Hallo allemaal,

 

In het kort mij situatie:

 

- ZZP'er, activiteiten vanuit een eenmanszaak. VAR verklaring aanwezig.

- Pensioenvoorziening in een eigen BV

- Nieuwe opdracht als (enige) interim bestuurder in een andere nieuwe BV.

 

Interim opdracht wordt vanuit de eenmanszaak aan de opdrachtgever met een management fee belast. Kan ik:

a) een gedeelte van de fee als "winstuitkering" laten uitbetalen (dit is dus afhankelijk van het succes van de nieuwe BV)

b) via de pensioen BV een pakket aandelen kopen in de nieuwe BV en daarover evt. dividend laten uitbetalen (ipv de winstuitkering bij a). Ook kan een optie op een pakket aandelen deel uitmaken van de afspraak.

 

In beide gevallen is het mijn bedoeling dat de nieuwe BV niet als werkgever aangemerkt wordt. Ik wil daar dus fiscaal gezien niet als DGA aangemerkt worden. Maar wellicht kan ik via de pensioen BV mij wel inkopen in de nieuwe BV. Overigens voorzien de statuten van de BV hierin.

Ik zit in de ZZP opstartfase dus omzetten van de eenmanszaak naar een BV is fiscaal gezien niet verstandig.

 

Ik ben benieuwd naar jullie reactie.

 

Peter

Een IB-ondernemer kan IMHO sowieso geen actieve pensioen BV hebben want dat pensioen moet altijd een toezegging zijn van een werkgever (BV) aan een werknemer (DGA). Hoe is deze pensioen BV ontstaan?

De BV is gestart als stamrecht BV, er zit op dit moment ook alleen maar een stamrecht in. In de toekomst wil ik hierin ook de pensioenvoorzieningen opbouwen. Je hebt gelijk dat dit vanuit een IB situatie niet kan, maar dit zou sowieso pas actueel worden zodra de overgang van een eenmanszaak naar een BV gemaakt zou worden. Ik heb het dan over een periode van hooguit 2 jaar. Een tot dan opgebouwde FOR zou ik dan over (kunnen?) hevelen naar de pensioen BV.

Bij het staken van de eenmanszaak kan de FOR onder voorwaarden worden ondergebracht bij een erkende verzekeraar of de overnemer van de eenmanszaak (=B.V.).

Afhankelijk van jouw leeftijd wordt de hoogte hiervan bepaald.