Ik ben op dit moment met hetzelfde bezig. Ben dus geen expert, maar een ervaringsdeskundige.
Je kunt je afvragen of je DGA van je holding wordt of van de werk mij. Voor het laatste valt ook veel te zeggen.
Waarschijnlijk gaan jullie toch personeel aannemen, dan heb je sowieso een personeelsadministratie nodig. Je moet dit melden bij de Belastingdienst voor de loonheffingennummers. En natuurlijk maandelijks een salarisstrook en jaaropgave + afdrachten. Op de site van de belastingdienst kan je Handboek Personeel downloaden (300 blz.).
Wat er verder bij komt kijken: arbeidscontracten, voor personeel en voor DGA.
Als je al eea ontwikkeld heb moet je alle rechten overdragen naar je werkmij. Wel zo een goed idee als je later investeerders wilt aantrekken.
Zo.. en nu de reakties van de experts afwachten.