• 0

Graag advies aangaande mijn concurrentiebeding

Goedemiddag! Na veel rond snuffelen op de website van HL heb ik mij nu ook zelf geregistreerd en hoop ik van jullie wijsheid te kunnnen profiteren ;)

 

Momenteel ben ik werkzaam bij een uitzendbureau, waar ik een contract heb van 6 maanden. Nu ben ik voornemens om samen met een collega een eigen uitzendbureau te starten. Het probleem is uiteraard het concurrentiebeding. Mijn contract zal halverwege oktober 2011 aflopen, maar de vraag is kan ik onder mijn concurrentiebeding vandaan komen?

 

We willen soort gelijke diensten aanbieden in een gebied waar mijn huidige wergever ook actief is.

 

Als bijlage is mijn concurrentiebeding bijgevoegd.

 

Graag hoor ik van jullie of het mogelijk is om een eigen VOF te starten.

 

Mvg,

 

B

Concurrentie_beding.thumb.jpg.3deca48383caac4646b4033d1d948d1c.jpg

Aanbevolen berichten

3 antwoorden op deze vraag

  • 0

Het klinkt alsof je precies wilt doen wat er in het concurrentiebeding verboden wordt. Zoeken naar een maas in de marge van de wet of het contract lijkt me dus uitgesloten. Blijft over om te toetsen of dit concurrentiebeding in zijn geheel rechtsgeldig is en of er op de een of andere manier vanaf te komen is (misschien is er een boeteclausule, of afkoopsom geregeld?). Het lijkt me raadzaam om een (bedrijfs)jurist hier naar te laten kijken.

Party & Reisverhalen http://www.donlorenzo.eu

  • 0

denk je niet dat werkgever hier een punt heeft?

Waarom ben je de overeenkomst (op deze voorwaarden) aangegaan?

Waarom heb je niet 3 maanden geleden besloten om zelf een uitzendbureau te beginnen?

 

 

geverifieerd-adres.nl Laat maar zien wie je bent met logo & online certificaat Dat ben ik En ook een keurmerk oplossing voor je Belgische webshop geverifieerd-adres.be
  • 0

Als dit getoonde beding rechtstreeks in een overeenkomst met jou is aangegaan, dus niet (alleen) in een personeelsgids of CAO vermeld staat, is deze bindend.

 

Om eronderuit te komen, is er globaal één kleine kans: tijdelijke arbeidscontract (op initiatief werkgever) voortijdig met wederzijds goedvinden ontbinden met daarin opgenomen dat enig concurrentiebeding e.d. komt te vervallen. Kleine kans, aangezien je je voornemen hier al gepubliceerd hebt en je werkgever dit ook kan lezen.

 

En met iemand een v.o.f. oprichten, kan altijd. Even inschrijven bij de KvK en klaar...

 

Succès en groet,

 

Hans

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh, MSc BEc I Innovatiestrategieën Ontwerper I HL-Deelnemer en -Moderator I Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht I Bedrijfsidee? Toets het Grátis: HIERMEE!

Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wie is er online?
    0 leden, 11 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 80.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.