Beste forummers,
Ik ben hier vrij nieuw, maar hoop dat iemand/jullie ervaringen hebben met het volgende vraagstuk:
Een werknemer van ons kan op basis van prestaties aandelen gaan verwerven in de BV. Nu willen we van te voren een afspraak maken over wat diegene ontvangt, wanneer we nadat hij aandelen heeft verkregen toch uit elkaar gaan (als hij ons verlaat moet hij verplicht zijn aandelen inleveren). Dat bedrag wordt niet zo hoog als het bedrag dat hij via targets kan 'verzamelen' om om te zetten in aandelen. Maar wat is een reeel bedrag om diegene te bieden als we uit elkaar gaan? Dat willen we wel contractueel vastleggen. De nominale waarde van de aandelen uitkeren als bonus is te weinig, maar bijvoorbeeld een marktwaarde van de aandelen gebaseerd op "percentage aandelen * omzet * 0,8" is veel te veel (uitgaande dus van een voorbeeld van een groffe aandeelwaarde van 0,8 maal de omzet).
We kunnen er wel ergens tussenin gaan zitten, maar ik ben meer benieuwd naar wat er op dit gebied in de markt weleens voorkomt aan afspraken.
Erg bedankt voor julllie aandacht