Ron67

Inderdaad zijn inmiddels veel van mijn vragen nu wel beantwoord (waarvoor mijn dank aan alle deelnemers) Vooral het deel waar de andere aspecten arbeidsrelatie verder uitgediept wordt was leerzaam. Wat ik zelf erg moeilijk kan begrijpen is dit: Als ondernemer betaal je over je omzet/winst netjes OB en IB plus nog een aantal andere zaken. Je bouwt geen recht op een uitkering op en je hebt geen rechten op vakantiegeld, bonussen, tan-tiem, winstdeling, ziektegeld enz. en je bouwt geen pensioen op, want dat reserveer je via de FOR. Als er dan naderhand toch wordt gezegd dat het een (verkapt) dienstverband was, zou je daarmee ineens recht hebben op al het bovenstaande en heb je dus IB betaald over een bedrag dat dus eigenlijk bij je "werk"/"opdracht"gever belast moest worden. Wordt dat verrekend? Wordt de gehele administratie dan teruggedraaid? Lijkt me een vrij onmogelijke klus en daarbij registreer een aantal zaken helemaal niet: dagen dat je niet werkt, ziektedagen, vakanties... (tand)arts bezoeken en ga zo maar door. Dit is toch onmogelijk terug te draaien naderhand, zeker als we het over een of meerdere jaren later hebben? De wet is er natuurlijk bedoeld om werknemers te beschermen tegen misbruik door werkgevers, maar wat als beide partijen heel gelukkig zijn met een zzp'constructie omdat beide partijen daar grote baat bij hebben? Ik heb bijvoorbeeld een slaapafwijking waardoor een 9 tot 5 onmogelijk is. Als zzp'er heb ik veel meer vrijheid om zelf werktijden te bepalen. Sterker nog: met een arbeidsrelatie was ik waarschijnlijk al buiten geknikkert voor werkweigering... Wetten zijn natuurlijk nodig in sommige situaties, maar ze kunnen zeker ook zorgen voor lastige situaties. Voordat ik meer dan 10 jaar geleden als zelfstandig ondernemer begon zat ik voor een klein deel in de WAO en voor een groter deel in de WW. Nu hou ik al meer dan 10 jaar mijn eigen broek op en betaal nog netjes belasting ook. Erg verwarrend en vooral vervelend dat vooral de VAR wetgeving dit elk weer behoorlijk onmogelijk maakt. Ik ben er als zzp'er begonnen omdat ik van een parttime dienstverband (functie voor max 20 uur toen) niet had kunnen leven en ik er van het UWV toen een baan BIJ had moeten gaan zoeken. Dan had mijn grootste opdrachtgever dus geen dienstverlener die bij calamiteiten kan komen want dan was ik dus elders aan het werk. Als zzp'er kun je op zo'n moment wel besluiten om werkzaamheden bij één klant uit te stellen om de problemen bij een andere klant voorrang te geven. Ook liep de opdrachtgever het risico in een dienstverband dat ik elders een baan voor bijvoorbeeld 32 uur had moeten accepteren van het UWV. Dan waren zij hun moeizaam ingewerkte systeembeheerder weer kwijt. Met de zzp-constructie is iedereen dus al heel lang gelukkig, behalve de belastingdienst...

Je kijkt nogal over het stukje tussen haakjes heen. Wat als je het gewoon niet aankan om veel meer te gaan werken, teveel stress bijvoorbeeld, gedeeltelijk arbeidsongeschikt, kinderopvang of om het even welke reden. Wordt je in dat geval dan verplicht om je handje op te gaan houden bij de sociale dienst (waar je dan dus ook niet van kan leven), terwijl je je met bijvoorbeeld 10 tot 20 uur werken als zzp'er gewoon zelf kan bedruipen. Persoonlijk vind ik dat nogal een vreemde gang van zake. Waarom kunnen we er in Nederland niet voor kiezen om minder te werken als zzp'er? Vooralsnog is mijn belangrijkste vraag geheel NIET beantwoord: Wat gebeurd er in de situatie dat je toch voor meer dan 70% van één opdrachtgever afhankelijk bent? Zonder rechtzaken, zonder moeilijk doen, gewoon: wat moet je dan aan wie betalen? Er wordt hier wel gesteld dat je opdrachtgever op dat moment ook aangeslagen wordt... waar dient die VAR dan in godsnaam voor???

Ik wil ook niet regenen op je parade maar er zijn erg veel dubieuze sites die proberen adverteerders of deelnemers tegen betaling te vinden en velen doen dat op verwerpelijke manieren. Wat ik veel tegengekomen ben als ondernemer is dat ze je vermelden met (te) weinig gegevens en dan je benaderen om je tegen betaling je "profiel" aan te kunnen laten passen. Wellicht werkt dat bij sommige ondernemers prima en bij anderen wekt het ergernis. (je schrikreacties?) Je zal dus een manier moeten vinden om je site te vullen met de juiste partijen waarbij je de betrokken partijen vooral zal moeten overtuigen dat je omzet voor ze zal gaan genereren, want daar draait het de ondernemers natuurlijk om. Daarbij is een goede website die goed funtioneert en er gelikt uitziet een pré natuurlijk. Ook is het belangrijk dat je GEVONDEN wordt op internet door de klanten. Hier zijn bedrijven voor die zich daarin specialiseren maar je kan er zelf ook veel aan doen. Zoeksleutels en content zijn hier de kernwoorden. Kijk eens naar google ads en bekijk de mogelijkheden op social media voor adverteren (vooral hyves, facebook, linked-in en twitter) Ik denk zelf dat je meer leveranciers kan vinden op een no cure - no pay basis. Zodra ze merken dat je ze klanten kan leveren zullen ze eerder genegen zijn om je ervoor te betalen. Dus gratis hoeft niet, maar wel gratis totdat je je beloftes waar kan maken. Je kan ook kiezen voor werken op commissie basis: gratis een profiel en betaling per klant die interesse toont via jouw website. Ik hoop dat je wat met deze feedback kan. suc6 met je ondernemingen. Ron

Schets ik hierbij nog een leuke overmacht die ik onlangs dacht mee te maken. Problemen met kpn mobiel... rekening van het gigantische bedrag van 4,50 was een maandje te laat. 1 SMSje en plop, enkele dagen later was ik afgesloten. Nu stond er op mijn toestel "geen dienst" en bellen naar t nummer gaf "deze mobiele telefoon in momenteel niet in gebruik". Met een andere telefoon de helpdesk gebeld... ja afgesloten, nee eerst betalen dan sluiten we pas weer aan. Dus dan maar even betalen... VERGEET HET! SMS-code (TAN) komt NIET binnen op de AFGESLOTEN telefoon. Dus wat nu? TAN naar een andere mobiel zetten? Ja, dat kan als je eerst alles blokkeert en dan 5 werkdagen wacht op stukken waarmee je naar een postkantoor moet on het te activeren op een nieuw mobiel nummer. (Als je je oude nummer weer terug hebt mag je dat ritueel nog een keer helemaal herhalen) Heel handig! Op dat moment liggen er natuurlijk ook belastingvorderingen die binnen een week overgemaakt moeten zijn... De soep wordt nooit zo heet gegeten als hij wordt opgediend: de afsluiting bleek na nog een telefoontje eenzijdig: kon alleen niet meer bellen. Daarvoor moest echter wel de telefoon UITGEZET worden en weer aan... (hadden ze dat meteen even kunnen zeggen?!) En toen bleek inderdaad wel sms te kunnen worden ontvangen. Binnen een dag weer aangesloten (voor maar liefst 25 euro op de volgende rekening) Maar ook hiermee wil ik even laten zien hoe kwetsbaar je bent als je op de techniek vertrouwt en je de alternatieven niet meer kent. Ik verlang bijna weer terug naar de ouderwetse acceptgiro in de bekende enveloppen maar ik heb ze niet eens meer en weet niet eens meer of dat nog KAN.

Mijn accountant/boekhouder stelt altijd dat je het beste een afspraak bij je accountant kan maken met de BD. Zorg dat je daar alle stukken hebt die nodig zijn en laat de accountant erbij zitten en liefst het woord voor je doen. De accountant snapt beter waarom bepaalde vragen worden gesteld en zal je behoeden voor "foute antwoorden". Ik zeg natuurlijk niet dat je iets verkeerds doet, maar de belastinginspecteur kan wel lastige vragen stellen waarvan jij niet altijd snapt waarom ze die vraag stellen. Zo kan bijv. het antwoord op een vraag over je vakantie ineens tot andere vragen leiden over facturen in die periode. Indien een goede boekhouder hebt zal hij je hier vast wel bij helpen.

Casus: Je hebt een VAR verklaring gekregen voor een opdrachtgever, maar je blijkt gedurende het jaar de <70% norm van één opdrachtgever te gaan overschrijden. Wat gebeurd er dan precies, wanneer en hoe? Je hebt meer dan 3 opdrachtgevers maar de verhoudingen zijn niet voldoende. Omzet is bijvoorbeeld 50.000, belastbare winst 40.000. Laten we voor het gemak stellen dat de gehele 50.000 euro omzet is van dezelfde klant. Wat moet je als het fout gaat dan ongeveer aan wie betalen? Moet je zelf naar de belastingdienst of het UWV om dit te melden? In hoeverre zijn ze coulant als je wel moeite gedaan hebt om onder de 70% te blijven? Als je wel aantoonbaar veel moeite gedaan hebt om andere klanten te werven maar dat is (bijvoorbeeld door de crisis) niet gelukt? Als je het een jaar heel erg druk hebt bij 1 opdrachtgever i.v.m. een groot tijdelijk project? En als je maar part-time als ZZP'er wilt werken en genoeg werk van één opdrachtgever hebt om je tijd te vullen? Dus als er niet voor wilt kiezen om meer te werken bij andere klanten (omdat je dat niet kunt bijvoorbeeld) maar toch niet in loondienst wilt omdat je dan met minder uren niet meer rond kan komen? Zijn er uitzonderingen en hoe pak je dat aan om dat te regelen? Eigenlijk vraag ik hoe flexibel je met de VAR om mag gaan voordat je problemen krijgt en als je problemen krijgt: wat zijn dan precies de gevolgen? Rekenvoorbeeld met 40.000 euro belastbare winst uit onderneming? Ik heb gezocht op diverse sites maar een concreet antwoord op hoe, wat en wanneer er precies iets gaat gebeuren als je naderhand niet blijkt te voldoen kan ik nergens vinden. Iemand ervaring of meer uitgebreide kennis over dit onderwerp?