Zoveel mensen, zoveel verhalen... kan je kleding nu wel of niet afschrijven. Ik heb het over nette kleding die je zowel tijdens je werk als prive kan dragen. (Zonder logo of iets wat het bedrijf kenmerkt).

 

 

Nee, is sinds een aantal jaren niet meer mogelijk. Een bepaald percentage van het oppervlak van de kleding moet bedekt zijn met logo's of ander promotiestuff...

 

 

Dat dacht ik zelf dus ook, maar een vriend (en ook ondernemer) beweer dat hij al ze kleding als bedrijfskosten opvoert. De winkel waar ik het kocht zei ook dat het mogelijk was... vandaar dat ik het nu niet meer weet.

 

Als je het niet te gek maakt en niet alles afschrijft dan is het geen probleem, volgens hun.

Ik dacht eigenlijk ook dat er tegenwoordig iets herkenbaars van het bedrijf op moet zitten. Maarja, ik kan me dan ook niet voorstellen dat een vertegenwoordiger van CMG met een donkerblauw colbert met grote witte CMG-letters op de rug moet gaan lopen.

 

Het probleem zit hem in 'zowel voor werk als prive'. Met veel zaken mag je dan het percentage dat je voor werk gebruikt als bedrijfskosten boeken.

Ehmmmm ... belastingregeltjes veranderen vaak en veel, maar voor zover ik weet kun je bedrijfskleding wel afschrijven mits het om "bijzondere" kleding gaat. Hiermee wordt bedoeld ... speciale schoenen met bliksemafleiders, kniebeschermers en dat soort dingen.

Maar de informatie van de site van de Belastingdienst is hier erg ruim in het omschrijven, dusseh ... wellicht is je stropdas tóch aftrekbaar ...

 

Aftrekbare kosten

Zakelijke kosten mag u helemaal aftrekken. Zakelijke kosten zijn kosten die binnen redelijke grenzen nodig zijn voor de uitoefening van uw werkzaamheden, zoals vakliteratuur en werkkleding.

 

 

 

Aftrekbare kosten

Zakelijke kosten mag u helemaal aftrekken. Zakelijke kosten zijn kosten die binnen redelijke grenzen nodig zijn voor de uitoefening van uw werkzaamheden, zoals vakliteratuur en werkkleding.

 

 

Maar als het nu gaat om bijvoorbeeld een vertegenwoordiger, die heeft toch ook kleding nodig voor z'n job neem ik aan, kan hij dat inbrengen als beroepsonkosten ? Ik ben actief in België en hier kan het wel. Je moet natuurlijk wel redelijk blijven maar normaal gesproken kan je als Belgisch ondernemer kleding inbrengen als algemene beroepsonkosten.

 

Ik ben benieuwd hoe het in Nederland precies in z'n werk gaat.

Volgens onze accountant kan het niet (pakken, stropdassen e.d.).

 

Alleen overalls, werkschoenen, en kleding met grote merken erop kan. Maar daar valt dit niet onder, volgens mij zelfs niet als je bij wijze van spreken een merkje erop naait.

Er is inderdaad een minimum oppervlakte van het merkbeeld... maar volgens mij is er niets mis met het er op naaien...

 

De exacte oppervlakte zoek ik even op...

[edit]duidelijk zichtbaar en minstens 70 vierkante centimeter[/edit]

 

Ik weet me ook een bedrijf te herinneren dat slim dacht te zijn, door dit logo aan de binnenkant van het colbertje te plaatsen, maar wordt nu dus niet meer geaccepteerd :(

 

Dan hebben die gasten die voor nike, reebok, fila en dat soort merken werken toch weer een voordeel... daar staat het merk ook in de winkel al groot genoeg op...........

1 Werkkleding is kleding die naar haar aard uitsluitend of nagenoeg uitsluitend geschikt is om zakelijk te worden gebruikt. Dit betreft o.a. een uniform, een toga, een stofjas en laboratoriumkleding.

2 Kleding die (door anderen) ook wel privé wordt gebruikt, zoals een "zwart pak" of een trainingspak, is geen werkkleding.

3 Bedrijfskleding (dwz. "gewone kleding" in de huisstijl van de onderneming) die voorzien is van een duidelijk zichtbaar logo van ten minste 70 cm2, wordt als werkkleding aangemerkt.

4 Voorgeschreven dienstkleding die ook privé kan worden gebruikt (bijv. voor personeel van een modezaak en leden van een orkest), is geen werkkleding.