hallo,

 

wij hebben iemand werken met een wajong uitkering.

wij betalen 50 % van zijn salaris en de uwv ook.

als je maar 50 % betaald dan moet je 33% belasting inhouden

maar de belasting telt uiteraard het salaris wat hij bij ons verdient en de resterende wajong bij elkaar op en dan zou hij in de belastingschaal moeten komen van 42%

hij betaald er maar 33% dus krijgt elk jaar een flinke belasting aanslag.

hoe dit nu voor die jongen op te lossen?

 

groet ronald

Dag Ronald

 

Als werkgever kun je voorstellen dat je op zijn salaris altijd 42% loonheffing inhoudt (beloning bijzonder tarief). Daarmee zal hij bij zijn IB aangifte niet meer hoeven bij te betalen en krijgt hij eerder wat geld terug.

 

Of dit wenselijk is, is een tweede. Zijn nettoloon bij jou daalt natuurlijk wel ineens.

 

groet

Joost

hallo,

 

bedankt voor je antwoord.

maar dan word over ons deel wel 42 procent betaald meer dan nog niet bij de uwv die kunnen dat niet zeggen ze?

 

groet ronald

dag Ronald

 

Dat maakt voor jullie niets uit. Het brutoloon blijft hetzelfde, alleen draag je als werkgever meer af aan de fiscus en minder aan je personeel.

 

groet

Joost

maar de belasting telt uiteraard het salaris wat hij bij ons verdient en de resterende wajong bij elkaar op en dan zou hij in de belastingschaal moeten komen van 42%

hij betaald er maar 33% dus krijgt elk jaar een flinke belasting aanslag.

hoe dit nu voor die jongen op te lossen?

 

Dag Ronald.

Als op de uwv uitkering of op het salaris arbeidskorting wordt toegepast kan de werknemer deze ook afzeggen. De inhoudingen over het jaar zijn dan hoger, maar na de aangifte wordt de bijbetaling minder.

 

Vraag een Voorlopige Aanslag aan, dan betaald hij maandelijks vooruit aan de belastingdienst. Kan via formulier of programma Verzoek of wijziging voorlopige aanslag 2012.