Goedendag,

 

Het bedrijf waar wij voor werken in het importeren van Warmtepompen vanuit Duitsland, heeft ons voorgesteld om de zaak te gaan runnen op een holding en dochter constructie op basis van 51 procent Holding en 49 procent Dochter (wij).

Ik weet dat er heel wat zaken bij komen kijken en dat wij ons moeten wenden tot een boekhouder fiscalist maar zijn er zo

een aantal zaken te bedenken waar wij op moeten letten zodat we niet te veel risico lopen?

 

Alvast bedankt. ;)

 

MVG

En hoe gebeurt het nu dan ?

Kun je iets meer uitleg geven.

 

Groet.

Jeroen

Dag Jeroen,

 

Nu zijn wij nog een gewoon een eigen VOF en levert het Duitse bedrijf (AG) de pompen aan ons.

;D

 

Jan, jouw vraag is niet echt duidelijk. Wilt de leverancier van de warmtepompen in jullie bedrijf deelnemen of is voorgesteld om jullie v.o.f. in een holding en werkmaatschappij om te zetten?

op basis van 51 procent Holding en 49 procent Dochter (wij).

 

Dag Jan Willem

 

Ik neem aan dat de Duitse leverancier een holding opricht en jullie ook. Beide holdings nemen vervolgens ion de verhouding 51/49 deel in een gezamenlijk te starten BV. Klopt dit tot zover?

 

Dan is het zaak om niet meteen akkoord te gaan! Je hebt een minderheidsbelang en dus is het heel belangrijk om afspraken te maken over zeggenschap en stemrecht.

 

Andere vraag: wie brengt wat in?

 

Tevens lijkt het mij goed dat je je verder inleest in de materie. Kijk eens naar stukken die geschreven zijn door Manon GJ en StefanO of snuffel eens rond in mijn columns (zie link in mijn handtekening).

 

Verder vragen mag natuurlijk ook.

 

groet

Joost

Bedankt Joost. Jouw opzet is ook onze gedachte. Maar we gaan in ieder geval zeker duidelijke afspraken maken, voordat er überhaupt getekend wordt.

 

Wellicht eerst met een internationaal deskundig fiscalist praten.. 8)