Jump to content
  • Welcome to HigherLevel, the Dutch business forum

    Do you have a business question, do you want feedback on your business plan or do you want to advise others? Then you are at the right place at a higher level. Here entrepreneurs come together to take each other to the next level.
    Ask your question, get a quick answer and share your experiences with entrepreneurs. The moment it suits you!
    During the day, evening and weekend 24/7 free advice and exchange of experience with entrepreneurs who understand!
WhatTheBleepDoIKno

Reiskostenvergoeding: een deel bruto loon uitkeren als 'reiskosten'

Recommended Posts

Hallo geachte ondernemers,

 

Ik vraag me af of het mogelijk is en de eventuele gevolgens als een gedeelte van het bruto loon als onbelaste reiskosten aan een werknemer wordt vergoed met als doel te besparen op bedrijfskosten en als voorwaarde dat de werknemer hetzelfde bedrag aan nettoloon blijft ontvangen. Bij voorbaat dank!

 

Edit door moderator: je CAPSlock stond aan toen je de titel typte...

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

In theorie is dit wel mogelijk. Cafetaria-model noemen ze dat. Je mag echter niet zomaar afwijken van CAO-bepalingen (indien van toepassing) en de werknemer moet akkoord gaan met deze wijziging van arbeidsvoorwaarden. Een lager bruto-salaris betekent immers ook minder pensioenopbouw en mogelijk een lagere uitkering bij ontslag.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Even uit mijn hoofd: basis voor pensioen en uitkering bij werkloosheid wordt lager.


JM juristen & adviseurs

ondernemingsrecht:

samenwerkingsverbanden | overeenkomsten | (algemene) voorwaarden en reglementen | bedrijfsstructuren | bedrijfsoverdrachten.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Hoi

 

Bedoel je gewoon dat een werknemer brutoloon inlevert voor netto reiskostenvergoeding?

 

Voor de reiskostenvergoeding gelden regels die al heel wat jaren ongewijzigd zijn:

Zie: http://www.belastingdienst.nl/zakelijk/loonheffingen/lb22_vervoer/lb22_vervoer-01.html#P5_641

 

Lijkt mij dat de werknemer er wel mee in moet stemmen dat het brutoloon ingeruild wordt voor netto reiskostenvergoeding. Er kan nogal wat veranderen, afhankelijk van het inkomen en gezinssituatie, zoals bijvoorbeeld:

 

Plus:

- recht op toeslagen ontstaat of gaat omhoog;

 

Min:

- hypotheekrenteaftrek en andere aftrekposten valt een schaal lager uit;

- pensioenopbouw wordt verlaagd omdat de grondslag (het brutoloon) daalt.

 

Je kunt dit dus niet even eenzijdig doorvoeren.

 

groet

Joost


Denarius Advies Fiscaal-juridisch adviseur: rechtsvormkeuze/-wijziging, samenwerkingsverbanden, bedrijfsoverdracht en exit-strategie: legal and tax

Share this post


Link to post
Share on other sites
Let op: het laatste bericht in het topic waar je op wilt reageren is meer dan zes maanden oud. Onnodig oude topics omhoog halen wordt niet altijd gewaardeerd, maar natuurlijk mag je nog wel op oude topics reageren.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 25 leden online en 446 gasten

    (See full list)    
  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept