jan willem

Bedankt Norbert. Erg nuttige tips! Ik ga ze zeker meenemen. ;) Iemand nog meer nuttigheden? Thanks, :) JW

Alles wordt beheerd en gecoordineerd vanuit Duitsland. Installatie zal een team vanuit Duitsland verzorgen of locaal door de derde verricht worden. Elke bestelling wordt vanuit hier via de Duitse moeder gedaan en vanuit Duitsland geleverd met een factuuropslag. Het enige dat ik hoef te doen is een logistic center zoeken (extern) voor tijdelijke opslag en (verkoop) medewerkers inhuren, plus local tax advisor, en de kosten ervan kunnen 1 op 1 doorgezet worden richting onze oosterburen (evenals mijn loon / ben dus in loondienst).. ;)

Good day! ;) Ik zou graag even jullie gedachten willen vernemen over het volgende: Een paar weken terug werd ik benaderd door een directeur van een Duitse AG in warmtepompen met meer dan E100miljoen omzet. Hij stelde mij voor om hun bedrijf voor hen in de Benelux op te starten, maar de Duitsers wilden wel zelf volledig eigenaar blijven, dus zonder verdere verdeling kapitaal/aandelen. Een soort 'Niederlassung' ( zij de lasten en wij de lusten..) Nu ben ik bezig met het opstellen van de berekening van het benodigde budget in 2010: kantoorkosten, salaris, marketing, accountantskosten, vervoerskosten. Heeft iemand nog nuttige tips en/of zaken die ik zeker niet over t hoofd moet zien of onderschatten? Weet iemand ook bijv. hoeveel percentage van de winst (als provisie) per verkocht product gebruikelijk is? Ik verneem graag. Bedankt ;)

ben ook benieuwd.. ;D

Goedendag, Even een vraagje aan de deskundige(n): Geldt de Wet Overgang Onderneming (WOO) ook voor een Limited in Nederland? Dus moet het Nederlandse personeel verplicht mee gaan naar het bedrijf dat het contract (outsourcing) gewonnen heeft? Of kan het personeel via eenofandere Ltd constructie gewoon in dienst blijven? grt JW

ehh nee hoor even dubbelchecken, kan nooit kwaad. :P maar in ieder geval bedankt voor je reaktie! mvrgr JW

Ok bedankt voor jullie reakties! :) Nog even, De Fiscus is dis niet lullig als je bijv. 25 uur 'voor niks' in je eigen zaak werkt? Dus ook geen aanvullende belasting aanslagen voor die 25 uur oid, zonder dat je dan inkomen geniet (ook niet in de CV->Ltd vorm)? Anders ga ik opgeven dat ik bijv. slechts 1 uurtje per week in mijn onderneming werk.. NB Mocht er natuurlijk wel winst gemaakt gaan worden (1st een klant vinden ;) ) dan zal ik vanzelfsprekend wel aan de BTW/Loonbelasting eisen voldoen. mvrgr, JW

Ok, bedankt voor je reactie. Nog even voor de duidelijkheid, Is het niet zo dat hoe hoger het aantal uren je opgeeft, hoe meer je belast gaat worden? Gr. JW

Goedendag, Ik ben vorige week een adviesbureau in financiele diensten naast mijn fulltime job gestart. Dus heb ik vorige week een CV gestart met een ltd in engeland (via KVK). Nu ben ik bezig met het invullen van mijn belastingaanvraag 'startende onderneming' en hierin wordt gevraagd naar het aantal uren dat ik in de onderneming per week werkzaam ben. Ik zag dat wil je voor 'vol' aangezien worden door de fiscus, 24,5 uur per week moet invullen! Ik verwacht echter slechts 10 uur per week max in de onderneming te stoppen. Wat moet ik nu invullen? Ik wil natuurlijk wel de belastingen over mijn investeringen (E5000,) terug kunnen vorderen. :) PS ik denk dit jaar geen winst te kunnen maken. (Hoop ik natuurlijk wel) Alvast bedankt voor jullie reaktie! Groet JW