Aanbevolen berichten

  • 0

Arbeidsvoorwaarden (waaronder loon en onkostenvergoedingen) kunnen in principe alleen gewijzigd worden met instemming van de werknemer, tenzij in de arbeidsovereenkomst een eenzijdig wijzigingsbeding is opgenomen.

 

Succes!

Ice76 - The Ice Cream Dealer

Rockin The World

www.ice76.com

Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/23515-loonadministratie/#findComment-242286
Delen op andere sites

  • 0

Dag Hakand,

 

Ik begrijp de reactie van Glenn wel enigszins.

 

Ten eerste geldt voor de kappersbranche een CAO

Ten tweede kun je eenmaal toegekend loon niet zomaar verlagen. Toen het loon vastgesteld werd, knipte de dame toch ook al geen heren! Dan kan jouw klant nu moeilijk ineens roepen dat ze werk weigert.

 

groet

Joost

DenariusAdvies: Tax | M&A | Legal

Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/23515-loonadministratie/#findComment-242290
Delen op andere sites

Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wie is er online?
    10 leden, 55 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 80.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.