Tijdelijk eigen ondernemer, daarna weer in loondienst

[jimmyt]

Ik heb enkele vragen over de volgende situatie:

- Vanwege economische omstandigheden (het bedrijf is niet winstgevend) wordt het dienstverband van mij en een collega bij onze huidige werkgever per 31/01 beëindigd

- Het bedrijfsonderdeel waarvoor ik werkzaam ben wordt mogelijk verkocht. Vanwege de expertise en het netwerk heeft de kopende partij aangegeven mij en mijn collega vanaf 01/02 op consultancy-basis voor een periode van 3-6 maanden 30 uur per week in te willen huren om de overgang te begeleiden

- Na deze periode van 3-6 maanden ben ik voornemens weer in loondienst te gaan

 

Mijn vragen:

-1- Dien ik in deze periode meerdere opdrachtgevers te hebben?

-2- Dien ik een VAR verklaring aan te vragen? Zo ja, welke?

-3- Stel dat de periode langer dan 6 maanden duurt, is dit van invloed op de eventuele VAR verklaring?

-4- Waar moet ik verder rekening mee houden?

 

Hartelijk dank voor de feedback!

[Norbert Bakker]

Waarom neemt de kopende partij jullie niet in dienst op contract voor bepaalde tijd voor 3 maanden, met optie van verlenging met nogmaals 3 maanden? Ik ben geen jurist, dus misschien dat ik iets over het hoofd zie (implicatie van voortzetting oude dienstverband bij koper bijvoorbeeld), maar de door jou geschetste oplossing lijkt mij een nogal omslachtige manier, waarbij de schijn van een voortgezet dienstverband sowieso aanwezig is.

 

Ad 1,2 en 3: laat ik graag aan de specialisten (juristen, fiscalisten etc) op forum over

 

Ad 4: ja, jouw arbeidsongeschiktheidsrisico! Raak je in de niet-werknemer periode onverhoopt langdurig of permanent arbeidsongeschikt dan kun je alleen terugvallen op de bijstand, je hebt geen recht op loondoorbetaling bij ziekte, WIA uitkering of enig andere werknemersverzekering . Voor een periode van 3 tot 6 maanden raad ik je aan je bij het UWV aan te melden voor vrijwillige voortzetting van Ziektewet en WIA als zelfstandig ondernemer.

 

Ad 4: jouw WW rechten: stel dat je na 3 tot 6 maanden geen loondienstverband vindt, dan heb je mogelijk geen recht meer op WW omdat je zelfstandig ondernemer bent geworden. Laat je hierover goed voorlichten door UWV en/of specialist arbeidsrecht

[jimmyt]

Beste Norbert, hartelijk dank voor je reactie.

 

Er zijn verschillende redenen waarom een tijdelijk dienstverband niet de voorkeur heeft van de kopende partij:

- Het betreft een buitenlands partij. Een consultancyovereenkomst levert minder administratieve rompslomp op

- Het is nog niet geheel duidelijk wat wordt overgenomen, de BV of alleen de klanten. Indien het alleen de klanten betreft lijkt een voortzetting van het dienstverband lastig

- De partijen zijn nog in onderhandeling, en de koop is nog niet zeker. De kopende partij wil, zolang de koop nog niet rond is, zo veel mogelijk flexibiliteit

[Zomaar iemand]

Over de Var verklaring:

 

De Belastingdeinst bepaald welke soort jij krijgt, niet jijzelf. Wanneer je hem aanvraagd krijg je vanzelf te horen/ te lezen, hoe de belastingdienst jou ziet.

 

In dit collum van Joost wordt het tot in de detail uitgelgd:

 

https://www.higherlevel.nl/extra/columns/view/355

[jimmyt]

Beste Jasper,

 

Hartelijk dank voor je antwoord. Ik begrijp dat de belastingdienst bepaald welke soort VAR ik krijg. Is er vantevoren enigzins in te schatten welke VAR de BD toewijst?

 

Stel e.g.

- dat ik in de 3-6 maanden periode een onderneming ga optuigen. Het gezag komt dan niet vanuit de onderneming waarvoor ik het werk verricht. Welke VAR verwacht je dat de BD toewijst?

- dat ik naast deze opdracht nog 2 opdrachten zou doen (de voorwaarden waarover we nu spreken is voor 30 uur p/w). Dit zou betekenen dat ik nog tijd over heb om andere opdrachten te doen. Voor hoeveel uur of % zou ik die moeten doen om te voorkomen dat de BD de grootste opdracht ziet als vaste dienstbetrekking?

[Norbert Bakker]

Indien het alleen de klanten betreft lijkt een voortzetting van het dienstverband lastig

Misschien begrijpen we elkaar verkeerd: maar dit lijkt me juist een pré. Als er geen sprake is van voortgezet dienstverband oude werkgever, kan er juist makkelijk een nieuw tijdelijk contract worden aangegaan.

 

Wedervraag: is de optie van tijdelijk ondernemerschap iets dat vooral de kopende partij aanspreekt c.q. kwamen ze daar zelf mee, of zie jij dit zelf als een interesante optie qua verdiensten?

 

 

[jimmyt]

Het spreekt beide partijen aan. De kopende (buitenlandse) partij vanwege het voorkomen van allerlei administratieve rompslomp en flexibiliteit en mij vanwege de verdiensten die waarschijnlijk hoger zullen liggen.

[topboekhouder]

De vragen zullen met de beste bedoelingen gesteld zijn, maar ik moet zeggen dat een aantal zaken mij niet helemaal helder zijn. Dat is geen verwijt of zo, maar laat ik toch even wat vragen stellen ;

 

1) Je geeft aan dat het bedrijf waar je werkt verlies maakt, maar het bedrijfsonderdeel waar je werkt maakt wel winst ? (het wordt zo te lezen apart verkocht, dus neem ik aan dat het een aardige waarde heeft).

 

2) Je geeft aan dat je 3-6 maanden voor 30 uur per week zal worden ingehuurd. Dat lijkt me nogal vaag, althans, een verschil tussen 3 en 6 maanden, dat is nogal wat. Is dat niet duidelijker door de koper aan te geven ?

 

3) Je geeft aan dat je na die 3-6 maanden waarschijnlijk in loondienst zal gaan, maar hoeveel zekerheid heb je daarin ?

 

4) Je geeft aan dat de mogelijke koper (de ontslagdatum staat kennelijk wel vast) jouw nodig heeft om dat bedrijfsonderdeel kwa know how over te dragen aan ?? Weet je al of jij die persoon kan worden ?

 

Ik heb deze vragen niet zomaar gesteld, maar vanwege het hele beeld wat zou kunnen ontstaan over 2012. Ga je namelijk maar 3-6 maanden werken als zelfstandige, dan hoef je je ook niet druk te maken over meerdere opdrachtgevers (ivm de zelfstandigenaftrek, hoewel je die als starter sowieso wel zal krijgen zolang je maar 1225 uur voor je zelf werk én een VAR verklaring hebt voor inkomsten als zelfstandige).

 

Hoe dan ook zou ik me ;

 

A) in jouw plaats het meest druk maken over hetgeen de mogelijke koper nu precies wil en in hoeverre jij bepaalde zaken goed kan vastleggen.

 

B) Vooral druk maken over het krijgen van de juiste VAR verklaring. Dat kan je het beste doen met iemand met ervaring. Mocht de mogelijke koper er niet om vragen, dan kan je wel volstaan zonder VAR verklaring te werken. Het is toch maar tijdelijk. Ik bedoel maar te zeggen, als je je geld krijgt en je kan het aantal "free-lance" uren zoveel mogelijk vastleggen, dan ben je al een heel eind. Als je bij de aanvraag voor de VAR verklaring (als daar om gevraagd wordt) zoveel mogelijk aangeeft voor de toekomst van alles en nog wat te verwachten kwa omzet, aantal opdachtgevers, e.d. dan zal dat wel in orde komen. En zo niet, dan zijn die 3-6 maanden al bijna om voor je het (en de mogelijke koper) weet.

 

Hoe dan ook, hoe nuttig dit forum ook kan zijn, als je het echt wilt weten dan kan je beter een ervaren boekhouder, accountant of fiskalist benaderen. Die kan je dan meteen de andere zaken van een eigen onderneming uitleggen.