als je een nieuwe bv opricht en vervolgens alle activiteiten van een bestaand bedrijf overneemt, hoe gaat het dan met het personeel. Kunnen ze bij jou komen solliciteren en moet je dan de arbeidsovereenkomst cq - voorwaarden overnemen?

Kan de eigenaar van het bestaande (lege) bedrijf vervolgens deze vervolgens liquideren? Wat te doen met de resterende werknemers?

 

Als je een bedrijf overneemt, moet je in principe de personeelsleden inclusief hun arbeidsvoorwaarden mee overnemen. Doe dus altijd eerst even een onderzoekje of er geen "lijken in de kast" zitten. Kijk daarbij vooral goed naar (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte en zieke werknemers.

ik neem het bedrijf (de aandelen dus) niet over. Ik (mijn nieuw opgerichte bv) koop wel de machines, debiteuren (goodwill) etc. Juist ter voorkoming van lijken.

ik neem het bedrijf (de aandelen dus) niet over. Ik (mijn nieuw opgerichte bv) koop wel de machines, debiteuren (goodwill) etc. Juist ter voorkoming van lijken.

Maar de wet steekt daar, waar het arbeidsovereenkomst betreft, nu net een stokje voor. Als een onderneming of een deel daarvan overgedragen wordt, gaan de verplichtingen uit hoofde van een arbeidsovereenkomst mee over, terwijl de overigens de oude eigenaar ook nog eens aansprakelijk blijft.

Het wordt wat wettechnisch en als je zin hebt om te lezen:

 

http://www.arbeidsrechter.nl/h/h281.htm

 

http://www.arbeidsrechter.nl/w/bw.htm#662

 

Hieruit volgt IMHO dat je bij een dergelijke overname ook verplicht het personeel moet overnemen.

In de 2e link staat de wet mbt overname en personeel.

 

groet

Joost

@joost en steven. Allebei dank en een goed weekeinde gewenst.