Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
dirkmuis
dirkmuis
Hoi,
Ik ben voornemens, zoals elders op dit forum te lezen is, in te stappen in het bedrijf waar ik werk.
In 10, maximaal 15 jaar tijd groei ik dan naar zo'n 50% aandeelhouders is het plan waarna ik de rest kan overnemen. Reden: Mijn werkgever is nu 55 en vind het een mooi moment om dit in gang te zetten. Hij denk dat zijn organisatie met mij een mooie toekomst heeft.
Nu heb ik al met diverse partijen en adviseurs overlegd over de constructie. Momenteel is het zo dat mijn werkgever zijn eigen Holding heeft met een Werk BV eronder.
Een goede optie is dan wanneer ik daarboven mijn eigen Holding plaats die ook aandeelhouder wordt in de Werk BV.
Nu het stukje over de financiering.
Mijn werkgever is bereid om de financiering vanuit zijn Holding BV te verstrekken. Deze kan ik dan terugbetalen via dividenduitkering.
We hebben nu een Excelletje gemaakt met de geschatte getallen en vooruitzichten. Dus mijn aflossings c.q. koopcapaciteit op termijn. Echter, de aflossing is nu mijn aandeelpercentage van de winst.
Dus stel 100.000 winst en 10% aandelen dan zou ik 10.000 kunnen aflossen (minus de rente en kosten Holding natuurlijk).
Echter, missen wij hier niet een belangrijke stap dat er van die 10.000 eerst dividendbelasting á 25% af gaat en dus er maar 7.500 overblijft? Of werkt een dergelijke constructie anders?
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
19 antwoorden op deze vraag