SantaClaus2020

Hoi Ik werk nu zo twee jaar obv de payroll constructie. Voor hetzelfde tarief als een freelancer/zelfstandig ondernemer, echter ik betaal ww-premie e.d. Maar dat kun je ook zien als een soort inkomensverzekering. "Hij stelde zelf een payroll organisatie voor, dat is inderdaad makkelijk maar lijkt mij vrij duur.." Nee hoor dat hoeft helemaal niet. Jij betaald een uurtarief, payrollclub houdt een klein bedrag in de rest is brutoloon voor jouw man. Op het moment dat jullie je melden bij een "payrollorganisatie" zal deze hooguit enkele euros van het tarief tot zich nemen. Hij hoeft namelijk geen kosten te maken voor accountmngt of iets dergelijks, opdrachtgever en werknemer melden zich als een gebraden duifje aan. Jullie hebben het voordeel dat je geen personeelsadministratie hoeven te voeren en nergens aan vast zitten. Hij, jullie potentiele werknemer, is ook blij. Mocht je willen kan ik je wel de naam van een contactpersoon geven van een gerenomeerde tussenpersoon/payrollorganisatie die zeer integer handelt en oprecht voor win-win gaat. Ik heb er overigens geen aandelen. :) Als je meer wil weten stuur je maar een berichtje. Groeten Joost edit: verhaal flink ingekort

Wat staat er in het beding? Hoi Steven Als volgt: " Non-concurrentiebeding na einde dienstverband" Het is de werknemer niet toegestaan om gedurende een periode van zes maanden na het einde van de dienstbetrekking -ongeacht de wijze waarop deze is geëindigd tenzij schadeplichtigheid van de werkgever- direct dan wel indirect, voor haar zelf dan wel voor anderen, hetzij tegen een vergoeding hetzij om niet, in enigerlei vorm werkzaam of betrokken te zijn in of bij ondernemingen van klanten of relaties van de werkgever. Daarbij uitgaande van een werkingsgebied met een straal van X km om de woonplaats Y." Bvd voor je efforts! Groet Joost

Allemaal prima natuurlijk, zal zo eens lezen verder.. :) Maar wat is het voordeel voor hem om personeel te hebben?

Nee je moet nooit zelf ontslag nemen, tenzij je al nieuwe schoenen hebt he.. :) Je betaald niet voor niks ww-premie. Anyway, de AOK's die ik steeds heb, de tussenpersoon maakt ze op, die zijn juist gericht op het tijdelijke karakter van een opdracht. Betreft dus een AOK voor de duur van de opdracht. Wellicht is het slim om tussen jou en die persoon waar je voor wilt werken een ervaren intermediair in te zetten. Kost ong 2 euro per uur, jij hebt een goed contract en de persoon waar jij het steeds over hebt heeft gewoon een zakelijke leverancier en geen gedoe met arbeidscontracten enzo. Mocht dit geen idee zijn kun je me een bericht sturen en kan ik wellicht een contract inscannen en anonimiseren waar jullie je voordeel mee kunnen doen. Overigens kan ik je ook de gegevens verstrekken van een zeer betrouwbare ' broker' die personeel levert aan top bedrijven (denk aan banken overheid etc) wellicht kun je je werkzaamheden via hen laten verlopen. Ik verdien er niks mee btw, hooguit bouw ik wat krediet op. :) Groetjes Joost

Ok bedankt. Jij denkt niet dat de 'indirecte' component mbt klanten en relaties tot problemen zal leiden?

Hoi Kees Dat sterkt mij weer zo in het weekend, bedankt! Ik maakte me enigzins zorgen over het " indirecte" aspect van het beding. Dus indirecte klanten en relaties. Nu is de hele wereld indirect met elkaar verbonden, maar waar zou dan de grens liggen... Kan er geen jurisprudentie over vinden dus vandaar dat ik hier en daar mijn licht aan het opsteken ben. Partij Q ziet geen beren, Z wil ook graag, Q laat er nog even een jurist naar kijken. Maar ik tob al maanden en heb dus toch opgezegd, waardoor er wat druk op de situatie komt en ik me ineens bedenk " oops dat indirecte aspect zal toch niet...." C heeft me informeel ook gemeld dat B moeilijk zou willen gaan doen met oog op relatie/concurrentiebeding... Juridisch ben ik een nono, heb alleen maar logisch verstand, daarmee kom je een eind maar wetten en regeltjes zijn niet altijd logisch... :) Mocht het trouwens tot een rechtzaak komen, en ik win die, moet degene die mij heeft gedaagd dan per definitie mijn gemaakte kosten vergoeden? Nou sorry voor de waterval en bedankt voor je/jullie reactie(s)! Goed weekend, Joost

Juistem, afhankelijk van zijn kostenstructuur is 30% rendabel. Echter als hij zeer weinig kosten voor jou maakt kan elk dubbeltje wat jij afstaat al als ' winst' worden aangemerkt. Uiteindelijk bepaalt hij dus wat hij lonend vind en niet ik/jij/wij.. volgens mij althans. succes! Joost

Hallo alle arbeidsrechtdeskundigen.. :) Sinds enige jaren freelance ik obv de zgn payroll constructie. Een eenpitter, steeds in loondienst voor de duur van de opdracht. Nu werk ik, A, via partij B. Met B heb ik een arbeidsovereenkomst(AOK). B verhuurt mij aan C. C verhuurt mij door aan de eindklant Z. Z heeft mij een andere functie aangeboden, een functie die ik vooral zelf gecreeerd heb. In mijn AOK staan een aantal bepalingen: 1. contract loopt zolang het project duurt 2. relatie- en concurrentiebeding mbt werkzaamheden (direct dan wel indirect) tbv klanten en relaties van werkgever (B) voor periode van een half jaar binnen een straal van 50 KM van mijn woonplaats. ad. 1) Het project is afgelopen, het project is sinds 01012008 een afdeling geworden. Functie is vervallen en ook mijn werkzaamheden zijn anders. In december heb ik een tariefsverhoging bedongen, zelf via de eindklant die hebben ge-eist dat de gehele verhoging aan mij ten goede moest komen. ad. 2) Ik wil formeel in de nieuwe functie gaan werken maar niet meer met 2 tussenpersonen ertussen. Daarnaast is het volledig mijn verdienste dat ik er nog werk, met name de nieuwe functie die ik zelf aan het inrichten ben. Nu wil met tussenpersoon Q in zee, en daar een AOK mee aangaan. Zij zijn verder dan 50Km van mijn woonplaats gevestigd, maar de eindklant niet. Je zou denken dat ik niet voor partij C mag werken, wat een klant c.q. relatie van B, mijn werkgever, is, en dat werken voor Z veilig kan. Nu, ik heb reeds opgezegd, Q ziet geen beren, maar ik maak me toch ietsje zorgen. Wat is wijsheid? Grote dank, Joost EDIT: Overigens zijn Q en Z geen klanten/leveranciers van B.

Hoi zelf werk ik ook obv een zgn " payroll constructie" voor verschillende eindklanten. Soort payroll freelancer.. :) Het tarief van de tussenpersoon verschilt natuurlijk. Tot 20% van je uurtarief is redelijk te noemen. Als je zelf een klant/opdracht hebt gevonden kun je meestal voor een paar euro p. uur wel terecht bij een intermediair... De tussenpersoon heeft zijn kosten in de aquisitie en in de administratie. 30% van je tarief daar zal hij zeker aan moeten kunnen verdienen! Gr Joost