Job Scheers

Goedemorgen! Je kunt misschien een Nederlands (transport)bedrijf zoeken met een vestiging in GB. Zo heb je in ieder geval (ook) contactpersonen in NL. Kun je daar eventueel ook direct weer het verdere transport mee regelen. Groet, Job

Excuses voor het late reageren... Bij de express-dienstverlener (in NL de bekendste) waar ik heb gewerkt zijn er op ieder depot mensen verantwoordelijk om dit soort issues aan te pakken en de "misrouted" zendingen op te sporen en indien mogelijk te herstellen. Aangezien de reden van vertraging meestal uitgelegd wordt als zijnde overmacht houdt het daar vaak op echter is er bijna altijd een andere oplossing mogelijk maar daar betaal je voor. Heb zelf vaak genoeg een zending opgespoord uit rolcontainers en vervolgens met een koerier hersteld richting luchthaven of klant of gegarandeerd dat de zending op de eerstvolgende vliegtuig/truck zou zitten. Bij de 1e oplossing kreeg je meerkosten en bij de 2e uiteraard niet. Uiteraard ben je dus wel afhankelijk van diegene die je aan de telefoon krijgt bij de grote bedrijven maar dat spreekt voor zich. Zelfs de CS-medewerkers bij de grote express-dienstverleners weten vaak niet wat er allemaal nog mogelijk is/ te herstellen valt. Mede doordat veel bedrijven met dit soort "akkefietjes" en slechte service te maken krijgen ben ik voor mezelf begonnen want uiteindelijk wil iedereen gewoon service. Mvg, Job.

Hallo devlinx, Probeer een courier te vinden die snel is met status-updates zodat er direct actie ondernomen kan worden wanneer een zending mis gaat of dreigt te gaan. Ik heb zelf jaren dit soort zendingen geregeld bij een grote express-dienstverlener maar wanneer een zending fout loopt zijn er nog zoveel manieren om de deadline toch te halen. Afhankelijk van de reden van vertraging soms wel tegen wat meerkosten maar wellicht een stuk minder dan de uiteindelijke kosten die dagen vertraging voor jou met zich mee kunnen brengen. Groet

Duidelijk verhaal. Ik wacht gewoon tot dan. Bedankt! Groet Job

Hallo Joost, Bedankt. Ik wil graag nu al wel alle verzekeringen regelen en bijvoorbeeld een rekening openen maar hier heb ik ook bij aanvraag al een KVK-nummer nodig. Is het dan nog steeds verstandig te wachten en dit zsm vanaf 1 april te regelen? Ik moet namelijk nog een aantal dingen aanschaffen die ik het liefst vanuit een zakelijke rekening betaal. Alvast bedankt. Job

Goedemorgen allemaal, Even een inleiding over mezelf: Ik ben de afgelopen 7,5 jaar werkzaam geweest als in- en verkoper van logistieke diensten bij een zeer grote logistieke dienstverlener. In augustus 2010 heb ik besloten om voor mezelf te gaan beginnen en exact datzelde te gaan doen en dus als expediteur vanuit huis te gaan werken. Inmiddels is het kantoor klaar en zijn "alle" benodigheden aanwezig. Maandag 28-02 heb ik mijn ontslag ingediend en ook daarbij uitgelegd wat mijn toekomstplannen zijn. De werkgever heeft dit allemaal aardig ontvangen. Nu staat er één maand opzegtermijn in mij contract dus ik had verwacht 1 april niet meer werkzaam te zijn bij de werkgever echter heeft deze mij gisteren (na intern overleg) verzocht niet meer te komen en per direct te vertrekken aangezien men het een vreemd gevoel vind dat een toekomstige directe concurrent in het pand is en praat met klanten. Prima en duidelijke verklaring! Zit nu dus met betaald verlof een maand thuis. Mooi moment natuurlijk om dingen nog meer voor te bereiden om dan ook 1 april te kunnen starten voor mezef. Alleen heb ik daarover een vraag. Ik wil nu graag alle verzekeringen en dergelijke gaan regelen maar dan is het het makkelijkst om dit op naam van het nieuwe bedrijf te zettten. Ik heb me nog niet ingeschreven bij de KVK omdat ik niet weet of dat mag aangezien ik nog tot eind maart in dienst ben. Im mijn overeenkomst staat het volgende: Nevenbezigheden: het is de werknemer niet toegestaan nevenbezigheden te verrichten: - die concurrerend zijn voor het bedrijg van de werkgever; - waardoor sprake is van onverenigbaarheid van functies; - die schade toebrengen aan de belangen of de goede naam van het bedrijf van de werkgever Er is trouwens geen spraken van een concurrentie of relatiebeding alleen staat het volgende in de overeenkomst maar ik ga er vanuit dat dat redelijk standaard is: Geheimhouding/Privacy De werknemer is gehouden tot geheimhouding van alles wat hem omtrent het bedrijf, de klanten en andere relaties van het bedrijf bekend is, waarvan hem geheimhouding is opgelegd of waarvan hij het vertrouwelijke karakter had kunnen vermoeden. De vraag is dus: kan ik me nu al inschrijven of is dat niet verstandig? Ik ben trouwens niet van plan om voor 1 april op zoek te gaan naar klanten aangezien ik dat zo heb uitgegeven aan de werkgever omdat ik snap dat dat in ieder geval nog niet mag. Excuses voor het redelijk lange verhaal en uiteindelijk korte vraag maar indien ik in de toekomst nog meer vragen heb is het in ieder geval redelijk duidelijk waar het allemaal een beetje betrekking op heeft. Alvast bedankt. Mvg, Job Alvast bedankt.