Arbeidsongeschiktheidsverzekering vanuit werkgever voortzetten interessant?

[robertv1979]

Drie weken geleden ben ik gestopt bij mijn voormalige werkgever en vanaf 1 september a.s. ga ik aan de slag met mijn eenmanszaak.

 

Ik heb (nog) geen arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten. Op internet las ik het volgende;

 

Starten vanuit een baan bij een werkgever

Werkt u nu nog in loondienst, maar wilt u binnenkort voor uzelf beginnen? Dan bent

u op dit moment via uw werkgever verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Deze

verzekering kunt u vrijwillig voortzetten. Voorwaarde is dat u tenminste één jaar in

loondienst hebt gewerkt. Binnen vier weken nadat u uw baan heeft opgezegd, moet

u de vrijwillige verzekering regelen bij de uitvoeringsinstelling waarbij uw voormalige

werkgever aangesloten is.

 

Wat zijn de voordelen als ik hiervoor zou kiezen? Is dat wellicht een goedkopere oplossing dan een reguliere arbeidsongeschiktbheidsverzekering? Omdat ik nog maar een week de tijd heb om een eventuele aanvraag te doen, hoop ik snel van iemand advies te krijgen. Bedankt alvast!

[Norbert Bakker]

Voorwaarde is dat u tenminste één jaar in

loondienst hebt gewerkt. Binnen vier weken nadat u uw baan heeft opgezegd, moet

u de vrijwillige verzekering regelen bij de uitvoeringsinstelling waarbij uw voormalige

werkgever aangesloten is.

Die informatie is erg gedateerd. De termijn voor vrijwillige verzekering is al meer dan 2 jaar geleden verruimd tot 13 weken na einde dienstverband.

 

Wat zijn de voordelen als ik hiervoor zou kiezen?

Geen medische selectie, iedereen wordt geaccepteerd. En eindleeftijd voor uitkering bij permanente arbeidsongeschiktheid is 65. (bij private verzekeraars is dat niet standaard voor de zware handenarbeidberoepen)

 

Nadelen zijn er ook: de uitkering is gemaximeerd tot 70% van de WIA-jaarloon (ruwweg 70% van € 47.000), beoordeling is passende arbeid en het WGA-gat is van toepassing (bij niet afdoende benutten restcapaciteit kan de uitkering bij arbeidsongeschiktheid worden verlaagd tot AO% x minimumloon, bijv € 8.000,- per jaar bij 50% arbeidsongeschiktheid). Het WGA-gat is privaat aanvullend verzekerbaar, maar daarop is weer medische selectie van toepassing...

 

Is dat wellicht een goedkopere oplossing dan een reguliere arbeidsongeschiktbheidsverzekering?

Integendeel: de kosten van vrijwillige verzekering liggen gemiddeld op het dubbele tot drievoudige van wat een zelfde verzekering zou kosten in de private markt, mits je goed zoekt (of laat uitzoeken door een deskundige)

 

Omdat ik nog maar een week de tijd heb om een eventuele aanvraag te doen, hoop ik snel van iemand advies te krijgen

2 mogelijkheden:

[*]Duur maar veilig : vraag eerst de vrijwillige verzekering aan en ga dan op je gemak op zoek naar goedkopere private alternatieven. De vrijwillige verzekering is per maand dag opzegbaar

[*]snelheid vereist: maak vaart met private marktvergelijking bij een goede adviseur en dien een aanvraag in bij de partij met de beste prijs/kwaliteitverhouding voor jouw leeftijd, beroep en uitgangspunten voor verzekering. Zodra de aanvraag is ingediend geldt er voorlopige dekking op ongevallenbasis. Lees o.a. ook eens het uitgebreide topic over arbeidsongeschiktheidsverzekeringen op Higherlevel

 

Edit: opzegtermijn aangepast n.a.v. Roels aanvulling

[Roel J]

2 mogelijkheden:

[*]Duur maar veilig : vraag eerst de vrijwillige verzekering aan en ga dan op je gemak op zoek naar goedkopere private alternatieven. De vrijwillige verzekering is per maand opzegbaar

 

Heb weinig toe te voegen aan de reactie van Norbert behalve dat als ik de informatie van het UWV over beëinidiging goed begrijp geld er geen opzegtermijn en kan de verzekering per direct beëindigd worden (op de dag van ontvangst bij het UWV van het wijzigingsformulier

[Norbert Bakker]

Corrected I stand. Roel Rulez!! :'( ;D

Daar ga je dan als benoemd expert in dit board (vandaar ook dat rode kleurtje op de achtergrond, ik kreeg er al vragen over via PM)

Nooit te oud om te leren gelukkig..

[robertv1979]

Beste Norbert en Roel,

 

Bedankt voor jullie uitgebreide advies! Mijn vraag is hiermee volledig beantwoord.

 

Ik heb op basis van jouw informatie besloten om geen aanvraag te doen omdat de nadelen groter blijken te zijn dan de voordelen.

 

groet,

 

Robert

 

 

[Norbert Bakker]

Ik heb op basis van jouw informatie besloten om geen aanvraag te doen omdat de nadelen groter blijken te zijn dan de voordelen.

Ok, maar dan neem ik aan dat je wel haast gaat maken met je private aanvraag? Arbeidsongeschikt raken terwijl je volledig onverzekerd rondloopt lijkt mij namelijk pas een ECHT nadeel.

Bovendien is de 13-weken termijn van vrijwilige verzekering UWV ook nog bedoeld als vangnet voor als je - om wat voor reden dan ook - medisch niet acceptabel bent voor private verzekeraars.

 

Private verzekeraars kennen in dat geval overigens ook een eigen "vangnet"-regeling maar die is zwaar inferieur aan de vrijwillige verzekering bij het UWV: zo is het verzekerd bedrag beperkt tot 70% van het minimumloon (2010: +/- € 12.000,- max verzekerd bruto jaarbedrag) en kent het verzekeraarsvangnet een wachttijd van 1 jaar .