Ik ben het niet helemaal eens met de jurist van de K.v.K. Een BV kan wel degelijk een bescherming bieden tegen schijnzelfstandigheid. Je kan namelijk je bv laten fungeren als een uitzend/detachering bureau Daar moeten echter wel een aantal maatregelen voor worden genomen die "standaard" niet in een BV aanwezig zijn. Zo zullen de aandelen van de BV moeten worden ondergebracht/ gecertificeerd in een Stichting Administratiekantoor (STAK). Je bent dan geen DGA meer. Dan gaat de BV je, als een soort uitzendbureau, uitlenen aan opdrachtgevers. Daarvoor dient je BV bij de K.v.K. wel een WAADI registratie aanvragen omdat de BV uitlener van personeel is geworden. WAADI staat voor Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. Dan heb je alleen nog een arbeidsovereenkomst met de bv nodig. Met die arbeidsovereenkomst voldoe je gelijk aan de Wet Toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) die in 2027 van kracht wordt. De kosten bij de notaris zijn ongeveer € 1.000,- (vraag offertes aan want de prijzen kunnen nogal verschillen) De kosten (administratie en beheer) van een STAK zijn ongeveer € 150,- per maand.
Beste Joost, Nu ik mijn post teruglees heb jij gelijk ten aanzien van het DGA zijn op de manier waarop ik het heb beschreven. Wat ik bedoelde was dat je het juridische eigendom van de aandelen onderbrengt in een STAK. Bij je BV ben je statutair directeur en door de arbeidsovereenkomst werknemer. Hierdoor ben je tevens verplicht verzekerd voor de sociale premies omdat de BV als werkgever deze moet afdragen. Het e.e.a. staat ook beschreven bij deondernemer.nl/zzp/zzp/kvk-bv-stak-imk-zzp-zelfstandigen-schijnzelfstandigheid~15fec37 https://imk.nl/mkbvangnet/
