Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
VincentNH
VincentNH
Situatie
Ik heb samen met mijn compagnon een Holding BV (50-50 middels persoonlijke holding) waaronder 3 BV's vallen (tevens FE). 2 van deze BV's hebben onder meer een 100% dochter "BV" in het buitenland. Deze entiteiten opereren zelfstandig. De dagelijkse werkzaamheden van de BV "zonder dochters" hebben wij volledig uitbesteed. Momenteel zijn wij als DGA in dienst bij de Holding en werken ook dagelijks voor deze Holding waarvoor het DGA salaris ontvangen. De opzet van onze organisatie mag fiscaal/juridisch niet wijzigen ivm diverse belangen
Wijziging situatie
Nu zijn de werkzaamheden van de 2 "BV's met een dochter" vanaf 1 januari 2012 minimaal. Wij zullen dan ook niet meer werken in de Holding en ook ons kantoor opzeggen. Zeer minimaal, slechts om de BV's te handhaven als entiteit zullen wij administratieve werkzaamheden verrichten.
De dochters zullen gewoon doorgaan, -net als de BV waar de werkzaamheden zijn uitbesteed- met de werkzaamheden en zijn winstgevend.
Vragen
Kunnen wij per 1 januari 2012 gewoon uit loondienst van de Holding gaan?
Waar liggen de grenzen voor ons; Mogen we wel een website aanhouden? Een vaste telefoon naar een receptie (uitbesteding)? persoonlijke mobiele telefoon? Een keer onze dochter in het buitenland bezoeken? Wat mag je nog declareren?
Met vriendelijke groeten,
Vincent
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
5 antwoorden op deze vraag