Hoi allemaal,

 

Ik ben al bijna zover dat ik mijn eigen uitzendbureau heb alleen weet ik niet hoe ik moet beginnen.

 

Moet ik eerst bedrijven zoeken of moet ik eerst uitzendkrachten vinden?

 

Wat moet er eerst gedaan worden?

 

En hoe vindt je bedrijven, stuur je dan een brief of mail naar hun of hoe gaat dat in zijn werking?

 

Ik hoop gauw iets van iemand te horen

 

Groetjes,

 

BouG

 

[titel aangepast - mod]

Heb je ervaring in de uitzendbranche???

 

 

Heb je ervaring in de uitzendbranche???

 

 

 

Nee ik ben echt nog een groentje. Vandaar ook deze vraag, hoezo? Kan jij mij helpen met deze vraag?

Ik ben al bijna zover dat ik mijn eigen uitzendbureau heb alleen weet ik niet hoe ik moet beginnen.

 

Als je nog moet beginnen, hoe kan je dan al bijna zover zijn?

Komt mij heel sterk als een studievraag over... Antwoorden op HL krijg je door zelf ook een bijdrage te leveren. M.a.w. vertel maar eens wat je al wel weet...

Vraag naar personeel vanuit bedrijven is er op dit moment genoeg, dus...

 

1. Begin bij regionale bedrijven (bij jou in de buurt!) Via brief/mail of telefoon benader ze je.

2. Spreek een no cure no pay prijs af (zeker in het begin) Hiermee bedoel ik: vraag niet op voorhand al "voor het zoeken" een fee, maar alleen als er iemand (op uitzendbasis) in dienst treedt.

3. Begin bij een branche waar je zelf zo veel mogelijk bekend bij bent en zeg dat ook wanneer je contact opneemt met die bedrijven. "Wij zijn gespecialiseerd in uw branche/bedrijfstak".

4. Zorg voor een website waar bedrijven zelf hun vacatures kunnen toevoegen en potentieel personeel vacatures kan opzoeken.

5. Vanaf dat je aanvragen krijgt, begin je met werving.

6. Plaats advertenties in regionale kranten, promoot je website door bv google adwords, etc. Ga ACTIEF op zoek naar personeel. Bellen bellen bellen...

7. Wanneer je denkt een juiste kandidaat te hebben gevonden (op basis van CV en begeleidende brief) nodig je hem/haar uit voor een gesprek.

8. Komt hij/zij goed op jou over en heeft hij/zij de juiste kwalificaties, neem dan contact op met het bedrijf.

9. Zorg voor goed opgestelde algemene voorwaarden, contracten, en al het andere juridische alvorens je echt over gaat tot...

 

Denk goed na over wat jouw prijzen worden! Er worden tegenwoordig letterlijk DUIZENDEN euro's uitgegeven aan het vullen van 1 vacature. Bedenk wel dat je een groentje bent en geen bedragen kan rekenen zoals Randstad oid.

Wat denk je zelf hoe dat je een uitzendbureau begint en runt??

 

Wat weet je al???

 

Wat is je achtergrond??

 

Heb je verkoopervaring in de directe verkoop?? Business-to-business???

Ik moet alleen nog de puntjes op de i zetten, dus kijken hoe het zit met de belastingdienst, hoe uit te betalen...enz

 

Ik heb namelijk gehoord dat een Payroll, jou financiele kant doet, dus jou uitzendkrachten betaalt en hun ook de loonstrookjes toe stuurt.

 

Klopt dit?

 

En hoe kom ik aan de contracten?

Beste Boug, je stelt vele vragen en gebruikt termen die hier vaker aan de orde zijn geweest. Mijn advies zoek eerst op dit forum naar die informatie en kom dan met concrete vragen, nu lijkt het op schieten met hagel.

o ok, mijn excuses.

 

zijn er al topics over Payroll?