Edward_AIM

Aha, dank voor de reacties. Ik denk dat het voor mij verstandig is om in eerste instantie te gaan samenwerken met een payrollingservice. Naarmate ik structureel meer klussen kan wegzetten dan is naar andere opties kijken wellicht verstandig.

Wat ik me dan afvraag (niet dat ik het onderwerp wil kapen, maar ik dacht dat deze vraag hier wel op z'n plek is). Je spreekt met de werknemer/freelancer een bedrag af. Hoeveel betaal je dan extra aan sociale premies / vakantiegeld e.d? Stel dat je in dit geval kiest voor payrolling.