• 0

Ontbinden van een tussenholding!?

Enkele jaren geleden hebben we de volgende structuur opgezet:

 

Persoonlijke holding A. Pers. H B.

| |

Tussenholding C Pers. H. D

| |

Werkmaatschappij E

 

Nu willen we graag de structuur vereenvoudigen door het ontbinden vd Tussenholding. Alle persoonlijke holdings komen daarmee rechtstreeks boven de werkmij te staan.

 

Het gaat goed met de werkmij E en daarmee heeft de tussenholding C veel waarde. In de persoonlijke holding A en B zit weinig kapitaal (evenals in de tussenholding C, de waarde van C is gebaseerd op een waardering van E).

 

Er is op dit forum veel te lezen over het opzetten van een tussenholding (nut & noodzaak), echter het liquideren/opheffen vd tussenholding is onderbelicht. Op welke wijze(n) kan dit bewerkstelligd worden?

 

Bij voorbaat dank!

Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/54109-ontbinden-van-een-tussenholding/
Delen op andere sites

Aanbevolen berichten

5 antwoorden op deze vraag

  • 0

Beste Danny,

 

Allereerst welkom op Higherlevel!

 

evenals in de tussenholding C, de waarde van C is gebaseerd op een waardering van E

In C zit niets van eigen waarde zoals activa, licenties, intellectueel eigendom etc?

 

Wat is/was dan het beoogde nut van deze tussenholding?

 

Op welke wijze(n) kan dit bewerkstelligd worden?

Met behulp van specialisten, bijvoorbeeld fiscalist en/of jurist. Geen doe-het-zelf materie

Eem Financieel Advies ; persoonlijk en vertrouwd verzekerd voor ZZP en MKB.

 

 

  • 0

Beste Norbert,

 

Dank voor je reactie.

 

De tussenholding houdt slechts de aandelen in de werkmij. Dat is het enige actief (plus een beperkt banksaldo). De persoonlijke holding A & B zijn de holdings vd bestuurders van de werkmij. De tussenholding vertegenwoordigt de 'bestuurders-aandeelhouders'. Persoonlijke holding D is een belegger.

 

Laat ik mijn vraag anders stellen. Kan de werkmij de tussenholding kopen van A & B en betalen met aandelen van de werkmij?

 

Op die manier worden A&B direct aandeelhouder in de werkmij. Kan/mag dit en zo ja, is dit de verstandigste oplossing?

 

Alvast bedankt.

 

  • 0

Over liquidaties zijn genoeg zaken via google te vinden, zoals turboliquidatie of de factsheet van de KvK.

 

In dit geval zal de aandelen E via een notaris verdeeld moeten worden tussen A en B (naar verhouding van hun belang in C). Evt andere bezittingen zullen ook verdeel moeten worden.

 

Je krijgt wel een heel ander situatie, met alle positieve / negatieve aspecten wat daarbij komt.

De kosten voor het Je kunt nog wat negatieve consequenties krijgen als dit een normale verkoop betreft (aanbiedingsplicht?).

Met de huidige wetgeving vraag ik me af of de kosten van het instand houden van een BV niet goedkoper is dan een liquidatie ervan.

Met vriendelijke groet,

Hermes Ratgers

  • 0

Als de overdracht van aandelen of liquidatie tot problemen leidt:

 

Alternatief is een fusie tussen de tussenholding en de werkmaatschappij, waarbij de tussenholding als verdwijnende vennootschap optreedt. Als in verband met de fusie aandelen worden uitgereikt aan de aandeelhouders van de verdwijnende vennootschap (tussenholding) kom je weer terug op de verdeling die je voor ogen hebt.

JM juristen & adviseurs

ondernemingsrecht:

samenwerkingsverbanden | overeenkomsten | (algemene) voorwaarden en reglementen | bedrijfsstructuren | bedrijfsoverdrachten.

Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wie is er online?
    2 leden, 48 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 80.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.