Tonino

Je kunt natuurlijk altijd proberen het bedrag op de ex-werknemer te verhalen, maar dan zul je zeer goed beslagen ten ijs moeten komen.

Je hebt het hier over "gerechtvaardigd vertrouwen". Wanneer een medewerker een (kleine) overeenkomst sluit voor het bedrijf, dan moet de tegenpartij er vanuit moeten kunnen gaan dat dat ook mag. Je hebt je medewerker een bedrijfs email adres gegeven, dus mag de hoster ervanuit gaan dat deze medewerker je bedrijf wettelijk mag vertegenwoordigen, zeker als je niet onder de e-mail hebt gezet dat "DIT PERSOON MAG GEEN OVEREENKOMSTEN AANGAAN", oid. https://wetboekplus.nl/burgerlijk-wetboek-boek-3-artikel-35-gerechtvaardigd-vertrouwen/

Elke verandering is een gevaar voor de een, en een kans voor de ander. Als de huidige misère je financieel hard raakt, dan heb je de afgelopen jaren duidelijk je huiswerk niet gedaan en alternatieven gezocht.

Ik heb het over kleine incidentele aankopen. Een beetje inspecteur zal in elke administratie foutjes kunnen vinden. Zolang het om minimale bedragen gaat en geen nadeel voor de belastingdienst oplevert... Zo niet, dan zullen ze het wel erg druk krijgen.

Volgens mij is dit gewoon BTW plichtig onder Nederlandse regels, met NL btw nummer. Overigens zelfde probleem met leveren met Bol naar Belgische klanten. Bol rekent dat gewoon 21% btw, en wij sturen dan automatisch een factuur met 21% Belgische btw via de OSS. Later blijkt het dan een zakelijke klant te zijn.... en dan zouden we eigen een credit moeten sturen, bankgegevens van klant opvragen voor de terugbetaling en een nieuwe ICL factuur moeten sturen... voor 2 euro btw. Advies is dan al snel "gewoon aftrekken bij de voorbelasting" en tot zover is iedereen daar gelukkig mee.

Ben geen fan van dit soort private maar "verplichte" clubjes, maar wanneer je jezelf en je eigen onderneming serieus neemt, dan moet je helaas gewoon aan een contract met GS1. Ga overigens nooit voor een 10 nummer contract, ga voor het grootste aantal dat je je dürft voor stellen dat je bedrijf ooit nodig heeft. 2 x 10 zijn duurder dan 1 keer 100, en 2 x 100 zijn duurder dan 1 keer 1000.

Kan altijd wel een paar procent korting geven, bij volledige vooruitbetaling. Dan is het vaak snel over.

Omdat er niet binnen de EU geleverd word zou de fabriek jou normaal gesproken kunnen factureren met 0% (export). De VS heeft een bizar (voor ons) systeem van state en local taxes, die zul je, als je uit de VS levert, moeten afdragen. Daar is wel software voor, mogelijk ook fulfillment bedrijven die je hierbij kunnen helpen. Belastingtechnisch is dit allemaal wel mogelijk, duizenden Chinese FBA bedrijven opereren zo, maar goede ondersteuning kan (op termijn) nodig zijn.

of VM's.

Verschillende browsers gebruiken...

Je kunt natuurlijk voor jezelf bijhouden wat je wilt, zolang de officiele boekhouding en verslaglegging maar gebeurd in Euor's, bij een Nederlandse onderneming.

Zoals gezegd moet het eraan voldoen, en je hoeft daar niet direct een testcertificaat van een gerenommeerd instituut voor te hebben. Spendeer gewoon die 43 euro ofzo voor de info over de benodigde test, en doe hem zelf. Stukje stof naast een vlammetje houden is niet al te ingewikkeld.

Natuurlijk valt een kaartspel onder auteursrecht. Merk zal niet al te veel verschil maken, maar is eventueel nuttig als je online verkoopt.

Nederlandse bestuurder van een BV is gewoon verplicht, dus kan me goed voorstellen dat banken daar geen zin in hebben. Nederlandse rekening is niet verplicht, ik heb ook een BV met enkel een Wise rekening. Doet 3 transacties per maand en dat kost dan in totaal 0.60 euro, in plaats van 20 bij een "echte" bank.

Er spelen volgens mij 2 verschillende zaken. 1. Ben je de ondernemer voor de belastingdienst? Denk ik wel, je maakt omzet, hebt kosten, afschrijvingen en dergelijke. Mogelijk werk je niet genoeg voor de zelfstandigenaftrek. Je hebt veel opdrachtgevers, al worden die door Uber voor jou gefactureerd. Vergelijkbaar met Amazon die voor verkopers factureerd. 2. Ben je ondernemer of werknemer van Uber? Dat is meer iet wat speelt tussen belastingdienst en Uber. Mocht je ooit als werknemer worden aangeslagen, dan mag Uber werkgeverslasten betalen.