Welke invloed/impact heeft de wet werk en zekerheid op zzp'ers?

 

Ik heb geprobeerd hierover informatie te vinden via Google. Maar vooralsnog heb ik nagenoeg geen relevante info gevonden.

 

Ter verduidelijking van mijn vraag zal ik een paar voorbeelden geven:

* ik werk als zzp'er een aantal jaar (2+) voor 1 opdrachtgever.

* ik werk een aantal jaar (2+) voor de opdrachtgever en ben zelf in dienst (vast contract) van een detacheringsbureau.

* ik werk een aantal jaar (2+) voor de opdrachtgever en ben zelf in dienst (Vast contract) van een detacheringsbureau. Ik word zzp'er en de opdrachtgever blijft mij inhuren.

 

Loopt de opdrachtgever in één (of alle) van bovenstaande situaties een risico? Bijv. dat de opdrachtgever mij in vaste dienst dient te nemen als ik daar om vraag?

Welke invloed/impact heeft de wet werk en zekerheid op zzp'ers?

Voor zover mij bekend : geen?

 

Ik heb geprobeerd hierover informatie te vinden via Google. Maar vooralsnog heb ik nagenoeg geen relevante info gevonden.

Op zich logisch: die wet gaat niet over ZZP-ers en hun opdrachtgevers maar over de verhouding werkgever-werknemer.

 

Ter verduidelijking van mijn vraag zal ik een paar voorbeelden geven:

1) ik werk als zzp'er een aantal jaar (2+) voor 1 opdrachtgever.

2 ik werk een aantal jaar (2+) voor de opdrachtgever en ben zelf in dienst (vast contract) van een detacheringsbureau.

3 ik werk een aantal jaar (2+) voor de opdrachtgever en ben zelf in dienst (Vast contract) van een detacheringsbureau. Ik word zzp'er en de opdrachtgever blijft mij inhuren.

 

Loopt de opdrachtgever in één (of alle) van bovenstaande situaties een risico?

Ja:

Ad 1) kans op verkapt / fictief dienstverband als je geen andere opdrachtgevers hebt

Ad 2) geen probleem.

Ad 3) geen probleem mvt voortgezet dienstverband, je was immers niet in dienst van opdrachtgever. Mogelijk wel sprake van verkapt/fictief dienstverband als je geen andere opdrachtgevers hebt

 

maar dat risico verandert door de Wet Werk en Zekerheid niet.