Ga naar inhoud
  • 0

Dringende vraag naar advies over ontbinding/uitkoping samenwerking

  • Translate to English
Newbee     2 0

Beste,

 

Ik ben dringend op zoek naar advies over het stopzetten van een samenwerking. in 2014 startte ik een website. Ik had iemand op het oog die mij zou kunnen ondersteunen met de website en op het gebied van online marketing een expert is. Hij wilde graag meedoen maar dan wel met een verdeling van 50/50 van de winst. Daar ging ik mee akkoord en we maakten een beknopt samenwerkingscontract waar alleen in staat over de 50/50 en de rolverdeling. halverwege 2014 gingen we online. Ik heb zelf de domeinnaam aangeschaft en onder zijn reeds bestaande hosting ondergebracht (verhuisd).

 

De eerste 3 maanden gingen goed en het bedrijf maakte al snel naamsbekendheid in de branche. Ook de samenwerking ging goed in de eerste 3 maanden, totdat hij aangaf dat zijn prioriteiten ergens anders lagen. Ik zet mij fulltime in en neem het risico. Hij heeft er nog een andere baan naast. Dat de investering in tijd iets anders zou liggen is logisch maar hij komt de afgesproken rolverdeling niet na. Na 2 jaar heeft hij er 160 uur in geïnvesteerd en 4000 euro en ik ruim 4000 uur en 6000 euro. Ik ben founder van de website en tevens het gezicht, vooral in de media. Ik doe nu alles mbt marketing strategie, samenwerkingen, zorgdragen van de content en hij doet nu helemaal niets, enkel als het iets technisch aangepast moet worden aan de site. Hij zou in zijn rol als business developer en online consultant en in zijn expertise bijdragen om van het bedrijf een succes te maken.

 

Ik heb vaker aangegeven dat ik andere verwachtingen heb van de samenwerking en na zo'n lange tijd is bij mij het vertrouwen weg en heb ik nu aangegeven dat ik niet meer verder wil en de samenwerking stop wil zetten. Er staat helaas niets over ontbinding van het contract hierover. Het contract is veel te beknopt opgezet.

 

Ten tweede is het zo dat het bedrijf nog helemaal geen geregistreerd handelsnaam is. Ik werk vanuit mijn bedrijf en hij werkt vanuit zijn bedrijf met eigen kvk. Als het bedrijf dat we samen opstartte succesvol zou worden dan zouden we kiezen om het bedrijf onafhankelijk te laten worden en onder te brengen onder een B.V. met 50/50 verdeling in de aandelen.

 

Ik wil hem uiteraard tegemoetkomen op een eerlijke wijze, maar ik loop vast aangezien hij een som vraagt van 16.000 euro (uren en geldinvestering). Ik sta aan het roer sta van een bedrijf dat nog in de opbouwende fase zit en nog bijna geen inkomsten maakt (sowieso geen vaste inkomsten). Het bedrijf heeft alleen nog maar verlies gemaakt.

 

Ik heb hem een voorstel gedaan om zijn kosten 4000 euro terug te betalen. Maar daar gaat hij dus niet akkoord en doet een beroep op goodwill. Terwijl hij zich daar (buiten de eerste 2 maanden om) zich misschien 10% voor ingezet heeft.

 

Ik heb overal advies gevraagd maar iedereen heeft een andere mening. Ik weet nu niet meer zo goed wat ik moet. 16.000 is too much to ask for. Dan zou ik zelf direct failliete gaan. Als we in onderhandeling zouden komen dan wordt het misschien 10.000 maar is dat reëel? Zijn er nog ander opties vanwege de handelsnaam die niet geregistreerd is en door het niet nakomen van de rolverdeling zoals afgesproken staat in het samenwerkingscontract.

 

Ik hoor heel graag het advies hierover. Ik ben ontzettend dankbaar.

 

Groeten,

 

Lisanne P.

 

 

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

5 antwoorden op deze vraag

  • 0
Legend     4,7k 1 165

Wat een toestand, Lisanne.

 

Maar eerlijk gezegd denk ik dat je misschien helemaal niets aan je "ex" moet betalen. Hoewel het misschien ook wel sympathiek is om de 4000,- kosten die hij gemaakt heeft (uit coulance) terug te geven (weet overigens niet welke juridische consequenties dit dan heeft...).

 

Maar het is wel ook een beetje afhankelijk van wat 'de website' precies is. Als dat een (maatwerk)applicatie is die hij gemaakt heeft, dan kan je die dan niet zomaar houden en blijven gebruiken.

Is het gewoon een standaard 'ding' (html, met informatie afkomstig van jou) dan kan dat lijkt mij wel. Ik zou dan wel overstappen op een andere website, om hem geen 'ammunitie' te geven (als hij deze dan gemaakt heeft).

 

Het lijkt mij dat jullie een VOF hebben namelijk, ook is deze niet geformaliseerd. En als jij eruit stapt, dan houdt de VOF op te bestaan en moeten jullie afrekenen.

Maar er zijn geen bezittingen! Tenminste niet als er geen ingenieuze website is.

Het feit dat jij bekend bent geworden in de (vak)media, dat kan hij toch moeilijk als goodwill van de VOF claimen lijkt mij.

 

Ik denk dat je inderdaad de samenwerking moet opzeggen. Het is natuurlijk best mogelijk dat hij met een claim komt, maar dan veeg je die toch van tafel als je hier niet mee eens bent. En desnoods schakel je een advocaat in.

 

Overigens is het ook denkbaar dat hij 'werkzaamheden' gaat claimen (dus niet dat jullie als VOF geopereerd hebben, maar dat hij diensten geleverd heeft aan jou - als dat niet waar is, dan moet je dat natuurlijk dan ook van tafel vegen).

 

Het blijft wel een vervelende situatie, maar om het te veranderen moet je toch de samenwerking opzeggen.

 

Succes!

 

 

Link naar reactie
  • 0
Legend     2,8k 4 268

Even terzijde, een handelsnaam ontstaat in het gebruik en niet door registratie in het handelsregister. "Het bedrijf maakte al snel naamsbekendheid in de branche" - dat is het punt waarop je handelsnaam ontstond.

 

Ik vind de goodwillberekening wat curieus waarbij een bedrijf dat tot nu toe alleen maar verlies heeft gedraaid opeens 32.000 euro waard zou zijn. Wat zijn jouw toekomstverwachtingen?

 

Duurovereenkomsten voor onbepaalde tijd kunnen worden opgezegd als daar een voldoende zwaarwegende reden voor bestaat. Het kan zijn dat daarbij een vergoeding redelijk is.

 

Een advocaat zou je moeten kunnen vertellen wat je opties zijn, d.w.z. of je een zwaarwegende grond hebt, hoe je de vergoeding berekent, hoe je onderhandelt enzovoort.

Branko Collin, front-end web developer / prototyper / Drupal-developer.

Link naar reactie
  • 0
Legend     4,7k 1 165

Een advocaat zou je moeten kunnen vertellen wat je opties zijn, d.w.z. of je een zwaarwegende grond hebt, hoe je de vergoeding berekent, hoe je onderhandelt enzovoort.

 

Echt waar...?

 

Ik denk dat dit wel vies tegen kan vallen eerlijk gezegd. Nogal specialistisch en vooral arbitrair allemaal.

"Hoe je de vergoeding berekent" - daar kan je wel tientallen verschillende principes op los laten.

 

Waar het om gaat is wat "de (straks) ex" claimt en hoe je daar op reageert (en dat kan inderdaad zaak van een advocaat zijn - mits "ex" van alles claimt dan).

 

Link naar reactie
  • 0
Legend     2,8k 4 268
Een advocaat zou je moeten kunnen vertellen wat je opties zijn, d.w.z. of je een zwaarwegende grond hebt, hoe je de vergoeding berekent, hoe je onderhandelt enzovoort.

Echt waar...?

 

Ik denk dat dit wel vies tegen kan vallen eerlijk gezegd. Nogal specialistisch en vooral arbitrair allemaal.

Inderdaad, dat stel ik te stellig. Waar het mij om gaat is het volgende. Hoe je overeenkomsten voor onbepaalde tijd opzegt, ligt met name in de jurisprudentie besloten - al gaat die jurisprudentie natuurlijk met name om gevallen waarin de partijen er onderling niet uitkwamen, dus daar zit een zekere scheefheid. Een advocaat lijkt me iemand die jou op basis van de jurisprudentie moet kunnen uitleggen wat sommige van je opties zijn en is ook iemand die zonder emotie zou moeten kunnen onderhandelen.

 

Wellicht is dat een voordeel. Maar misschien ben je zelf als ondernemer een betere onderhandelaar dan een advocaat. Of misschien zou je een niet-jurist namens jou kunnen laten onderhandelen, bijvoorbeeld een oud-ondernemer. Het enige wat we hier kunnen doen is wat balletjes opgooien.

 

Vraag aan de TS:

 

"Zijn er nog ander opties vanwege de handelsnaam die niet geregistreerd is?"

 

Waar zit je aan te denken?

 

"en door het niet nakomen van de rolverdeling zoals afgesproken staat in het samenwerkingscontract."

 

"Na 2 jaar heeft hij er 160 uur in geïnvesteerd en 4000 euro en ik ruim 4000 uur en 6000 euro."

 

"Hij zou in zijn rol als business developer en online consultant en in zijn expertise bijdragen om van het bedrijf een succes te maken."

 

Bij het niet nakomen van een overeenkomst kun je de andere partij in gebreke stellen. Je eist dan alsnog nakoming en biedt daartoe een redelijke termijn. Weigert die partij nakoming, dan kun je je eigen prestatie opschorten (de winstuitkering). Mij is nooit duidelijk of je nu tegelijkertijd kunt opschorten en ingebrekestellen.

 

Dat is ervan uitgaand dat jouw voorstelling van de stand van zaken de enige juiste is. Ik weet niet wat er in de overeenkomst staat, maar uit het feit dat iemand slechts 160 uur heeft gewerkt, volgt niet automatisch dat hij de overeenkomst niet is nagekomen. Misschien waren dat wel 160 uur briljant advies. Misschien stond er in de overeenkomst niets over het aantal te werken uren.

 

Daarnaast zijn 18 maanden wellicht niet genoeg om tot het afgesproken succes te leiden. Hoeveel tijd is dan redelijk om na te komen?

Branko Collin, front-end web developer / prototyper / Drupal-developer.

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Verberg sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    12 leden, 334 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.