• 0

Nog niet helemaal duidelijk: ondernemen vanuit de stamrecht bv

Hallo,

 

ik heb de afgelopen weken veel gelezen op dit forum, maar vind nog niet alle antwoorden die ik zoek.

Daarom maar aangemeld en toch zelf een vraag stellen!

 

Sinds enkele dagen:

- bezit ik een nijvere stamrecht BV met daarop 18.000 eigen geld en 66.000 ontslagvergoeding aan startkapitaal.

- ontvang ik een WAZO uitkering voor zwangerschaps- en bevallingsverlof, die duurt tot de jaarwisseling en ongeveer de helft van mijn voormalige inkomen omvat.

 

Ik verwacht per 1 jan of 1 feb weer deel te gaan nemen aan de arbeidsmarkt, hetzij zelfstandig, hetzij in loondienst, hetzij in combinatie. Dat weet ik nog niet. Het kan zelfs zijn dat ik naast zelfstandig een WW uitkering aanvraag, daar heb ik nog recht op. Ik vraag mij nog af wat slim is.

 

Mijn BV is een nijvere BV, die een hele lijst doelstellingen heeft meegekregen in de oprichting, niet alleen pensioenverplichtingen etc. maar ook management advies en aanverwante zaken. Ik kan er dus direct mee aan de slag.

 

Nu heb ik toch een aantal vragen:

- om mijn WAZO aan te vullen zou ik mijzelf graag op enige wijze willen uitbetalen uit de BV. Als ik dit doe in de vorm van uitkeringen, zit ik dan direct voor 84 maanden aan die uitkeringen vast (ik ben 'pas' 39)? In de statuten van de BV staat nergens de sterftekansbepaling genoemd.

Kan ik mijzelf niet beter een loon uitbetalen en dat op de W&V rekening verantwoorden? Kost volgens mij evenveel aan loonbelasting.

 

- als ik mijzelf loon uitbetaal, mag ik dat dan weer stoppen als ik ergens anders in loondienst ga? En dan de rest van het geld bewaren voor oudedagsvoorzieniningen, keurig uitgesteld belast door de BD?

 

- ik lees ook her en der dat het slimmer is om een eenmanszaak op te richten, met behulp van een lening van de BV, om van startersvoordelen te profiteren. Probleem is dat ik een consultancypraktijk zou willen opzetten, dus minimale investeringen heb, en dus geen onderpand voor de lening. Ons huis hebben we pas een jaar, daar zit nog lang geen overwaarde op.

Zijn er nog andere mogelijkheden? Zo niet, dan start ik binnen de BV en zal wellicht in de eerste tijd verlies draaien (meer loon uitbetalen dan inkomsten genereren). Toch?

 

Ik heb mij al behoorlijk geprobeerd te oriënteren, maar heb steeds het gevoel wel de klok te horen luiden maar de klepel niet te kunnen vinden. KAn iemand mij helpen?

 

Dank,

Jannieke

Keuzevrijheid? Keuze-oerwoud!!!

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

6 antwoorden op deze vraag

  • 0

Hoi Jannieke

 

Je kunt inderdaad in een stamrecht BV een veelvoud aan werkzaamheden verrichten. Of dit verstandig is, ga ik niet al te diep op in (denk er wel aan: als het misgaat ben je ook je ontslagvergoeding kwijt!).

 

Je hebt inderdaad van doen met de 1% sterftekans en die bedraagt bij 39 jaar 7 jaar. Dat dit niet in de statuten staat, doet niet ter zake, want het volgt uit de wet. Dit heeft idd als nadeel dat je waarschijnlijk veel langer uitkeringen aan het opnemen bent, dan de duur van het gebrek aan inkomen.

 

Salaris is een idee, maar kan alleen als je ook daadwerkelijk arbeid verricht voor de BV. Zodra de BV stopt met werkzaamheden, vervalt jouw inkomen. Bovendien kun je niet zomaar salaris gaan opnemen uit het stamrechtgeld. Dat is immers bedoeld voor de toekomstige periodieke uitkeringen.

 

Dat je geen onderpand hebt, maakt het wat lastiger. Je kunt lenen van de BV om het inkomensniveau aan te vullen tot behoefte. Dat kan zonder onderpand mondjesmaat (tot 18K, aangezien dat toch al eigen geld was.) Hiermee kom je voorlopig de winter wel door lijkt mij.

 

Maak wel een overeenkomst van geldlening en regel een nette rente van 5% en betaal die ook (niet bijschrijven op de schuld).

 

Er is nog 1 alternatief: de uitkeringen wel in laten gaan, maar er dan voor stel € 1.000 per jaar een beroep op doen, zodra de behoefte wegvalt omdat je ander inkomen hebt. Je bent immers met de BV een periodieke uitkering overeengekomen. De wet schrijft niet voor hoe hoog en hoe regelmatig die moet zijn. Er is ook geen jurisprudentie over.

 

Vraag gerust verder. Ik ben er morgen weer.

 

groet

Joost

 

 

 

 

DenariusAdvies: Tax | M&A | Legal

Link naar reactie
  • 0

Joost,

 

dank voor je reactie!

 

Je laatste suggestie lijkt mij inderdaad de handigste (als ik het goed begrijp): aangezien niemand voorschrijft hoeveel geld ik maandelijks zou moeten uitkeren, zou ik natuurlijk de maanden van het zwangerschapsverlof en eventuele aanloop naar nieuw inkomen kunnen compenseren met een hogere uitkering, en daarna hele kleine uitkeringen.

Op die manier kan ik wel die 84 maanden laten doorlopen. MOET het geld overigens op zijn na 84 maanden? Of mag ik (indien mogelijk) geld overlaten om bv. na mijn 65e uit te keren?

 

En een andere vraag: mag mijn BV de initiele 18.000 euro van mijn persoontje geleend hebben in de vorm van een tante Agaathlening? Dan zou ik het zo weer terug kunnen storten op mijn persoonlijke rekening als aflossing. Er blijft immers voldoende over in de BV. Natuurlijk kan ik dit allemaal netjes vastleggen en aantonen dat het geld ook daadwerkelijk van mijn persoonlijke rekening afkomstig is.

 

Als laatste: aangezien ik overweeg om consultancy werkzaamheden te doen en dus geen of nauwelijks investeringen hoef te doen, ben ik niet zo bang dat de BV ten onder kan gaan en dus mijn geld kan meenemen. Hij kan hoogstens verlies lijden, zelfs tot nul, maar alleen maar doordat de loonbetaling aan mij hoger is dan de winst. Maar dan heb ik er wel gewoon inkomen uit gehad en werkzaamheden in verricht. Maar misschien zie ik dat verkeerd?

 

gr

Jannieke

Keuzevrijheid? Keuze-oerwoud!!!

Link naar reactie
  • 0
En een andere vraag: mag mijn BV de initiele 18.000 euro van mijn persoontje geleend hebben in de vorm van een tante Agaathlening? Dan zou ik het zo weer terug kunnen storten op mijn persoonlijke rekening als aflossing. Er blijft immers voldoende over in de BV

 

Nee helaas, Die EUR 18.000,- is geplaatst kapitaal, geen lening. Die EUR 18.000,- is dus te allen tijde eigendom van de B.V. geworden, in ruil daarvoor heb jij de aandelen van de BV gekregen.

 

 

Ik adviseer over en bemiddel in verzekeringen voor ondernemers en bedrijven.

Vragen of offertes?  Contact

 

Link naar reactie
  • 0

Joost,

 

dank voor je reactie!

 

Je laatste suggestie lijkt mij inderdaad de handigste (als ik het goed begrijp): aangezien niemand voorschrijft hoeveel geld ik maandelijks zou moeten uitkeren, zou ik natuurlijk de maanden van het zwangerschapsverlof en eventuele aanloop naar nieuw inkomen kunnen compenseren met een hogere uitkering, en daarna hele kleine uitkeringen.

Op die manier kan ik wel die 84 maanden laten doorlopen. MOET het geld overigens op zijn na 84 maanden? Of mag ik (indien mogelijk) geld overlaten om bv. na mijn 65e uit te keren?

 

Klopt. Het hoeft niet op in 84 maanden.

 

En een andere vraag: mag mijn BV de initiele 18.000 euro van mijn persoontje geleend hebben in de vorm van een tante Agaathlening? Dan zou ik het zo weer terug kunnen storten op mijn persoonlijke rekening als aflossing. Er blijft immers voldoende over in de BV. Natuurlijk kan ik dit allemaal netjes vastleggen en aantonen dat het geld ook daadwerkelijk van mijn persoonlijke rekening afkomstig is.

 

Hier gaf Norbert al het juiste antwoord. Overigens kun je nooit aan een eigen BV zelf een Tante Agaath lenen.

 

Als laatste: aangezien ik overweeg om consultancy werkzaamheden te doen en dus geen of nauwelijks investeringen hoef te doen, ben ik niet zo bang dat de BV ten onder kan gaan en dus mijn geld kan meenemen. Hij kan hoogstens verlies lijden, zelfs tot nul, maar alleen maar doordat de loonbetaling aan mij hoger is dan de winst. Maar dan heb ik er wel gewoon inkomen uit gehad en werkzaamheden in verricht. Maar misschien zie ik dat verkeerd?

 

Dat zie je prima. Vraag blijft wel of het niet voordeliger is om de werkzaamheden als eenmanszaak te beginnen en zo te bezien of je de 1225 uur haalt en daarmee profiteert van de zelfstandigenaftrek.

 

Groet

Joost

DenariusAdvies: Tax | M&A | Legal

Link naar reactie
  • 0

Joost en Norbert,

 

Dank voor alle antwoorden.

 

Rest mij denk ik inderdaad te onderzoeken of het niet zinvoller is om een eenmanszaak te beginnen en de BV alleen als stamrecht BV te gebruiken en in te zetten voor inkomensgarantie in de vorm van wisselende uitkeringen.

 

Dat levert aftrekposten op en scheelt ook enorm in de administratieve last. Deze zal hopelijk sowieso lager worden als ik het allemaal al eens een keertje gedaan heb... ;)

 

Groet,

Jannieke

Keuzevrijheid? Keuze-oerwoud!!!

Link naar reactie
  • 0

Joost en Norbert,

 

Dank voor alle antwoorden.

 

Rest mij denk ik inderdaad te onderzoeken of het niet zinvoller is om een eenmanszaak te beginnen en de BV alleen als stamrecht BV te gebruiken en in te zetten voor inkomensgarantie in de vorm van wisselende uitkeringen.

 

Dat levert aftrekposten op en scheelt ook enorm in de administratieve last. Deze zal hopelijk sowieso lager worden als ik het allemaal al eens een keertje gedaan heb... ;)

 

Groet,

Jannieke

 

Ik zie jouw onderschift: keuzevrijheid, keuzeoerwoud. Daar zijn wij dan weer voor.

Laat jouw keuze eens doorrekenen en dan zie je de juiste weg door het oerwoud.

 

Groet

Joost

DenariusAdvies: Tax | M&A | Legal

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    1 lid, 94 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 80.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.