fiscus vs dga salaris

[robert79]

 

 

ik ben een leek hierin en daarom hier een paar misschien wel domme vragen,

hoe bekijkt de fiscus inspecteur je dga salaris? krijg namelijk de optie om 10% aandelen van een bv te kopen,

het is een winstmakend bedrijf met een omzet van +/- 2,5 mln met een winst van ongeveer 5 á 7 %

ik krijg uiteraard met veel andere dingen te maken, wie zich aangesproken voelt advies is altijd welkom voor mij

[Joost Rietveld]

Hoi Robert

 

Als DGA (aanmerkelijk belanghouder met meer dan 5% van de aandelen) is de gebruikelijk loon regeling van toepassing.

Die bedraagt minimaal 40K of, als dat meer is, minimaal 70% van wat in de branche gebruikelijk is. Ook mag je niet minder verdienen dan het best betaalde personeelslid.

 

Als 70% van branchegebruikelijk of het best betaalde personeelslid onder de 40K komt, dan is het toch 40K.

 

De fiscus hanteert overigens een veelvoud van methodes om het gebruikelijk loon vast te stellen.

 

Gebruik je een holding voor het verwerven van deze aandelen?

 

Groet

Joost

 

 

[robert79]

 

 

ja ik wil een hoding oprichten voor het verwerven van de aandelen, dat lijkt me de veiligste oplossing daarvoor

[Joost Rietveld]

Tip nog over het gebruikelijk loon.

 

Begin niet meteen met zelf een gebruikelijk loon vast te stellen. Houd in eerste instantie 40K aan (als dat onvoldoende is om van te leven, heb je straks ook nog de optie om dividend uit te keren).

 

Als de fiscus het daar niet mee eens is, melden zij zich wel.

 

Groet

Joost

[R.I.P. - Fred Wiersma]

Geldt die 40K minimum salaris eigenlijk ook als je bijv ergens anders ook al inkomen hebt? Bijv een DGA salaris uit andere BV, of dienstverband, of eenmanszaak? Op de BD site zie ik daar niets over.

[Joost Rietveld]

Geldt die 40K minimum salaris eigenlijk ook als je bijv ergens anders ook al inkomen hebt? Bijv een DGA salaris uit andere BV, of dienstverband, of eenmanszaak? Op de BD site zie ik daar niets over.

 

Zeker! Je kan dan wel een verzoek tot verlaging indienen op basis van het parttime werken voor de BV. Maar dan nog is eerst bepalend 40K of 70% van marktconform als dat laatste meer is. Pas daarna pas je de deeltijd breuk toe.

 

groet

Joost