Wie heeft zich echt verdiept, of eventueel ook al echt administratief/uitvoerend voor bereid op de per 1 januari 2012 ingaande nieuwe vakantiedagenwetgeving?

 

Het gaat hier om een nieuwe vakantiedagenopbouw en -afboeking en

verval-/verjaringstermijnen van vakantiedagen (met name ook tijdens gedeeltelijke of volledige arbeidsongeschiktheid).

 

Wie heeft al een nieuwe opzet voor de "vakantiedagenkaart 2012" opgemaakt, waarbij er o.a. een onderscheid wordt gemaakt tussen de wettelijke en de bovenwettelijke vakantiedagen?

 

Ben benieuwd naar de reacties.

Beste Hans,

 

Hier zijn we me bezig geweest en veel is afhankelijk van de afspraken tussen wg. en wn. en de eventueel van toepassing zijnde CAO. Ik heb begrepen dat op dit punt wg. en bonden bij nieuwe onderhandelingen lijnrecht tegenover elkaar staan.

 

Volgens mij valt het allemaal wel mee aangezien goed werkgeverschap met zich meebrengt dat de dagen die het eerst vervallen het eerst moeten worden afgeboekt. De eerst 20 dagen zullen dus bijna altijd de wettelijke dagen zijn. Aardig is wel na te denken over de opbouw van bovenwettelijke dagen tijdens ziekte.

 

Gr. Joris

Waarom worden mensen die dit soort wetgeving bedenken niet gecorrigeerd door anderen die wel beschikken over gezond boeren verstand?

 

En dan vraagt de regering zich af waarom personeel steeds minder in vaste dienst genomen wordt. Volgens mij zorgt het afwentelen van allerlei risico's op werkgevers (door het afbreken van de verzorgingsstaat) en het opstellen van een brei van ondoorzichtige regeltjes", waarvan dit een voorbeeld is, er juist voor dat kleine werkgevers steeds vaker denken "beetje uitzendbureau, beetje payrollen of een nul-urencontract".

 

Zie je de situatie al voor je: "maandag 2 januari 2012, je eerste bakje koffie in het nieuwe jaar, kom er een parrtimer naar je toe die vraagt hoe het met zijn vakantiedagenkaart zit, daar had 'ie namelijk iets over gelezen in de Telegraaf ... en dan opeens aan je goede voornemen moeten denken: rustig tot 10 tellen en blijven ademen ...