Bij mijn huidige werkgever heb ik een contract voor onbepaalde tijd. Nu wil hij een ieder van de medewerkers een nieuw arbeidscontract laten tekenen. De reden hiervoor is een wijziging in een van de paragrafen omtrent concurrentiebeding. Aangezien er een wetswijziging op komst is wil hij hier alvast op inspringen door dit op papier vast te leggen.

Min vraag is simpel: Kan hij zomaar een nieuw contact opstellen en dit ons laten tekenen?

Alvast bedankt voor jullie reactie.

groet.

Ed

 

[Edit door Decorum: ik heb je titel iets meer verduidelijkend gemaakt.]

Ligt er aan of je een wijzigingsbeding in je contract hebt staan, anders mag je volgens mij weigeren, want het kan natuurlijk niet zo zijn dat hij dat zomaar eenzijdig kan veranderen.

Als hij strengere bedingen gaat stellen, worden je arbeidsvoorwaarden gewijzigd, en dit kan niet zomaar tenzij hij inderdaad een wijzigingsbeding er in heeft staan....

 

Mooi moment om eens te praten over een salarisverhoging ;D

 

PS

Een dergelijke vraag, in een iets andere form had je ook al geplaatst, misschien dat je deze in het vervolg kunt combineren om niet onnodig veel threads te openen....