Ik wil iemand aannemen die in de opzegperiode van een faillissement zit.

Nu geeft deze aan dat de curator wil weten waar hij solliciteert.

Mag de curator dit vragen en zo ja, mag deze daar bezwaar tegen aan tekenen?

 

Mag de curator dit vragen...

 

Ja hoor, waarom zou de curator dat niet mogen vragen?

 

... en zo ja, mag deze daar bezwaar tegen aan tekenen?

 

Ook dat mag. De sollicitant is blijkbaar nog in dienst van de vorige werkgever. Er is dan ook een verplichting om arbeid te verrichten. Als de curator sat vraagt hoeft deze niet mee te werken aan de opzegging, er is een zwaarwegend belang om de werknemer aan de gang te laten gaan. Overigens zal de curator meestal welwillend meewerken, tenzij de werknemer essentieel is bij een eventuele doorstart.

 

Je kunt niet wachten tot de opzegtermijn verstreken is?

Ik wil iemand aannemen die in de opzegperiode van een faillissement zit.

Nu geeft deze aan dat de curator wil weten waar hij solliciteert.

Mag de curator dit vragen en zo ja, mag deze daar bezwaar tegen aan tekenen?

 

De curator wil dat weten omdat hij wil voorkomen dat de goodwill van de boedel weglekt doordat het personeel met werk verdwijnt naar derden.

Mijn excuses, ik was niet volledig.

De werknemers zijn allen ontslagen.

Er is geen werk meer voor ze en ook geen klanten meer.

 

Ik heb ook wel eens in een faillissement gezeten en hoefde toen niks te melden, vandaar dat ik nogal verbaasd was