Hallo,
Ik ben op zoek naar ervaringen en tips voor het oprichten van c.q. toetreden tot een BV.
Situatie:
Startup met (nog te bepalen) aandelenverhouding van 30% tot 55% voor grootste aandeelhouder, 4 tot 10% voor mij en rest voor overige aandeelhouders.
Ik ben nog niet in dienst van de startup of er op een andere manier aan verbonden (b.v. door inhuur).
Vraag:
(Hoe) kan ik mijn WW-rechten behouden en tegelijk evt. (hoge) belasting op (te verkrijgen) aandelen voorkomen c.q. minimaliseren?
Mogelijke opties?:
in loondienst van de startup en aandelen via een (nog op te richten) persoonlijklijke Holding BV;
gezien loondienst niet zeker is: in laten huren via payroll, die sociale premies waaronder voor WW afdraagt, en aandelen via een (nog op te richten) persoonlijke Hodling BV
anders, b.v. alles via een (nog op te richten) persoonlijke holding BV en laten verlonen via deze persoonlijke holding BV met afdracht van sociale premies
Tips, waarschuwingen, bijkomende aandachtspunten zijn van harte welkom!
Dank!