vaststellingsovereenkomst, geld gebruiken voor EZ d.m.v een stamrecht BV?

[nou nou]

Hey HLers,

 

Ik sta op het punt een vaststellingsovereenkomst te tekenen met mijn werkgever. Ik ben 31 jaar en wat ze me willen bieden na 2 jaar vast in dienst te zijn is het volgende:

 

- vrijstelling van werk van 01-10-2010 tot 31-12-2010 ( en dus 3 x salaris a € 3200,- bruto)

- 13e maand en uitbetaling opgebouwd vakantiegeld (8%)

- 3 maanden ontslagvergoeding (a € 3200,- bruto)

- budget van € 3000,- voor "reintegratie nieuwe baan" bij bijv. Schouten & Nelissen

 

Alles bij elkaar is dit ca. 7,5 x 3200 = 24.000 + eventueel nog uit te laten betalen € 3000,-"reintegratie kosten"

 

Nu is mijn vraag, kan ik vragen/eisen om die 3000,- integratiekosten-traject samen met de rest in een keer uit te laten betalen?

 

En is het dan verstandig om dit te laten doen in een stamrecht BV om een maand later een EZ te beginnen?

 

Omdat het bedrag niet heel erg hoog is en ik wel allergisch ben voor belasting betalen, wil ik dit toch even checken voordat ik een fiscalist ga inhuren. Ik heb dit forum en nog wat andere (commerciele) sites goed doorgenomen. Maar door de hoogte van het bedrag kan ik zelf geen goede beslissing nemen. De commerciële sites zeggen ja, en dat snap ik natuurlijk ook wel. Maar ik hoor dat liever van een onafhankelijke specialist.

 

 

 

 

 

[Joost Rietveld]

dag Nounou

 

alleen de zuivere ontslagvergoeding mag in een stamrecht BV gestort worden. In jouw geval dus € 9.600. Een stamrecht BV oprichten voor dat bedrag is zonde van je geld. De kosten voor de BV wegen in de verste verte niet op tegen de voordelen, ook al wil je een eenmanszaak starten. Enkel in het geval waarin je absoluut per se die 9.600 netto nodig hebt voor de start van je EMZ zou een stamrecht BV een oplossing zijn. Maar wellicht is een kleine bancaire financiering dan nog steeds voordeliger dan een BV oprichten.

 

groet

Joost

 

 

 

 

[nou nou]

@joost: Bedankt voor je snelle reactie!

Het is dus niet mogelijk om alle maanden en ontslag vergoeding in een keer uit te laten betalen?

 

Dat zou dus betekenen dat ik in december salaris, 13e maand en vak.toeslag + 3 maanden krijg uit betaald. Dat is 5,5 maanden (ca. 17.000 euro bruto).

 

Het is dus verstandiger om mijn spaargeld aan te wenden voor het starten van mijn EZ en dan te leven van mijn salaris.

Per eind december kan ik dan mijn ontslag vergoeding evt. sparen of in mijn bedrijf stopppen.

 

Als ik in mijn EZ tot 31-12-2010 geen of weinig winst maak ivm opstartkn en zelfstandigen / starters aftrek, kan ik dat dan verrekenen met de belasting die ik betaald heb over 2010?

[Joost Rietveld]

je hebt nog wel wat werk te verzetten ;)

 

Als je de ontslagvergoeding niet nodig hebt, verdiep je dan eens in stamrecht banksparen.

 

Anders ontvang je inderdaad 17K ineens. Eventueel kan middeling dan nog uitkomst bieden.

 

Voor je onderneming is een stamrecht BV te duur. Mocht je EMZ in 2010 verlies gevend zijn, dan wordt dat direct verrekend met ander inkomen in 2010. De zelfstandigen en startersaftrek haal je waarschijnlijk niet. Het urencriterium van 1.225 uur is namelijk niet tijdsevenredig, maar absoluut. Oftewel: je moet per heden 88 uur per week in je EMZ werken, wil je daar nog voor in aanmerking komen.

 

groet

Joost

[Joas Buijs]

Je kan ook nog aan een andere optie denken.

 

Na ontslag heb je recht op WW vanuit de WW zijn er goede regelingen om met behoud van uitkering je bedrijf te starten. eventueel kun je dan nog een coach krijgen die je 2 jaar helpt om je bedrijf vorm te geven (reitergratie traject). Deze coach kan je als sparring partner gebruiken. wellicht het overwegen waard.

 

Je kunt aan je werkgever vragen om die 3 maanden loon doorbetaling te verkorten naar 1 maand en die 2 maanden als extra g vergoeding te krijgen ;)

[Joost Rietveld]

eventueel kun je dan nog een coach krijgen die je 2 jaar helpt om je bedrijf vorm te geven (reitergratie traject). Deze coach kan je als sparring partner gebruiken. wellicht het overwegen waard.

 

Goede tip Joas, starten vanuit de WW is nog steeds mogelijk met 6 maanden behoud van uitkering. De budgetten voor IRO trajecten zijn echter al enige maanden op.

 

Je kunt aan je werkgever vragen om die 3 maanden loon doorbetaling te verkorten naar 1 maand en die 2 maanden als extra g vergoeding te krijgen ;)

 

dat is natuurlijk niet helemaal zuivere koffie. Een ontslagvergoeding wordt hierdoor onzuiver. Vraag is of de fiscus dat oppikt

 

groet

Joost

[Joas Buijs]

 

dat is natuurlijk niet helemaal zuivere koffie. Een ontslagvergoeding wordt hierdoor onzuiver. Vraag is of de fiscus dat oppikt

 

 

 

Er ligt een voorstel dus als er nog geen vaststellingsovereenkomst is getekend kan dat mijn inziens uit onderhandeld worden

[Joost Rietveld]

ik doelde meer op de zuiverheid van de fiscaal aanvaardbare ontslagvergoeding. Volgens de kantonrechtersformule zou de ontslagvergoeding dan namelijk aanzienlijk lager uitvallen dan het geval zou zijn als je zomaar een of twee maanden zou toevoegen aan de ontslagvergoeding.

[nou nou]

Ik heb vandaag bij de onderhandeling met veel moeite er 1 maand ontslag vergoeding bij kunnen krijgen :)

Ik krijg dus doorbetaald tot 31-12-2010. 13e maand + vak.toeslag en 4 maanden ontslagvergoeding. Heb echter nog niks getekend.

 

@Joost: als ik de kantonrechter er aan te pas laat komen, krijg ik 2 x 0,5 maand ontslagvergoeding omdat ik "pas" 31 ben en 2 jaar in dienst ben. Dus ik mag niet klagen over wat ik krijg! Doe ik ook niet ;)

 

Dan maar belasting betalen, dat is natuurlijk niet mijn hobby. De maand december, 13e maand en opgebouwd vakantiegeld worden samen met de 4 maanden ontslagvergoeding uitbetaald... das 6,5 maanden. Kleine 21K waarvan ik 50% overhoud.

 

Is dat echt de beste oplossing? Ik krijg nu al rooie vlekjes van die 10K naar de fiscus, ben er echt allergisch voor.

[Joost Rietveld]

met die 4 maanden ontslagvergoeding kun je wellicht stamrecht banksparen onderzoeken. Dat lijkt wel de moeite waard!

 

groet

Joost

[nou nou]

@Joas: Ik ga morgen toch even navragen of ik niet 2 maanden vroeger uit dienst kan en dan 2 extra maanden ontslag vergoeding kan ontvangen. Ik ben benieuwd of jurische zaken en HR er akkoord mee gaan als ik mijn plannen uitleg, maar proberen kan altijd.

 

Op die manier wil ik dan toch een stamrecht BV oprichten. En mijn EZ starten per 1 okober en per eind oktober dan de BV oprichten. De eerste investeringen in mijn EZ financier ik dan zelf uit mijn spaargeld of de leveranciers wachten maar een paar weken langer op hun geld. ;)

 

 

 

 

[Joost Rietveld]

@nounou:

 

ik doelde meer op de zuiverheid van de fiscaal aanvaardbare ontslagvergoeding. Volgens de kantonrechtersformule zou de ontslagvergoeding dan namelijk aanzienlijk lager uitvallen dan het geval zou zijn als je zomaar een of twee maanden zou toevoegen aan de ontslagvergoeding.

 

maar goed, je kunt het altijd proberen :-\