Hallo iedereen,

 

Ik ben net in het vak begonnen wat "ondernemen" genoemd wordt, en heb mijn eigen BV opgericht.

 

Nu is het plan om binnen afzienbare tijd personeel in dienst te nemen, alleen nu vraag ik mezelf af of ik daar meer informatie over kan vinden. Gezocht op Google alleen kan vrij weinig vinden daarover.

 

Mijn vraag is;

 

Wat moet ik als ondernemer afdragen aan premies en loonheffing.

Ik heb een berekening gemaakt met ADP proforma, daarin komt een x bedrag aan loonheffing uit en ZVW bijdrage.

 

Is dit het enigste wat ik moet afdragen voor het personeel of is er een adder onder het gras en moet ik aan meerdere instanties betalen?

 

Met vriendelijke groet,

Denk aan bijdrage voor pensioen, is niet verplicht maar wel een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde voor veel mensen.

 

Daarnaast evt verzekeringen (bijdrage ziektekosten, risico's voor ongevallen op werkplekken).

 

Denk ook aan kosten voor bijv personeelsfeestjes, bonussen, etc.

 

Bij de belastingdienst kun je veel info vinden.

Ik begrijp dat deze, variabele kosten erbij komen.

 

Alleen in principe is de basis, die je dus wettelijk verplicht moet afdragen alleen de bijdrage aan de loonheffing en de ZVW.

 

Zou graag een staat willen zien waarin de vaste, dus af te dragen kosten (aan de belasting en andere instanties) zijn weergegeven. Zou iemand voor mij een staat kunnen maken?

 

Met vriendelijke groet,

Ik begrijp dat deze, variabele kosten erbij komen.

 

Alleen in principe is de basis, die je dus wettelijk verplicht moet afdragen alleen de bijdrage aan de loonheffing en de ZVW.

 

Zou graag een staat willen zien waarin de vaste, dus af te dragen kosten (aan de belasting en andere instanties) zijn weergegeven. Zou iemand voor mij een staat kunnen maken?

 

Met vriendelijke groet,

 

Interbe

 

Als je toch personeel in dienst gaat nemen, dan heb je ook een salarisadministrateur nodig. Vraag hem eens naar deze berekeningen.

 

Zonder gegevens van de CAO en het personeel (leeftijd en bruto salaris) kunnen wij schrijven wat we willen, maar komt er geen eenduidig antwoord.

 

De af te dragen kosten zijn daarvan afhankelijk. Denk:

 

1. CAO: verplicht pensioen en hoeveel moet jij bijdragen?

2. in welke belastingschijf zitten de inkomsten van jouw personeel?

3. ZVW premie is 7,2% tot +- 30K. Wat verdient jouw personeel?

4. wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden?

5. in welke premie sector ben je ingedeeld?

 

Zonder deze antwoorden (per personeelslid) kunnen wij hier helemaal niets mee. Ik betwijfel ook of iemand de cao gaat doorspitten voor je om het antwoord compleet te maken.

 

Een richtlijn is het brutoloon + 36% als werkgeverslasten. Maar dan zijn de cao en secundaire voorwaarden wel van grote invloed.

 

Nogmaals: vraag het je aanstaand salarisbureau. Overigens kun je zelf op www.lopac.nl (rechtsonderin knop loonberekening) een berekening maken. Bedenk je dan wel dat die erg indicatief is en dat het je wellicht veel meer kost.

 

Groet

Joost

 

 

Ik kwam net op mijn zoektocht een handig overzicht tegen om loonkosten te berekenen. Hier is hij: http://www.salarisblog.nl/wp-content/uploads/2008/03/staffelbrutonettowerknemer.htm

 

Zijn er nog belangrijke zaken die in dit overzicht missen, behalve CAO specifieke zaken dan?

Als het goed is ben je nu al werkgever, je werk hoogstwaarschijnlijk nu al in je eigen BV. Als dga ben je "alleen" loonheffing en de premie zorgverzekering verschuldigd. Wanneer je personeel aanneemt dan gaan ook andere sociale lasten tellen, voor de juiste indeling en hoogte van de premies is de cao bepalend en de hoogte van het salaris van belang. Hiervoor krijg je hiervoor een schrijven (beschikking) van de belastingdienst. Daarnaast kun je te maken krijgen met de bedrijfstakgerelateerde heffingen, dit is afhankelijk van de activiteiten van de onderneming. Succes.

mensen, dit topic is van 29 mei.....!!!! Als TS het nu nog niet opgelost heeft, dan kunnen wij daar niets meer aan doen!