Loondienst, ZZP of BV voor interim-werkzzaamheden

[Gast]

Twee jaar geleden ben ik afgevloeid met een "gouden handdruk" die in een stamrecht-bv gestort is. Nu ben ik benaderd om als klussen interim-manager te gaan doen. Daarbij kan ik kiezen uit loondienst, ZZP of de werkzaamheden vanuit de BV te verrichten. Ik voer de administratie voor de BV niet zelf.

Wat is handig? Als de BV handig zou zijn, moeten de statuten daarvan (stamrecht-bv) dan gewijzigd worden?

[erik_t]

Ik heb dit een paar jaar geleden ook meegemaakt: ontslag, gouden handdruk en stamrecht BV opgericht.

 

Je stamrecht-BV gebruiken om onder te gaan ondernemen lijkt me niet handig: je betaalt dubbel belasting (IB als werknemer van je BV, plus VbP). Je hebt niet veel vrijheid in het bepalen van het loon dat je uit je BV haalt. Als DGA heb je volgens de belastingdienst een gebruikelijk loon van 40000 euro (http://www.bvspecialist.nl/Salaris_DGA.html). Als je daarvan wilt afwijken moet je dat apart overeenkomen. Als het een jaartje minder gaat moet de BV toch dit loon uitkeren. Werken via een BV is onnodig ingewikkeld en de boekhouder rekent ook wat meer. En inderdaad moeten de statuten van de BV aangepast worden.

 

Ik ben begonnen als eenmanszaak. Elke maand stuur je een factuur, dat gaat meestal via een tussenbureau. Je verdient flink meer dan in loondienst, maar het kost je wel een paar extra avonduurtjes per maand om de administratie bij te houden. Aangifte OB en IB kun je zelf als je wat basiskennis over boekhouding hebt. Je moet ook zelfstandig genoeg zijn om zaken voor jezelf te regelen zoals oudedagsvoorziening, aansprakelijkheids- en arbeidsongeschiktheids-verzekerking en evt. ziektekostenverzekering. Mijn advies: spaar flink in het eerste en tweede jaar. In vergelijking met loondienst heb je veel meer geld nodig als buffer.

[Paul Tonino]

Hallo,

 

In principe is eenmanszaak wel de snelste route. Een stamrecht BV geb\ruiken hiervoor dient vastgelegd te zijn in de statuten van de BV en belangrijker goedgekeurd door de belastingdienst. Uiteindelijk kan het zeker goedkoper zijn, dit is weer afhankelijk van de hoogte van jouw omzet.

 

Denk er ook aan om een VAR verklaring als ondernemer te verkrijgen. Hiervoor dien je wel 3 of meer opdrachtgevers te hebben. Dit scheelt wel erg veel geld.

 

 

Succes ermee.

 

 

[erik_t]

Kijk ook hier eens:

 

https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=47;action=display;threadid=15281

[Kees de Kruiff - In Memoriam]

Het antwoord is niet eenduidig te geven op basis van de verstrekte gegevens. Ik heb nog de volgende vragen:

 

- Hoe lang duurt de opdracht?

- Wat is de omzet over de periode naar verwachting?

- Ben je van plan na deze opdracht nog andere opdrachten te gaan doen?

- Hoe oud ben je?

- Zijn er nog andere inkomsten buiten deze opdracht of is er een uitkering?

 

Groet

Kees

 

 

[Gast]

Beste Kees,

 

De duur van de opdracht is op dit moment nog niet bekend, maar ik verwacht zo'n 6 -9 maanden.

De omzet zal naar verwachting 40-80k zijn.

De kans op vervolgopdrachten is reëel.

Mijn leeftijd is 59 jaar.

Andere inkomsten zijn:

- tot 65 jr uitkering uit koopsom (3k/jaar)

- uitkering uit stamrecht-bv (naar believen te verlagen of te verhogen)

- vanaf 01-11-09 (60 jr) pensioen werkgever A (2k/jr)

- vanaf 01-11-11 (62jr) pensioen werkgever B (55k/jr)

 

groet

[Kees de Kruiff - In Memoriam]

Dan is mijn advies een eenmanszaak op te richten.

 

Groet

Kees

[Gast]

Kees,

 

dank voor je snelle reactie

[Gast]

Kees,

 

toch nog enkele aanvullende vragen:

- wat als er (achteraf) per jaar minder dan drie opdrachtgevers blijken te zijn?

- vallen alle fiscale voordelen weg als er minder dan 1225 u per jaar gewerkt wordt?

- valt reistijd overigens binnen die 1225u?

 

groet, Jacques

[Kees de Kruiff - In Memoriam]

Beste Jacques,

 

- drie opdrachtgevers is geen "hard" criterium

- om voor de fiscale voordelen in aanmerking te komen, moet je inderdaad ninimaal 1225 uur per jaar actief zijn

- alle uren die je aan je onderneming besteedt, tellen mee. Dus niet alleen de declarable uren maar ook reistijd, tijd die je aan acquisitie besteedt, boekhouding, etc.

 

Groet

Kees

[Gast]

Beste Kees,

 

Wat betekent een deel van een jaar voor het aantal opdrachtgevers en het aantal uren? Stel dat ik medio november mijn eerste opdracht heb.

 

groet, Jacques

[R.I.P. - Fred Wiersma]

Het aantal uren wordt voor het hele jaar genomen, dus dit jaar zul je dat niet kunnen halen. Dit jaar geen starters- of ondernemersaftrek dus voor jou.

 

Voor het aantal opdrachtgevers is het minder belangrijk. Ook de fiscus ziet wel dat als je max 2 maanden een opdrachtgever hebt, dat voor interim management geen VAR in de weg hoeft te staan.

[Gast]

Op de meeste vragen heb ik nu antwoord. Dan blijven er voor de start nog enkele zaken nodig:

 

1- VAR aanvragen, formulier te downloaden via belastingdienst

2- Inschrijven KvK

3- Aanvragen BTW-nummer. Daarover nog een vraag: als ik een BTW-nummer aanvraag, maar de opdrachten komen toch niet van de grond, moet ik dan toch regelmatig aangifte doen, of begint dat pas als er daadwerkelijk omzet gemaakt wordt?

[R.I.P. - Fred Wiersma]

Als je een BTW nr aanvraagt zal de BD je vertellen of en met welke frequentie je BTW aangifte moet doen. Ik denk in jouw geval: ja, en per kwartaal. Is trouwens heel simpel, zo'n aangifte, als je niets aan te geven hebt. Overigens kun je de BTW van de aanloopkosten dan ook terugvragen.

[Gast]

Beste Fred,

 

Inmiddels is mijn eerste opdracht als ICT-consultant binnen. Dat is een project van 10-12 maanden. Welke zijn de valkuilen bij het invullen van het formulier om VAR-WUO te verkrijgen?

[Joost Rietveld]

hoi Jamrijn,

 

Van harte met jouw eerste opdracht.

 

Invullen van de VAR hoeft geen bos met valkuilen te zijn, zolang je maar eerlijk bent. Je kunt aan de vragen wel zien wat de fiscus zal bewegen een VAR-WUO af te geven. Schat in wat er gaat gebeuren dit jaar en vul de aanvraag daarop in.

 

Heb je per se een VAR-WUO nodig, bedenk dan dat je dat kunt sturen door de aanvraag in te vullen zoals een echte ondernemer dat zou doen (denk aan geen gezagsverhouding, hoge omzet, veel opdrachtgevers). Mocht later dit jaar blijken dat het niet uitgekomen is, dan loop je wel risico dat de fiscus jou als verkapt in loondienst aanmerkt of, bij een nieuwe controle, jou niet erkent als IB ondernemer.

 

Lees in dat verband ook deze column eens:

 

https://www.higherlevel.nl/extra/columns/view/193

 

groet

Joost