Goedemorgen,

 

Samen met mijn partner zijn we een VOF begonnen, we willen nu een contract opstellen.

 

Ik heb die van de KvK al uitgeprint en ook al van mijn boekhouder een voorbeeld gehad.

De Kvk is best uitgebreid, maar misschien dat jullie alsnog wat tips hebben.

 

Bedankt alvast!

 

 

  Quote

Ik heb die van de KvK al uitgeprint en ook al van mijn boekhouder een voorbeeld gehad.

De Kvk is best uitgebreid, maar misschien dat jullie alsnog wat tips hebben.

 

4 tips:

[*]staar je niet blind op "hoe uitgebreid" een contract is. Een uitgebreid contract is niet altijd een goed contract of een beter contract dan een minder uitgebreide versie. Soms zijn 2 pagina's met goede en duidelijke afspraken beter dan 30 pagina's juridische volzinnen die jullie niet begrijpen.

[*]doel van een goed contract is dat het jullie afspraken m.b.t. bevoegdheden, verplichtingen, winstverdeling en hoe te handelen bij niet-functioneren, stoppen/ontbinding, langdurige ziekte en overlijden vastlegt.

[*]Het KvK contract is - zonder jullie eigen maatwerk aanpassingen - een standaard contract dat weinig tot niets 'echt' regelt.

[*]voor zinnige tips over jullie eigen inbreng en hoe dat vast te leggen in het contract zou ik niet de KvK of een boekhouder benaderen, maar een jurist. Ieder zijn/haar vak en expertise immers (voor vragen over de boekhouding ga je naar de boekhouder, voor juridische vragen een jurist)

 

Dank je wel Norbert! Hier kan ik zeker wat mee

 

goed weekend

Ja, ik ben ook in een vof geweest, met een uitgebreid contract. Goede punter irin waren een conflictregeling zodat je niet meteen naar de rechtbank hoeft met een zwaar meningsverschil. En uiteraard afspraken over verdeling winst, inbreng kapitaal, kennis en arbeid.

Het prachtige contract heeft niet verhinderd dat we bij beëindiging toch nog een flink conflict hebben moeten uitvechten.

groeten Maarten Visser

 

 

  Quote

Het prachtige contract heeft niet verhinderd dat we bij beëindiging toch nog een flink conflict hebben moeten uitvechten.

Een contract voorkomt dat ook niet, maar het beperkt meestal wel de gevolgen. Met een goed contract ben je meestal beter af dan zonder

Het moment dat je afspraken maakt om samen te werken is ook het moment om afspaken te maken hoe je uit elkaar gaat. Juist dat is in de meeste overeenkomsten niet geregeld.