Voor me zelf beginnen in transitieperiode (fusie)?

[Marcel Vermeer]

Goedemorgen,

 

Ik ben startende ondernemer en werk part-time bij een gemeenschappelijke instelling in mijn woonplaats.

 

Nu gaat mijn werk fuseren met een andere instelling in de regio. De vraag is nog even wat er met het personeel gaat gebeuren maar ze gaan ervan uit dat er geen ontslagen vallen. Op 1 januari 2009 zou iedereen moeten weten waar hij/zij komt te werken.

 

Nu sta ik op het punt om volledig voor mezelf te gaan beginnen en zou ik eigenlijk best wel ontslag willen nemen bij m'n werk.

 

Is dat slim of kan ik beter even afwachten en hopen dat ze geen andere functie voor me hebben zodat ik met een ontslagvergoeding naar huis kan? Die kans acht ik zelf zeer klein en daarom zit ik er aan te denken om nu wel alvast kenbaar te maken dat ik weg wil om als zelfstandige verder te gaan.

 

Ik zie het in ieder geval absoluut niet zitten om naar aan andere werkgever/vestiging te moeten. Dus als dat is wat ze met mij willen, dan neem ik sowieso ontslag.

 

Wat kan ik het beste doen om straks toch een goede start te maken?

 

 

[Merkava]

Is je start geheel afhenkelijk van een eventueel te ontvangen ontslagvergoeding ?

[Marcel Vermeer]

Nee, absoluut niet. Ik ben al ondernemer en ik zou ook zo ontslag hebben genomen als er geen fusie zou komen. Maar omdat de fusie er wel aankomt, weet ik niet meer wat nu het juiste moment is.

[Highio]

Beste Marcel,

 

wat is er rationeel tegen een nieuwe werkomgeving in loondienst? Hoe zeker zijn je huidige inkomsten en toekomstige kansen als ondernemer? Ik zou de beslissing in de huidige tijd lekker verleggen naar het voorjaar en als je onderneming succesvol is, kun je altijd nog afscheid nemen (geldt eveneens andersom ;)).

 

Groet,

 

Highio

[Karel Stromph]

Marcel,

 

Dit is nu het aardige van deze site: highio vraagt "wat is er rationeel tegen een nieuwe werkomgeving in loondienst?". Ik vraag: "wat is er rationeel tegen ontslag nemen?"

 

Uit je verhaal leid ik af dat

 

- je bedrijf voldoende oplevert om er van te leven.

- geen ontslagvergoeding krijgt

- mogelijk wel recht op WW krijgt, maar deze komt niet tot uitkering omdat je voldoende uit je bedrijf haalt

 

overigens is de laatste twijfelachtig, omdat als je een eigen bedrijf hebt, niet werkloos bent: je hebt werk.

 

Het enige nadeel wat je de komende 3 maanden krijgt (vooropgesteld dat je niet meegaat in de fusie) is minder inkomen - maar niet kritiek laag. Dit behoort echter tot de keine(re) lasten die verzelfstandiging met zich meebrengt. Het beleg op je boterham is dan tijdelijk wat minder, maar je eigen verwachting is dat het snel weer meer wordt. Ik hoop echter dat je eigen verwachtingen realistisch zijn.

 

Knoop doorhakken!

 

Succes, Karel

 

 

 

 

[Marcel Vermeer]

Het staat inderdaad niet ter discussie of mijn bedrijf genoeg oplevert. Dat doet het ook zeker wel.

 

Ik hoop alleen niet dat ik de (heel kleine) kans op een ontslagvergoeding misloop als ik nu weg zou gaan daar.

 

Maar jij komt nu met de ww. Ik weet dat als ik zelf ontslag neem, ik geen recht heb op ww. Maar hoe zit het als ik ontslag krijg en vervolgens stort mijn bedrijf in, krijg ik dan nog ww?

 

[Karel Stromph]

Marcel,

 

Als je ontslag krijgt - je zegt dat beweerd wordt, dat er geen onstalgen zullen vallen - en voor jezelf gaat werken (wat je nu al doet?) - dan is er geloof ik 1,5 jaar waarbinnen je het recht behoudt ww aan te vragen indien je ondernemen mislukt. Google het eens op.

 

Succes, Karel

 

P.S. natuurlijk krijg je geen ww als je ontslag neemt, dan ben je immers verwijtbaar werkloos geworden.

[Marcel Vermeer]

Super al die reacties :-)

 

Inmiddels ben ik nog maar met 1 vraag blijven zitten die ik het liefst aan m'n werkgever wil stellen:

 

"Is er geen goede vertrekregeling waar ik aan mee kan doen zodat jullie geen nieuwe functie voor me hoeven te zoeken?"

 

EDIT: welliswaar misschien in andere woorden ;-)

 

Zou ik dat kunnen vragen of gooi ik dan m'n eigen glazen in? Ik wil ze namelijk heel graag vertellen wat ik het liefst zou willen.

 

 

 

 

 

[Karel Stromph]

Marcel,

 

Natuurlijk moet je dat doen, als je het besluit hebt genomen om - anders - ontslag te nemen. Overigens ga je dan off-topic omdat het dan geen ondernemers vraag is.

 

Succes, Karel

[Highio]

Da's geen ondernemersvraag meer en gewoon voorbarig! Er is nu ook 20 uur werk voor je en dat biedt mooie financiële en sociale zekerheid...

 

Groet,

 

Highio

[Marcel Vermeer]

Off topic was ik inderdaad al een beetje bang voor.

 

Eigenlijk heb ik mijn besluit al genomen en ga ik volledig voor mezelf beginnen. Het was (en is) alleen even de vraag wat de beste tijd daarvoor is. Afwachten op de transitie en hopen op een vertrekregeling of nu al ontslag nemen.

[Karel Stromph]

Marcel,

 

Ik wens je veel succes, laat over enige tijd weten hoe het gaat!

 

Karel

 

[Marcel Vermeer]

Doe ik :-)

 

Er is iemand aangenomen voor de medewerkers waar je met juridische vragen terecht kunt. Ik zal aan hem of aan de OR vertellen dat ik plannen heb om ondernemen te worden en dan kijken wat zij zeggen.

 

Bedankt voor alle reacties.