Ik ben het eens met Dennis dat aandeelhouderschap losstaat van inzet. De beloning voor de arbeid bestaat uit loon. Hoe meer arbeid wordt verricht, hoe hoger de arbeidsbeloning. Deze loonkosten drukken uiteraard het resultaat van de vennootschap, zodat er minder resteert om eventueel als dividend uit te keren.
Je geeft aan dat je zakenpartner (en de familielid) geen loon ontvangt. Aangezien zij wel ieder een aanmerkelijk belang in de vennootschap bezitten, is de zogenaamde fictief loonregeling van toepassing. Om te voorkomen dat een fictief loon in aanmerking wordt genomen, verdient het aanbeveling om dit vooraf met de Belastingdienst af te stemmen.
Daarnaast is het bij het opzetten van de structuur verstandig dat iedere aandeelhouder middels een eigen persoonlijke holdingvennootschap de aandelen houdt in de BV. Zo kan ieder van de aandeelhouders een eigen dividendpolitiek (dividend uitkeren naar priv'e) voeren.
Tot slot is het verstandig om een aandeelhoudersovereenkomst op te stellen. Hierin worden afspraken gemaakt over de wijze waarop aan de samenwerking gestalte wordt gegeven. Daarnaast kan hierin een regeling worden getroffen voor het geval zich omstandigheden voordoen waardoor de continuïteit van de onderneming in gevaar komt.