Er zit veel emotie in je betoog, maar dit vind ik zeker niet vaag. Maar goed, we mogen er allebei wat van vinden
Wat betreft die TOZO, besef je ook dat het niet zo eenvoudig voor iedereen was? Persoonlijk kreeg ik op vrijdagavond te horen dat de maandag erop mijn kind voor onbekende tijd thuis kwam te zitten. Succes ermee! Dat betekende dat ik nog maar twee dagen per week kon werken. En als je geplande opdracht dan ook nog uitgesteld wordt...
Stoor me al jaren aan het idee dat ondernemers teveel voordeel hebben en dat we het zoveel beter hebben dan werknemers. Laten we wel wezen: Een werknemer stopt met werken als hij/zij de deur uitgaat, krijgt altijd betaald, krijgt betaald bij ziekte, krijgt betaald na ontslag, heeft een 13de maand, vakantiegeld, auto van de zaak, aow, wao én koffie van de zaak! En onderhandelen wordt voor ze gedaan door hun werknemerorganisaties.
Zet dat nou eens tegenover een zelfstandigenaftrek (die wordt afgebouwd), mkb-winstvrijstelling en verschillende (onterechte) kostenbeperkingen. Als ik niet meer kan werken dan eet ik mijn vermogen op en mag ik in de bijstand.
Kijk, zielig ben ik allesbehalve. Maar die, naar mijn idee, verdraaide perceptie van ongelijkheid trek ik slecht. Dus als ik zo'n kans zie, benut ik die. Zal wel te maken hebben met ondernemerschap
Heb er nu nog te weinig tijd voor en zou wederom mijn juridische kennis op peil moeten brengen, maar voel er wel wat voor om hiermee een proefproces uit te lokken en te kijken waar we staan met het gelijkheidsbeginsel. Maar voor nu, aan het werk!