangrijke afspraken/verjaardagen en dergelijke met additionele features.

Mensen, Vergeten jullie ook wel eens wat? Met deze achterliggende gedachten zijn wij (ik en een vriend van mij) gaan denken hoe we kunnen zorgen dat we geen belangrijke dagen en data meer zouden vergeten. Natuurlijk kan je een agenda pakken en hier alles in schrijven, en volgend jaar weer, en volgend jaar weer... Na lang nadenken en ontwikkelen is onze webdienst dan nu eindelijk in de lucht! Er zit een hoop handige informatie in zoals opzegtermijnen en dergelijke, zodat het makkelijker wordt om items te onthouden (en te zorgen dat je op tijd bent met het opzeggen van abonnementen en dergelijke). Tevens hebben we er een cadeaushop bij in zitten. Wanneer je een verjaardag toevoegt kun je dus een cadeau uitzoeken om deze automatisch op te laten sturen. Verder hebben we nog een interessante optie namelijk het versturen van echte kaarten. Tuurlijk is het zo dat dit al vanaf een aantal websites kon, maar bij ons kan je de kaarten ook versturen naar jezelf, zodat je je eigen krabbel kunt zetten voor net die extra persoonlijke touch. De kaart krijg je 3 dagen voor de verjaardag thuis in een enveloppe met een extra enveloppe waar de postzegel al op zit, je hoeft dus niks extra's meer in huis te halen! De URL van onze website is: www.postid.nl Ik ben erg benieuwd wat jullie er van vinden en of jullie nog op of aanmerkingen hebben. Zeker aangezien wij over alles al hebben nagedacht Alvast bedankt voor jullie reacties Greetz, Maarten

Om hier mijn vraag maar even aan vast te plakken, waar zou jullie voorkeur naar uitgaan bij de keuze van een bedrijfsnaam: ... Group of ... Industries Ik heb net een beetje zitten lezen dat group nog wel eens problemen zou kunnen geven wanneer men nog geen "groep" van bedrijven oid heeft, maar dan nog ben ik benieuwd wat jullie ingeving hierover is. Zelf heb ik altijd gedacht aan industries maar nu ik mij wil gaan inschrijven begin ik toch te twijfelen, anyone?

Ja wij hadden er ook 4, maar ja, hulde aan de papierschredder!

En als we dan naar een http://www.haburi.nl of een http://www.wehkamp.nl kijken, wat voor webshops zijn dit dan. Zijn dit aangepaste (geupgrade) standaardwinkels, of zijn deze helemaal op maat gebouwd en is iets soortgelijks niet te krijgen zonder hier veel €€€ aan uit te geven?

@benm - audi a4 avant?

Ik ben ook wel benieuwd of hier een vuistregeltje voor is.. :P

Hoi, Ik weet niet hoe lang je nog studeert, maar als je kan aantonen dat de "verplichte" uitkering van 38.000 euro aan de DGA niet in verhouding staat tot de inkomsten is de verplichting voor dit hele bedrag niet meer aanwezig. Als ik het goed heb... Groet, Maarten

Hallo, Ik ben bezig een bedrijfsstructuur te bedenken voor een binnenkort op te richten bedrijf. Nu heb ik een vraag mbt. de RvC en RvB Het idee is om een holding op te zetten met een werk-bv daaronder. Nu is het nodig om bij de werk-bv een RvC te hebben. Maar kan de holding, welke "boven" de werk-bv staat, met als doel wellicht uit te bereiden in de toekomst, uit met alleen een directeur? Alvast hartelijk bedankt. Met vriendelijke groet, Maarten

Die hebben meestal geen DGA, maar aandeelhouders en directies die gewoon in dienst zijn van het bedrijf. Dus die zitten niet met dit "probleem". Greetz,

Ok, dus dan zou het belastingtechnisch "voordeliger" zijn om gelijk bij de start van de BV, de holding op te richten om aandelen-schuiven te verkomen. Bedankt voor de replys. Groet, Maarten

Ook ik heb een idee hierover, of het kan weet ik niet (was oplossingen aan het zoeken); Als je een BV hebt, en hiervan DGA bent moet je jezelf dus (als het redelijk loopt) een salaris uitbetalen van +/- 38.000 euro. Maar wanneer je hier een holding boven plaatst, is deze 100% eigenaar van de BV. Dan ben jij dus geen DGA meer van de eerste BV maar wel van de holding. Als je vervolgens geen werkzaamheden verricht in de holding hoef je jezelf daar toch geen vast salaris uit uit te keren? Dan word je weer directeur in de BV en werk je dus gewoon in loondienst van de BV waar je geen GA van bent? Gewoon een ideetje, maar is het mogelijk? Groet, Maarten

Hallo, Ik heb weer eens een vraag voor jullie als alwetende forumbezoekers :P Als ik mijn BV heb opgericht, is het dan mogelijk daarna er een holding "boven" te plaatsen? En hoeveel werk is zoiets? Alvast bedankt aan allen, Met vriendelijke groet, Maarten

Misschien kan hij een open-huis houden. Beetje adverteren, zo doen ze dat iig op tv ;D Succes!

Mensen, Een korte vraag waarvan ik hoop dat jullie mij hier verder mee kunnen helpen, namelijk: - Op welke punten kiezen jullie welke bank jullie zullen gaan gebruiken? Alvast bedankt aan allen. Groet, Maarten