Ik heb dit forum onlangs ontdekt via Google en ik heb een specifieke situatie die ik nog niet terug heb kunnen vinden. Ik ben benieuwd of er mensen zijn die mij wat meer inzicht kunnen geven in de mogelijkheden voor mij.
De feiten:
- ik ben sinds een aantal jaar ZZP-er in de vorm van een eenmanszaak
- inkomsten zijn op het moment tussen 1 en 1,5 keer modaal, weinig kosten. Omzet (en winst) groeit de afgelopen jaren
- ik ben voornemens om in 2013 voor minimaal enkele jaren te verhuizen naar het buitenland (niet-EU), maar ik wil nog wel (naast mijn werkzaamheden daar) klanten in Nederland behouden. Voor de aard van de werkzaamheden kan dit prima.
Mijn idee is nu om mijn eenmanszaak om te zetten naar een BV, om op die manier toch mijn bestaande Nederlandse klanten te bedienen.
Mijn vragen:
- klopt het dat ik geen eenmanszaak meer kan hebben, op het moment dat ik niet meer in Nederland ben ingeschreven?
- kan ik wel een BV oprichten, c.q. behouden wanneer ik niet in Nederland ben ingeschreven?
- ik lees dat er iets bestaat als een minimum inkomen als DGA. Zijn er constructies denkbaar waarbij er geen minimum inkomen uitbetaald hoeft te worden. Misschien simplistisch gedacht, maar óf door geen directeur te zijn, óf door geen grootaandeelhouder te zijn? Ik denk in de richting van ouders te vragen om ofwel enige aandeelhouder te worden / ofwel één van hen directeur te maken. Lost dit het probleem op? Of komt het minimum inkomen van 42000 dan bij hen te liggen? Zo niet, zouden hier mogelijk andere fiscale gevolgen voor hen aan verbonden zijn?
- zijn er mogelijk andere constructies die in mijn geval beter geschikt zijn? Mijn voornaamste doel is om bestaande klanten te behouden en voor hen de voorwaarden van zaken met mij doen niet fundamenteel te veranderen. Fiscale voordelen, danwel mogelijkheden om geld in de BV op te potten en op een later moment uit te betalen, zijn van secundair belang.
- het lijkt mij overigens wel praktisch om zelf ook nog een (beperkt) inkomen als werknemer te hebben in de BV in Nederland, voor zaken als afdracht premies etc., simpelweg om tijdens mijn afwezigheid nog arbeidsverleden in Nederland te hebben opgebouwd. Of zie ik dat verkeerd?
Ik hoop dat mensen mij wat meer inzicht kunnen bieden. Ik probeer een zo goed beeld te krijgen van de mogelijkheden.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
mvdg
mvdg
Hallo,
Ik heb dit forum onlangs ontdekt via Google en ik heb een specifieke situatie die ik nog niet terug heb kunnen vinden. Ik ben benieuwd of er mensen zijn die mij wat meer inzicht kunnen geven in de mogelijkheden voor mij.
De feiten:
- ik ben sinds een aantal jaar ZZP-er in de vorm van een eenmanszaak
- inkomsten zijn op het moment tussen 1 en 1,5 keer modaal, weinig kosten. Omzet (en winst) groeit de afgelopen jaren
- ik ben voornemens om in 2013 voor minimaal enkele jaren te verhuizen naar het buitenland (niet-EU), maar ik wil nog wel (naast mijn werkzaamheden daar) klanten in Nederland behouden. Voor de aard van de werkzaamheden kan dit prima.
Mijn idee is nu om mijn eenmanszaak om te zetten naar een BV, om op die manier toch mijn bestaande Nederlandse klanten te bedienen.
Mijn vragen:
- klopt het dat ik geen eenmanszaak meer kan hebben, op het moment dat ik niet meer in Nederland ben ingeschreven?
- kan ik wel een BV oprichten, c.q. behouden wanneer ik niet in Nederland ben ingeschreven?
- ik lees dat er iets bestaat als een minimum inkomen als DGA. Zijn er constructies denkbaar waarbij er geen minimum inkomen uitbetaald hoeft te worden. Misschien simplistisch gedacht, maar óf door geen directeur te zijn, óf door geen grootaandeelhouder te zijn? Ik denk in de richting van ouders te vragen om ofwel enige aandeelhouder te worden / ofwel één van hen directeur te maken. Lost dit het probleem op? Of komt het minimum inkomen van 42000 dan bij hen te liggen? Zo niet, zouden hier mogelijk andere fiscale gevolgen voor hen aan verbonden zijn?
- zijn er mogelijk andere constructies die in mijn geval beter geschikt zijn? Mijn voornaamste doel is om bestaande klanten te behouden en voor hen de voorwaarden van zaken met mij doen niet fundamenteel te veranderen. Fiscale voordelen, danwel mogelijkheden om geld in de BV op te potten en op een later moment uit te betalen, zijn van secundair belang.
- het lijkt mij overigens wel praktisch om zelf ook nog een (beperkt) inkomen als werknemer te hebben in de BV in Nederland, voor zaken als afdracht premies etc., simpelweg om tijdens mijn afwezigheid nog arbeidsverleden in Nederland te hebben opgebouwd. Of zie ik dat verkeerd?
Ik hoop dat mensen mij wat meer inzicht kunnen bieden. Ik probeer een zo goed beeld te krijgen van de mogelijkheden.
Bij voorbaat dank!
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
16 antwoorden op deze vraag