Norbert Bakker

Hun pensioenvoorziening met die 20% over de winst per jaar nog uitstekender maken, of eerder stoppen met werken en lekker van dat pensioen gaan genieten😉 FF Serieus: geen vermeende bovenmatigheid en geen dispensatie: dat zou allemaal veel te complex en fraude-gevoelig worden Nee, dat verwacht ik niet: dat stopt bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Maar laten we eerlijk zijn: er zijn nu en zullen straks vooral ondernemers net boven de AOW leeftijd zijn die ervan zullen balen dat ze niet verder mogen aanvullen m.a.w. geen verdere belastinguitstel voor pensioenaanvulling ná AOW krijgen (bijvoorbeeld om nog tot max AOW leeftijd + 5, 5 jaar van uitstel te kunnen profiteren). M.a.w. het probleem zal eerder zijn niet mogen aanvullen dan nog moeten aanvullen na AOW. En uiteraard is dit allemaal een reactie op een absurd en hypothetisch voorstel.

Beste @insparcom / Hans, Ik vermoed dat je voor de bronvermelding een abonnement op PensioenPro moet nemen (onderdeel van FD mediagroep ). Echter, met een beetje googelen kom je er uiteindelijk ook: de PensioenFederatie heeft dit geopperd in hun reactie op de Internetconsultatie van de Zelfstandigenwet Die consultatie is inmiddels gesloten, maar hun reactie is openbaar. In bijlage de PDF, met op pagina 2, alinea 3 de opmerking over proportionele pensioenbijdrage van 20% van de bruto inkomsten van een zelfstandige 250623-consultatiereactie-Pensioenfederatie-B_2025_677_initiatiefwetsvoorstel-zelfstandigenwet (6).pdf

Wellicht, maar dan wel een onderhandelingsmethode met een dik pak boter op je hoofd: per saldo zijn er veel meer werknemers zonder pensioen dan zelfstandigen!

(bron: BrightPensioen) Waarom is dit artikel interessant? Het toont vooral aan waar de concept Zelfstandigenwet kwetsbaar is: in plaats van de discussie over wel of niet toetsen van zelfstandigheidscriteria in de huidige wetgeving, stelt deze concept wet voor dat iedereen zelfstandig is die een aantoonbaar toereikende voorziening heeft getroffen voor aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid en pensioen. Dat klinkt aantrekkelijk (géén gedoe met handhaving en discussie wel of niet zelfstandig), maar hamvraag wordt dan: wat is toereikend? De Pensioenfederatie stelt zo'n absurd hoog percentage voor (20% van de winst, zonder rekening te houden met een AOW-franchise) dat zelfstandig ondernemerschap flink duurder wordt dan werknemer zijn. Of dit voorstel serieus is of een ordinaire gifpil om het Wetsvoorstel onaantrekkelijk te maken valt nog te bezien...

En wat doe je met die 10.000 overige inkomsten dan? Juist daar zit de potentiële fraude, zoals @StevenK al aangaf.

Pas wel op voor "verzonnen schaarste", daar hebben niet alleen booking dot com en vliegmaatschappijen last van tegenwoordig 😉.

Ik ben geen jurist maar waar de voorwaarden ergens niet in voorzien geldt de wet en niet per sé een bepaling die de rechten van een lessor beschrijft. Los daarvan: in de meeste leaseovereenkomsten zonder tussentijdse opzegmogelijkheid staat dat ook specifiek vermeld bij de contractsduur (“dit contract wordt aangegaan voor 4 jaar en is in die periode onopzegbaar door lessee”)

@hackito , dank voor je reactie! Een paar aanvullingen / actuele wijzigingen: ..of nu al een AOV hebben; in dat geval hoeft die huidige AOV niet te voldoen aan de strenge opt-out eisen, maar aan de veel mildere voorwaarden van de eerbiedigende werking. Zo mag de dekking en premie van je AOV nu lager zijn. De premie lijkt gelukkig lager te worden. Enerzijds door betere berekeningen, anderzijds doordat de wachttijd van de verzekering lijkt te worden opgerekt naar 2 jaar. De premie zou dan kunnen dalen tot 5% van de winst (gemaximeerd tot 10/7 van het wettelijk minimum loon). Helemaal correct!

Update verplichte AOV 02-07-2025: peildatum eerbiedigende werking dichtbij! Adfiz, de branchevereniging voor verzekeringsadviseurs, publiceerde vandaag een actueel overzicht van de stand van zaken rondom de verplichte Basisverzekering voor zelfstandigen. Conclusie is dat de zogenaamde "peildatum voor de eerbiedigende werking" dichtbij is: vermoedelijk zal deze datum ergens in het 3e of 4e kwartaal van 2025 liggen. Wat houdt die peildatum in? Iedere ondernemer voor de inkomstenbelasting(dus geen DGA's met een BV) die op die peildatum al een lopende arbeidsongeschiktheidsverzekering heeft, hoeft niet verplicht deel te nemen aan de Verplichte basisverzekering zodra deze er komt. Heeft het zin om nog snel een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten? Mogelijk wel. Niet alleen ben je dan gedekt tegen arbeidsongeschiktheid, maar het voorkomt t.z.t. ook dat je een relatief hoge premie aan het UWV gaat betalen voor een erg kale basisdekking. Maar uiteraard moet je dan wel vaart gaan maken: een verzekering moet niet alleen zijn aangevraagd maar moet ook geaccepteerd zijn vóór de peildatum. Ik heb geen AOV maar neem deel aan een broodfonds, schenkkring of crowdsurance, is dat ook genoeg? Nee, je wordt straks verplicht om deel te nemen aan en te betalen voor de BAZ. Ik ben naast ondernemer ook in loondienst, moet ik dan alsnog verplicht deelnemen aan de BAZ Ja. Is een private AOV goedkoper dan de BAZ? Voor de meeste ondernemers wel. Uitzonderingen zijn zware beroepen in combinatie met een hogere leeftijd. Wat is de adder onder het gras? Medische acceptatie! Niet iedereen die zich wil verzekeren kan dat ook, benader daarvoor een specialist die je kan informeren over wat er wél kan. Conclusie Twijfel je nog over een AOV? Kom dan snel in actie

BUG: board nieuws en artikelen werkt niet meer goed (https://www.higherlevel.nl/forums/forum/49-nieuws-en-artikelen/) In plaats van afwijkend artikelen-formulier (intro, waarom vind je dit interessant, link naar artikel etc) krijg je nu het standaard "stel je vraag" sjabloon

Hamvraag is of het sowieso "geldt" voor een situatie waarin je niet start met ondernemen tijdens een WIA uitkering maar al ondernemer bent. Uit openbare informatie kunnen we dat helaas niet opmaken en dus hier je vraag niet volledig beantwoorden; benader daarvoor UWV en/of een WIA specialist. Niet als IB ondernemer; winst is winst, ongeacht hoe je die maakt of door wie die gemaakt wordt Didivend inkomen (Box 2) of inkomsten (stijging vermogen) uit vermogensopbouw / passief inkomen (Box 3) telt niet mee voor het inkomensbegrip van de WIA; dus ja in theorie zou dat kunnen. Echter... dan moet je je ook ècht niet bemoeien met de dagelijkse gang van zaken van die BV, iemand anders moet dan bijvoorbeeld de directie voeren en jij bent alleen betrokken als aandeelhouder.

@Ben Avôt dank voor het attenderen; ik weet er wel iets meer over, maar niet alles @PMaria, allereerst welkom op Higherlevel Voor zover mij bekend: ja. Zodra je meer dan 65% verdient van je oude loondienstinkomen wordt je gekort op je WIA uitkering. Mij niet bekend. ( Bij bijvoorbeeld de WW is die er wel : er is een regeling met zogenaamde vrijstellingsuren die de uren die je als zelfstandige maakte niet meetelt, maar een WIA regeling ken ik niet) Stel je vraag aan het UWV via https://www.uwv.nl/nl/contact of schakel de (betaalde) hulp in van een WIA specialist zoals https://leanz.nl/ PS: mocht je informatie vinden waaruit blijkt dat er wél een bijzonder regeling is voor (part time) zelfstandigen in de WIA, wil je die informatie dan hier delen? Daarmee help je andere ondernemers die in de toekomst een zelfde vraag hebben

Exactly. En heb je al gezien hoe “terughoudend” the Donald is met het openbaren van zijn plannen en doelen?

Zeker, maar als op iemand Hanlons scheermes van toepassing is, is het the Donald wel. Suggereren dat hij een oplichter is, is veel te veel eer: een oplichter heeft een concreet doel én een plan.

Is het oplichting? Wat mij betreft niet: Edgar neemt zelf het initiatief en Storms’ bevestiging op 12’35 weerspreekt dat Jos het allemaal terplekke heeft verzonnen. Wordt Edgard enorm genaaid door zijn collega Jos? Uiteraard, maar daarvoor hoef je geen oplichter te zijn: lomp, onbeschoft en sociopaat is al meer dan genoeg. leuk dat een vrijmibo topic over een 30 jaar oude sketch nog tot totaal verschillende interpretaties leidt😀, maar laten we het allemaal ook weer niet te serieus nemen😘

@Ron van der Kolk: Hanlons scheermes😘

Businesswise Expertblogger Gerben van Driel keek Jiskefets 'Debiteuren Crediteuren' nog eens terug en realiseerde zich dat je van de aflevering over het onnavolgbare kaartspelletje Stiften verrassend veel kunt leren. En Gerben van Driel is voor Higherlevel geen onbekende: hij is onder andere de interviewer van dit radio-item in de Week van de ondernemer)

Je moet jezelf afvragen: "wat is in de kern de purpose van jouw why?"

Erg geslaagd! Wat mij betreft een van de leukste evenementen van de laatste jaren (en de rest was ook al goed!). Interessant om de wisselwerking tussen jonge ondernemers en "oudere jonge" ondernemers en startend versus ervaren ondernemerschap te zien En, een paar hele goede stellingen die tot nuttige en leerzame discussies hebben geleid. @herman van der helm heb jij toevallig die stellingen / presentatie voor mij ? Lijken me stuk voor stuk ook mooie discussies op Higherlevel waard

Het zijn venijnige details die je als leek niet makkelijk te weten krijgt, maar wél een flinke invloed kunnen hebben op een uitkering bij arbeidsongeschiktheid. (Wat de nadelen kunnen zijn van een schadeverzekering met inkomenscorrectie hebben heel wat ondernemers die tijdens of vlak na Covid arbeidsongeschikt raakten ervaren. ) Om nog een ander venijnig detail als voorbeeld te noemen: één verzekeraar biedt een dekking aan waarbij het uitkeringspercentage exact gelijk is aan het arbeidsongeschiktheidspercentage, terwijl de meeste overige verzekeraars dat in 7 (uitkerings)klassen doen, waarbij je tussen 80% en 100% arbeidsongeschiktheid 100% uitgekeerd krijgt. Ben je 80% arbeidsongeschikt dan krijg je bij die ene verzekeraar 80% van je verzekerde bedrag uitgekeerd, terwijl de overige verzekeraars 100% uitkeren.

@LudoConnectopus, als AOV adviseur kan ik je de volgende tips meegeven: Verzekeraars vragen om een goede begroting/prognose, maar kijken ook naar het inkomen dat je voorheen in loondienst verdiende. Zit daar een fors verschil tussen of valt de prognose niet goed te staven, dan zullen verzekeraars het verzekerbare bedrag verlagen. Het maximale verzekerbare bedrag is sowieso nooit meer dan 80 of 90% van de winst. Het is in overleg met de adviseur bij diverse verzekeraars mogelijk om in plaats van een lager bedrag een zogenaamde inkomensclausule toe te passen: dan kun je wel een hoger verzekerd bedrag bij aanvang kiezen, maar wordt jouw daadwerkelijke inkomen na 1 jaar gecontroleerd, en kan het verzekerde bedrag ook weer verlaagd worden als het te hoog bleek. Ook bieden sommige verzekeraars bij aanvang geen sommenverzekering maar een schadeverzekering aan waarbij de uitkering bij arbeidsongeschiktheid nooit meer is dan 80% (of bij een enkele verzekeraar 90%) van je gemiddelde inkomen over de 3 jaar vóór arbeidsongeschiktheid: dit kan voor jou een stuk nadeliger zijn dan een inkomensclausule (want daar wordt je uitkering bij arbeidsongeschiktheid niet verlaagd), zeker als jouw loondienstinkomen (véél) lager was! Uiteraard hoef je niet 80 of 90% van je winst te verzekeren: ga uit van het netto bedrag wat je echt nodig hebt en bruteer dat. Een goede adviseur doet dat voor jou, maar je kunt dit ook zelf doen via o.a. berekenhet.nl. Let op dat je voor dit berekenen uitgaat van een uitkering bij arbeidsongeschiktheid, en niet op het netto inkomen als ondernemer: daar zit namelijk een héél groot verschil tussen als je bij volledige arbeidsongeschiktheid geen recht meer hebt op arbeidskorting, zelfstandigenaftrek en startersaftrek. Gebruik daarom veiligheidshalve deze berekening in plaats van de door jou genoemde en selecteer "AOV uitkering". Mocht je hierover nog vragen hebben, stel ze gerust..

Beste @Pomodoro, allereerst welkom op Higherlevel! Alleen als je daarvoor toestemming hebt van de merkhouder. Anders is het verboden parallel import Zie o.a. deze informatie

Verzekeringen die de aansprakelijkheid van de privé-chauffeur afdekken (cascoschade voorzover niet gedekt op de polis van de eigenaar, eigen risico en no claimverlies) bestaan , diverse chauffeursdiensten geven dit ook aan op hun websites. Sommige van die aanbieders, oa die zich ook richten op particulieren die een auto van een ander lenen doen dat ook op abonnement- of kilometerbasis. Wie die huidige aanbieders zijn weet ik niet, maar een telefoontje of mailtje naar je concullega chauffeursdiensten zou dat mysterie eenvoudig moeten oplossen.

Update verplichte AOV 15-05-2025 De premie voor de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zelfstandigen kan lager uitvallen dan het kabinet eerder inschatte. Dat blijkt uit een nieuw rapport van het Koninklijk Actuarieel Genootschap (AG). Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid rekende op een premie van 6,5%. Maar volgens de actuarissen is een premie van 5,6% veel realistischer. Bij een wachttijd van twee jaar, kan de premie zakken tot onder de 5,0%. (bron: ZZP Nederland) Toelichting NB De BAZ premie is een percentage van de winst voor IB ondernemers. Je betaalt 6,5 / 5.6 of 5,0% over je winst tot maximaal 100/70 van het wettelijk minimum loon (2025 is die grens circa € 45.000,-) Bij een premie van 6,5% wordt maximale premie op basis minimumloon 01-2025 € 2.925 per jaar / € 243 per maand. Bij 5% daalt die premie naar € 2.250 per jaar / € 187,50 per maand. (Deze premies zijn bruto en fiscaal aftrekbaar als premie voor inkomensvoorzieningen. De werkelijke bedragen bij start in 2030 liggen mogelijk hoger in verband met stijging minimum loon als gevolg van inflatie/indexatie) DGA's nemen niet deel aan de BAZ. Of een IB ondernemer wel of geen personeel in dienst heeft heeft geen invloed op deelname aan de BAZ. Minister Edddy van Hijum dient in het 3e kwartaal zijn aangepaste plannen in voor de BAZ. Door de aanpassingen (wellicht een wachttijd van 2 jaar, maar dat is nog niet zeker) wordt de BAZ dan wel uitvoerbaar voor de Belastingdienst en UWV en kan de regeling worden ingevoerd per 2030. De peildatum voor de zogenoemde eerbiedigende werking (wie al een AOV heeft hoeft niet deel te nemen aan de BAZ) schuift zeer waarschijnlijk niet mee: die deadline kan dus nog steeds ergens in 2025 of begin 2026 zijn.

Daarmee vervang je het verkapte dienstverband door een echt dienstverband (verplicht sociaal verzekerde DGA), ik vraag me af of dat de bedoeling van vraagsteller en de huidige eigenaar is, of dat ze zich dat realiseren Zijn er nog realistische alternatieven Joost, zoals een VOF tussen vraagsteller en de BV, of raad je dat soort constructies af?