Vanwege gebrek aan kennis omtrent onderstaande zaken leg ik de situatie graag aan jullie voor.
Wij (drie vennoten) zijn een half jaar geleden een VOF gestart waaraan wij allemaal twee dagen per week werken. Vooralsnog hebben wij voornamelijk geïnvesteerd, dit bedrag ligt rond de € 12000 waarvan ik 90% heb ingelegd. De omzet is momenteel te verwaarlozen.
We zijn alle drie één derde eigenaar maar hebben verder niets contractueel vastgelegd.
(Ja, ook wij dachten dat dit geen haast zou hebben aangezien we bovenal vrienden zijn.)
Nu blijkt dat de werkwijze van één van de vennoten afwijkt van de werkwijze van mijn collega vennoot en mijzelf. Dit heeft geresulteerd in slechte prestaties en niet behaalde doelen van vennoot nummer drie. Inmiddels is er een onwerkbare situatie ontstaan en hebben mijn collega vennoot en ik aangegeven de samenwerking te willen beëindigen met vennoot nummer drie. Wel willen mijn collega vennoot en ik de VOF samen voortzetten (we willen de investering uiteraard terugverdienen). Vennoot nummer drie zie dit anders en weigert de VOF te verlaten en vraagt om nog een kans. Wij voelen geen behoefte om deze te geven, aangezien wij al eerder een dergelijke evaluatie hebben gehad waarin beterschap werd beloofd. We hebben de vennoot aangeboden om zijn inleg (5% van de totale investering) voor onze kosten te nemen. Dit mocht niet baten.
Nu mijn vragen:
1. Is het mogelijk om vanuit het 'meerderheidsprincipe' een vennoot uit een VOF te plaatsen?
2. Ik heb 90% van de totale investering voor de onderneming ingelegd. Kan ik dit in ons voordeel gebruiken?
3. Indien bovenstaande suggesties niet correct zijn, wat zouden dan mogelijke oplossingen/suggesties zijn?
Zie jij kansen voor je onderneming/bedrijf in het buitenland? Met RVO onderneem je verder.
Kijk wat onze kennis, contacten en financiële mogelijkheden voor jou kunnen betekenen.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
sanderdekker
sanderdekker
Goedenavond,
Vanwege gebrek aan kennis omtrent onderstaande zaken leg ik de situatie graag aan jullie voor.
Wij (drie vennoten) zijn een half jaar geleden een VOF gestart waaraan wij allemaal twee dagen per week werken. Vooralsnog hebben wij voornamelijk geïnvesteerd, dit bedrag ligt rond de € 12000 waarvan ik 90% heb ingelegd. De omzet is momenteel te verwaarlozen.
We zijn alle drie één derde eigenaar maar hebben verder niets contractueel vastgelegd.
(Ja, ook wij dachten dat dit geen haast zou hebben aangezien we bovenal vrienden zijn.)
Nu blijkt dat de werkwijze van één van de vennoten afwijkt van de werkwijze van mijn collega vennoot en mijzelf. Dit heeft geresulteerd in slechte prestaties en niet behaalde doelen van vennoot nummer drie. Inmiddels is er een onwerkbare situatie ontstaan en hebben mijn collega vennoot en ik aangegeven de samenwerking te willen beëindigen met vennoot nummer drie. Wel willen mijn collega vennoot en ik de VOF samen voortzetten (we willen de investering uiteraard terugverdienen). Vennoot nummer drie zie dit anders en weigert de VOF te verlaten en vraagt om nog een kans. Wij voelen geen behoefte om deze te geven, aangezien wij al eerder een dergelijke evaluatie hebben gehad waarin beterschap werd beloofd. We hebben de vennoot aangeboden om zijn inleg (5% van de totale investering) voor onze kosten te nemen. Dit mocht niet baten.
Nu mijn vragen:
1. Is het mogelijk om vanuit het 'meerderheidsprincipe' een vennoot uit een VOF te plaatsen?
2. Ik heb 90% van de totale investering voor de onderneming ingelegd. Kan ik dit in ons voordeel gebruiken?
3. Indien bovenstaande suggesties niet correct zijn, wat zouden dan mogelijke oplossingen/suggesties zijn?
Alvast bedankt voor jullie reactie en advies.
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/49237-geldt-het-recht-van-de-meeste-stemmen-binnen-een-vof-vennoot-wil-niet-uit-vof/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
4 antwoorden op deze vraag