nibsui

@Rik ·dat klopt. Wij hebben inderdaad een omgevingsvergunning nodig. Wat betreft precariobelasting: Den Haag - Per 1 januari 2017 hoeft u geen precariobelasting meer te betalen voor voorwerpen op of boven de gemeentegrond. Rijswijk (ZH) € 34,18 per jaar per m2. Zitten net een paar meter in Rijswijk.... in dit geval dus ' pech. Dank voor de info

Dank @Cosaravoor de snelle reactie! Wij zijn 1 van de vele borden zijn op het dak. Alle buren hebben er ook 1.

Goedemorgen, Wij zijn bezig met het idee om een groot bord met onze bedrijfsnaam op het dak te zetten. Dit zal ongeveer Eur 10000.- gaan kosten. Kan ik dit bord activeren op de balans of zijn dit reclamekosten en kan ik niet afschrijven hierop? Hartelijk dank alvast

Ik ben sinds 2016 ZZP'er. In dat jaar was ik ongeveer 50% in loondienst en 50% ZZP'er. In 2017 (100% ZZP'er) kreeg ik een ww uitkering over het loondienst gedeelte en had 112 vrijgestelde uren per maand. In dat jaar heb ik dus deels kunnen ZZP'en en deels een uitkering ontvangen. Nu wil ik een hypotheek aanvragen en dien ik inkomen te laten zien van de afgelopen 3 jaren. Wordt het bedrag wat ik ontvang meegerekend als inkomen in het jaar 2017? Alvast hartelijk dank

Goede vraag... Worden mijn schulden en bezittingen als zzpér die ik op moet geven bij de belastingdienst, nu ook de schulden en bezittingen van mijn vriendin? Ik heb bijvoorbeeld als ZZPér ook een onderhandse lening van 10.000 eur. Heeft dit negatieve invloed op het verkrijgen van een hypotheek voor mijn vriendin?

Goedemiddag allen, De situatie is als volgt. Momenteel heb ik 2 appartementen. Appartement 1 welke ik verhuur (zit nog een hypotheekschuld op van 100.000 eur) en een ander waarin ik woon Appartement 2 ( Hypo schuld 225.000 eur). Nu trekt mijn vriendin bij mij in (zij heeft haar huis verkocht...overwaarde 10.000 eur). Mijn vriendin heeft een komen van Eur 40.000 bruto per jaar. Ik ben een startende zzpér en heb een inkomen van 20.000 bruto per jaar. Wij worden/zijn fiscaal partner in 2018. Nu willen wij binnen nu en 2 jaar appartement 2 verkopen en een nieuwe woning Appartement 3 kopen, maar wij willen appartement 1 behouden voor de verhuur. Appartement 1 en 2 staan op mijn naam. Wanneer mijn vriendin appartement 3 wil kopen en daar een financiering voor wil aanvragen van bijvoorbeeld 150.000 euro, zal de financiële verplichting van appartement 1 een negatief effect hebben op het verkrijgen van een financiering voor appartement 3? ( die dus op mijn vriendin dr naam komt). Alvast bedankt voor jullie input

Dank Norbert, Inderdaad de fout gemaakt om mijn ZZP uren als arbeidsuren te tellen. Dank!

Goedemiddag, Ik zit met het volgende: Ik ben momenteel in loondienst voor 16 uur per week en de overige uren per week ( 16 tot 20 uur per week) zzpér. Nu zal mijn tijdelijke contract ( van 2 jaar ) waarschijnlijk niet omgezet worden naar een vast contract. Heb ik dan recht op WW over de 16 uur per week in loondienst ( het fenomeen vrijgestelde uren is mij duidelijk), of gaat dat niet op als je naar de definitie van werkloosheid kijkt: Artikel 16: 1 Werkloos wordt de werknemer die: a. in een kalenderweek ten minste vijf arbeidsuren minder heeft dan zijn gemiddeld aantal arbeidsuren per kalenderweek of een aantal arbeidsuren heeft dat ten hoogste gelijk is aan de helft van zijn gemiddeld aantal arbeidsuren per kalenderweek; Als er ipv ´of´ het woordje ´en´ had gestaan was het mij duidelijker geweest. Alvast dank voor jullie reacties [Mod edit: titel verduidelijkt]

Excuus,. Ik heb het niet over sociale premies en werkgeverslasten, maar inderdaad over de aan te raden verzekeringen zoals bedrijfs-/beroeps- en werkgeversaansprakelijkheid, werkgeversaansprakelijkheid bestuurders motorrijtuigen en loondoorbetaling bij ziekte. Welke zijn aan te raden in ons geval?

Goedemorgen, Het scenario is als volgt. Voor een start up dien ik een kostenplaatje in kaart te brengen wanneer we er 3 mensen in dienst komen. Momenteel is er 1 iemand ´in dienst´ de DGA welke geen salaris uit de startup trekt. Vanaf 1 juni gaan er in totaal 4 mensen starten ( incl DGA) met een bruto salaris van Eur 4000. De business van de startup heeft te maken met een ontwikkelde mobiele applicatie. Ik hoop dat dit genoeg info is om te kunnen schatten wat de verzekeringskosten zullen zijn? En als het mogelijk is, hier een specificatie van? Naast verzekeringen, huisvesting en loonkosten, welke andere kosten moet ik begroten? Alvast dank

Ik had de bedragen al aangepast in mijn verhaal :-) Een vermogende kennis van mij zou mij dit geld best willen lenen, dus vandaar

We halen er een 0 af van de bedragen.... het gaat mij meer om het principe dan om de getallen... Dus laten we er 20 k en 70 K van maken

ik kon het niet vinden op higher level, vandaar mijn vraag: Ik participeer met een bv in een startup bv voor3%. Stel ik wil dit uitbreiden naar 10% ( aanmerkelijk belang) en moet hiervoor een lening afsluiten bij derden. Ik heb 20k nodig om op 5 % te komen en in totaal 70k om op 10% te komen Nu begreep ik dat de rente op deze lening aftrekbaar is... 1) Welk gedeelte van de rente is nu aftrekbaar? 2) Welke rente moet ik met de derde partij afspreken? 3) Wat zou er in zo´n leningovereenkomst moeten staan ( ik kan geen voorbeeld vinden op internet, iemand anders wel?) Alvast hartelijk dank

Wel gezocht maar niet echt uitsluitsel op de vragen die ik heb... Situatie is als volgt: Ik heb een goed betaalde 40 uurige baan (80k+), welke los van de startup staat. Nu ben ik betrokken geraakt bij een startup welke nu door interesse van diverse partijen in een stroomversnelling komt. Een compagnon van mij en ikzelf krijgen ieder 3 % van de aandelen voor onze betrokkenheid, advies en netwerk. De bedoeling is om binnen een half jaar mijn baan op te zeggen en een functie te krijgen binnen de start up. Het betreft een app waarbij de waarde van de onderneming veelal gevormt wordt door de investeringen die eringedaan worden. 2 Scenario´s schetsend: 1) 1e 3 jaar geen winst > geen dividend`> maar investeringen nemen toe. 2) Na 3 jaar wordt het bedrijf met flinke winst verkocht Vragen: - Is het fiscaal aantrekkelijk om met mijn compagnon een bv te vormen en als bv te participeren in de startup ( Aanmerkelijk belang) of beter apart en in de privé sfeer? - uiteraard kan ik bij de startup vanaf dag 1 geen salaris a 80 k gaan vragen, maar als ik bijvoorbeeld de helft vraag Eur 44000 + iets van een aandelenoptie regeling, zijn jullie hier bekend mee? Waar moet ik opletten in dit geval? Alvast bedankt!

Thanks iig voor de snelle reactie!

Veel gelezen op High Level, maar ik kom niet echt tot een goede beslissing... Ik ben betrokken geraakt bij een Startup waarbij zich steeds meer grote partijen aan willen sluiten. Dit is een bv. Er is nog niemand in dienst bij de BV, momenteel zitten er in: De oprichter 69 %, 2 investeerders 25% (ieder voor 25000 eur en ik kan 6 % ´krijgen´. Hiervoor verleen ik advies en diensten. Nu zijn mijn vragen: - Is het verstandig om een bv te beginnen ivm het verkrijgen van de 6%? ( Belastingtechnisch?) - Wat als ik door een nieuwe investeringsronde, door verwatering onder de 5% kom, wat zijn hier dan de gevolgen van - Hoe zit het belasting technisch als er dividend betaald wordt en dat komt in mijn bv terecht, welke belastingen betaal ik dan? - Welke belastingen betaal ik als ik het dan weer naar privé wil overhevelen? - Wat als het bedrijf verkocht wordt? Hoe worden dan de eventuele winst belast als ik 6% heb en als ik minder dan 5% heb? Veel vragen, maar ik kan maar geen uitsluitsel vinden. Alvast hartelijk dank [mod edit: titel ververst na samenvoegen oude en nieuwe vraag]

Hallo Higherlevel, Samen met een maat heb ik het plan om een auto/scooterverhuur bedrijf te starten. Het verhuur van de auto´s verkrijgen wij van een franchisegever. Hiervoor betalen wij een fee welke in 5 jaar is af te schrijven. Wij verwachten het 1e en/of 2e jaar geen winsten te kunnen boeken. Wat is het voordeel van de 5 jarige afschrijving in dit geval? Wij zullen dit hoogstwaarschijnlijk in de vorm van een BV starten en (dus) beiden DGA zijn. Nu heb ik al het 1 en ander gelezen op het forum over DGA en salaris. Maar is het ook mogelijk om bijvoorbeeld onze salarissen aan te passen elke 2 maanden? Bijvoorbeeld in jan en feb 4000 eur, en dan in mrt april 4500 eur? Zijn hier regels/wetten aan verbonden aan de verhoging of zijn wij hier vrij in? En wanneer wij ons zelf bijvoorbeeld beiden een bruto salaris van 4000 eur willen geven ( totaal 8000 eur), dan klopt het dat het voor de BV bij deze 8000 eur op de W&V blijft???? Ik had namelijk op het forum gelezen dat de BV geen afdrachten hoeven te doen, maar dat de DGA´s dat zelf moeten doen. Alvast bedankt voor de reacties.