HKHG

Hallo, Even een vraagje over mijn huurcontract. Ik huur al jaren een horeca bedrijf. De huur bestaat uit de naam, goodwill en inventaris. We hebben nooit problemen met de verhuurder gehad. Toen verhuurder zijn pand in 2007 verkocht en wij een nieuwe verhuurder kregen, begonnen de problemen. De nieuwe huurder kwam, na bijna 1 jaar, met een vordering van ruim € 50.000,- omdat wij investeringen gedaan hadden die niet gecompenseert met de huur mocht worden, dit terwijl oude verhuurder ons verzekerde dit wel te mogen doen. Bij nader inspectie vanhet huurcontract begon mij wat te dagen. De oude huurder voor mij, was failliet gegaan. Toen ik het bedrijf gibng huren kreeg ik te maken met de curator. De curator eisde een som van € 15000,- overname goodwill. Aan deze eis heb ik voldaan. Nu komt natuurlijk de grote hamvraag: Mag mijn verhuurder de goodwill aan mij verhuren terwijl ik deze van de curator overgenomen heb? Mag de verhuurder mij de naam van het bedrijf verhuren, terwijl ik deze zelf heb vastgelegd bij de kamer van koophandel? Mag de vehuurder huur vragen voor inventaris, ook al huren wij deze nu al 6 jaar zonder dat verhuurder de inventaris wilt vervangen? Alles is zo goed als op en gedateerd. De verhuurder eist indien wij niet over de brug komen met € 50.000,- dat ik mij zaak op 1 januari sluit. Dit is natuurlijk belachelijk!!! Echter, alles is mondeling met oude verhuurder besproken en ik heb natuurlijk geen poot om op te staan, behalve de helft van mijn bedrijf te verkopen en daarmee de huur voldoen. Ik heb in 6 jaar, ruim € 60.000,- euro aan goodwill en naam betaalt. Kan ik dit terug vorderen aangezien ik op papier heb staan dat dit mijn eigendom is?? Ik hoop dat iemand mij kan helpen. Alvast bedankt! NB. De rede dat ik anoniem wil zijn is dat er natuurlijk een procedure loop en ik deze niet in gevaar wil brengen. Titel aangepast, MOD

Hallo, Ik ben ruim 6 jaar zelfstandig ondernemer. In die 6 jaar heb ik mijn boekhouding door mijn bedrijfsleider laten verzorgen. Ik dacht dat dit altijd op orde was, totdat ik bericht kreeg dat het eigenlijk helemaal niet zo goed ging. Niet om het feit dat er geen omzet was (die is zeer goed) maar omdat de kosten zo uit de hand gelopen zijn door niet efficient te werken. Om mijn bedrijf door te kunnen zetten heb ik besloten om mijn bedrijfsleider te ontslaan en 2 medewerkers zichzelf in te laten kopen voor 48% van de aandelen. Deze mensen hebben geinformeerd bij een bank en deze vraagt om een ondernemingsplan. Je zou zeggen dat bij een gevestigd bedrijf, geen ondernemingsplan nodig is? Afijn, ik heb nu een ondernemingsplan voor ze gemaakt en vroeg me af of iemand hier naar zou willen kijken. Een e.v.t. financiering zou voor 24 december rond moeten zijn dus er is nog heel weinig tijd. Ik heb al met het UWV gepraat en deze zouden wel borg willen staan voor mijn medewerkers. Maar voordat ik het plan inlever wil ik graag opbouwend kritiek omdat je maar 1 a 2 kansen krijgt bij een bank. Alvast bedankt. Groetjes...

Deze structuur heb ik omdat ik snel alles rond wil hebben. Een BV oprichten duurde te lang en op deze manier kan ik de aandelen snel en goedkoop van de hand doen. Bedankt voor de reactie. Nog één vraagje: Moet ik bepaalde afspraken tussen mij en mij compagnon in de verkoopakte zetten of moet ik een soort van samenwerkingsovereenkomst maken? Ik wil bepaalde priveleges natuurlijk houden en het moet niet zo zijn dat hij ineens de "baas" over mij gaat spelen. De afspraak is dat ik iemand binnen het bedrijf ga vervangen om personeelskosten te drukken maar het moet niet zo zijn dat hij mij schriftelijke waarschuwingen gaat geven als ik een keer te laat kom ::) . En kunnen wij elkaar trouwens ontslaan ? Alvast bedankt voor een reactie. Gegroet.

Hallo allemaal, Na het volgen van een aantal topics heb ik besloten zelf ook even een vraag te stellen. (Indien zo'n vraag al gesteld is met antwoord gaarne een linkje) Vraag 1 Ik heb 2 limiteds die samen een CV hebben opgericht. Moederbedrijf dient als stille vennoot en dochterbedrij" als beherend vennoot. Dit omdat ik een koper heb voor mijn bedrijf die 49% eigenaar wilt worden. Aangezien ik op dit moment nog 100% aandeelhouder ben van alle twee de limited's, mag ik dan nog wel de onderneming drijven? Of ben ik dan direct privé aansprakelijk. Vraag 2 Als ik aandelen verkoop, moet dit dan van moederbedrijf zijn, of juist die van de dochtonderneming. Ik neem aan dat als hij 49% bezit van moederbedrijf bezit hij ook stille vennoot is, en als hij 49% van dochteronderming bezit hij juist beherend vennoot is. Of is dit niet juist? Als hij dus stille vennoot wordt komt vraag 1 natuurlijk weer naar voren. Mag hij dan leidinggevende werkzaamheden verrichten binnen de CV of moet hij gewoon zijn werk blijven doen die hij nu dan ook doet? Vragen, vragen, vragen..... Ik hoop dat jullie mij kunnen helpen. Alvast hartelijk dank. Gegroet.