Renwar

Ben het helemaal met je eens Wouter. Grote concerns zijn gebaseerd op het uitzendprincipe. Ook al voldoen ze aan diverse normeringen, het blijven uitzendreuzen. Het systeem is gebouwd op uitzenden met mede daardoor hoge overheadkosten. Gespecialiseerde payrollbedrijven hebben mijnsinziens minder kosten en zijn door hun core business in staat om tegen lagere kosten een betere en transparantere dienstverlening te leveren.

Stukje van Kees van ZZP-Oké: Overigens wil ik best met de payrollers een website opzetten waar alle financiele voor- en nadelen van beide concepten aan bod komen. Ik weet zeker dat een aanzienlijk aantal van onze klanten hun financiele gegevens beschikbaar willen stellen als casusmateriaal. Ben benieuwd hoeveel kneuzen ik nu weer krijg wegens "reclame maken" -------------------------------------------------------------------------------- Kees de Kruiff directeur / oprichter ZZP OKÉ * Freelancen zonder VAR * 100% ondernemer * Boekhouding * Verzekeringen * Ben het overigens eens met je principe hoor. Nu weer tijd voor echte discussie ;D ;D

Prima, zal ik doen. Wat ik echter slechts deed is reageren op vorige berichten waar openlijk gevraagd wordt of payrollers zich willen melden voor het oprichten van een vergelijkingssite...... ???

Als je reageert op mij dan graag enige uitleg.....

Beste Kees, Tot mijn spijt zie ik nu pas jou discussie op dit forum. Het klopt helemaal dat Payrollbedrijven verborgen marge hebben. Echter niet allemaal!! Jij hebt volgens mij ook de nodige gesprekken gehad met (niet de minste) payrollbedrijven. Ik kan het weten, want ik heb 8 jaar voor zo'n organisatie gewerkt en heb jou naam vaker horen vallen. Ik ben nu mede eigenaar van een payrollbedrijf die wel transparant werkt en ga graag met jou om tafel om zo'n website op te zetten.

Hallo Tommies, Groet en succes EDIT MOD: dit bevat toch iets te veel reclame Helvels. groet Joost HL admin

De belastingdienst (en voorheen UWV) zal altijd kijken naar een eventuele gezagsverhouding. Alleen een IB 47 is niet afdoende. Je begrijpt dat als we allemaal zo gaan werken dat het UWV heel veel premies mis loopt. De controle neemt dan ook enorm toe. Ik ben zelf werkzaam voor een onderdeel van Randstad Nederland en ontwikkel producten die het wettelijk mogelijk maken om als niet zzp-er/zelfstandige (of de zelfstandige die niet aan alle voorwaarden gesteld door de belastingdienst voldoet) toch een opddracht te doen. Wil je meer weten, neem dan eevenm contact met mij op via dit forum