Adviesbureau T.

bedankt voor jullie reacties. het doel is over een periode van 5 jaar het bedrijf over te nemen , echter na mij in te lezen en jullie raad is het voor mij in dit stadia nog niet verstandig van bedrijf te veranderen. heb vanochtend een gesprek gehad met de eigenaar van het over te nemen bedrijf, ik blijf mijn huidige eenmanszaak nog aanhouden .. en voor wat zijn eenmanszaak betreft zullen we per 01-05-2016 alvast een aanbetaling doen en dit dan wel in een bv doen.. ik hou dus mijn loondienstinkomen en mijn eenmanzaakinkomen gescheiden van de nieuw te starten BV. daar heb ik voldoende inkomen uit om van te leven en ik zal dus in de periode van 5 jaar zijn bv overnemen, zodra dit is gebeurt zal ik middels een jurist/expert in deze mij laten adviseren wat handig is om te doen. voor de omzetting naar bv van de te overnemen eenmanszaak ga ik ook naar een jurist/expert .. mochten jullie hier alvast tips voor hebben dan hoor ik dit graag ter lering en ter nutte .

zou het eventueel een oplossing zijn om een holding te vormen?met daaronder 2 losse bv's

Waarom een BV? Eigenlijk is dit de hamvraag, en al je overige vragen (oa over DGA salaris) pas relevant als we zeker weten dat die BV een hele goede weloverwogen keuze is. omdat het mij nu de enige keuze is , vennootschap is meteen 50/50 dat is niet de bedoeling. en een eenmanszaak hebben we nu beide wat zou je anders als voorstel hebben waarbij je 25% en 75% van mekaar kan scheiden?

goedemiddag dames en heren van higherlevel.. ik zit even met de volgende vraag. zal het zou duidelijk mogelijk schenken , ik wil met een zekere termijn een bedrijf overnemen, dit is een eenmanszaak , zelf heb ik ook een eenmanszaak. deze twee bedrijven willen we samen voegen tot een bv. mijn bedrijf is op dit moment qua inkomsten rond de €25.000 ik doe het naast mijn baan in loondienst bedrijf wat ik wil overnemen is rond de € 80.000 waard. we willen per 01-05-2016 er samen een bv van maken met beide een salaris naar inbreng, ik dus 25000 en compagnon 80000 , ik zal mijn werkzaamheden nog voort zetten en groter groeien en in een periode van 4/5 jaar het gehele bedrijf overnemen hierbij de plannen nu de vragen: nou zit ik even met het salaris gedeelte , ik was aan het lezen dat ik minimaal als dga een salaris van 45.000 moet aanhouden, dit is voor nu nog niet mogelijk voor wat ik weet ben je vanaf 5 procent dga ik zal in praktijk 25 procent van de aandelen hebben. is het mogelijk mijzelf een lager loon uit te keren? als dga? hoe is dit op te lossen? er zal iemand in handen worden genomen op voorhand , maar wil graag alvast wat informatie dat ik sterker sta

Als je vaker berichten van Christine leest, dan snap je de link. Het idee (als ik zo vrij mag zijn voor Christine te vertalen) is dat je een briljant idee niet paniekerig moet gaan beschermen, maar dat je ermee aan de slag moet gaan. Een briljant idee an sich levert namelijk zelden wat op, execution is the way to go. En daar ben ik het tout mee eens. beetje bescherming kan niet zoveel kwaad

beetje vaag verhaal .. je hebt een fabrikant ? en je zoekt nu nog een fabrikant? waarom laat je niet via de tussenhandel wat maken?

zoek een aantal zakelijke verhuurmakelaars en ga met hen in gesprek succes