Robert Kroon

In dat geval trek je de omzetbelastingbelasting van de banden en reparatie af in de aangifte omzetbelasting als voorbelasting en is de marge dus 5.000,-.

Vraag 1 en 2: E.e.a. is heel erg afhankelijk van de situatie. Is dit een eenmalige transactie of wordt er gehandeld in auto's? Heeft de auto op de balans gestaan als bedrijfsmiddel of wordt hij als voorraad gehouden? Wat betreft de reparatie en de banden: Heb je zelf deze werkzaamheden gedaan of uitbesteed en heb je daar weer een factuur met BTW voor ontvangen? Vraag 2: Los van de vraag of het hier de verkoop van een margeauto betreft klopt de 2e berekening, mits er een netto verkoopprijs (zonder BTW dus) is afgesproken.

En mocht je van plan zijn op 1 factuur werkzaamheden uit zowel september als oktober te factureren dan bereken je dus over de werkzaamheden t/m 30 september 19% en alles vanaf 1 oktober 21%.

E.e.a. hangt af van jullie situatie. Zijn julie alledrie fulltime bezig met deze onderneming of hebben jullie ook neveninkomsten? Waar willen jullie geld vandaan halen om van te leven? Als er in de eerste 2 tot 3 jaar weinig inkomsten te verwachten zijn kunnen er afspraken gemaakt worden over het gebruikelijk loon met de belastingdienst. Voorwaarde is in zulke gevallen wel dat er geen schuld is of wordt opgebouwd vanuit prive aan de onderneming Ja, een werkgever is verplicht om loonstroken en jaaropgaves uit te reiken aan werknemers. Als DGA ben je werknemer bij jouw eigen BV Ook inzake parttime werken als DGA kunnen afspraken gemaakt worden met de belastingdienst over het gebruikelijk salaris. Werkt 1 van de DGA's bijvoorbeeld maar 1 dag in de week voor de BV dan zou hij een salaris kunnen genieten van 1/5 van het gebruikelijke salaris. Winstverdeling etc. is vaak al vastgelegd in de oprichtingsakte van de BV. Met de flex-bv zijn er meer mogelijkheden om bepaalde afspraken al gelijk vast te leggen, maar dat brengt ook weer een aantal nadelen met zich mee wat weer een heel verhaal op zich is. Het zou ook betekenen dat jullie weer terug moeten naar de notaris. Ik raad jullie hoe dan ook aan goed te overleggen met jullie adviseur en onderlinge afspraken goed vast te laten leggen. [Mod edit: opmaak hersteld, PM verstuurd]

In bepaalde situaties tellen de gewerkte uren in de onderneming niet mee voor het urencriterium. Dit is het geval als cumulatief aan twee voorwaarden is voldaan, te weten: - de gewerkte uren zien hoofdzakelijk (voor minimaal 70%) op werkzaamheden van ondersteunende aard in de onderneming (ondersteunende werkzaamhedentoets); én - het is ongebruikelijk dat een dergelijk samenwerkingsverband met een willekeurige derde zou zijn aangegaan (ongebruikelijkheidstoets). In de praktijk zal het altijd moeilijk zijn vast te stellen welke werkzaamheden te kwalificeren zijn als "ondersteunende werkzaamheden". Hoe nauwkeuriger jullie aan de hand van jullie urenregistratie aan kunnen tonen dat julie hetzelfde werk doen, des te meer kans van slagen hebben jullie. Het kan dus ook helpen als jullie meer ondernemers kennen die er dezelfde constructie als jullie op na houden met een soortgelijke werkverdeling.