Hallo,

 

Een werknemer van ons verdenken we van fraude (diefstal goederen en greep uit de kassa). De werknemer heeft zelf al zijn ontslag ingediend. Wij hebben nu een onderzoek ingesteld, verzamelen feiten en verklaringen van collega's. Hierna zullen wij ook aangifte doen bij de politie. Werknemer heeft nog 1 maandloon te goed. Mag dit door ons voorlopig worden ingehouden? Als we het uitbetalen zien we waarschijnlijk geen cent terug als de fraude bewezen wordt. Welke juridische stappen moeten wij nemen?

Beste Jeracom,

 

Het zo maar niet betalen van loon is niet mogelijk. Wat je wel kan doen is jouw vordering met het netto loon van de betreffende werknemer verreken. Bij een vordering i.v.m. diefstal is dat wettelijk toegestaan. Je zal dus in ieder geval een loonstrook moeten draaien en de over het loon verschuldigde belasting en premies moeten afdragen. Op het moment dat de werknemer zijn netto loon komt claimen, zal je wel moeten bewijzen dat je terecht verrekend hebt.

 

Sterkte!

Gr. Joris

Bij de eindafrekening mag je verrekenen. Je doet er wel goed aan kenbaar te maken dat in afwachting van die verrekening en vanwege de fraude de loonbetaling is opgeschort.