Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
LittleBit
LittleBit
Even over HNW (Het Nieuwe Werken).
Ik geloof niet dat het een hype is (en mocht je dat wel vinden, wil je dan toch deze thread niet vervuilen)
en daarbij kun je HNW ook in gradaties hanteren.
Maar ik ben eigenlijk geschrokken van mogelijke de juridische complicaties.
Lees bv deze blog
en dit vervolg
dan is HNW minder simpel dan het leek
en dan zitten er ook een aantal losse stukjes in onze HR-organisatie.
Wij doen wel niet uitgebreid aan HNW maar thuiswerken is toch al aardig ingeburgerd.
En ik begrijp nu bv dat ik nog steeds verantwoordelijk ben (begrijpelijk)
en dus ook voor de thuiswerkplek (... zucht..moet dat)
maar ik heb geen zin om dat te gaan controleren ( tjeempie...ze zien me aankomen)
en daarbij, zelfs als ik controleer kunnen ze achter mijn rug het toch anders doen.
Kortom, zijn er hier mensen die iets doen met HNW
n hoe gaan die om met de arbeidrechterlijke aspecten van HNW,
zoals bv in genoemde blogs aangehaald.
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
5 antwoorden op deze vraag