Jump to content
EMVIS
Verberg

Hulp bij eenmanszaak zonder arbeidsovereenkomst aan te gaan. Kan dat?

vraag

Beste forumleden,

 

Ik ben bezig met het opzetten van een web-shop waarop ik gepersonaliseerde producten ga verkopen; t-shirts, rompertjes, vlaggen, glazen, bokalen, etc). De web-shop is nog niet online.

 

Ik zal me binnenkort in gaan schrijven als 'eenmanszaak' bij de KvK.

 

Het produceren van de producten is erg arbeidsintensief, en wanneer de zaken goed gaan kan ik daar hulp bij gebruiken. Een daadwerkelijke arbeidsovereenkomst zal te risico-vol zijn, en dat is daarom geen optie.

 

Familie/vrienden hebben al aangeboden om te helpen tegen een kleine vergoeding. Deze vergoeding zal lager zijn dan het wettelijke minimumloon. Bijvoorbeeld; een vriendin komt in de avond (3 uurtjes) helpen voor 10 euro. Ideal, maar hoe regel ik dat volgens de regels?

 

Is het een reeele optie om vrienden/familie als ZZP-er te behandelen? Indien ja, kloppen de volgende aannames dan?

 

-Als ik met ZZP-ers werk kan ik in een modelovereenkomst een vergoeding opnemen die lager ligt dan het wettelijk minimumloon

 

-Als 'opdrachtgever' hoef ik geen premies en/of belastingen betalen over het bedrag dat ik uitbetaal

 

-Als 'opdrachtnemer' is verantwoordelijk voor het aangeven bij de belastingdienst

 

-Als 'opdrachtgever' is niet verplicht om bij de KvK na te gaan of de opdrachtnemer ingeschreven staat (m.a.w; na het tekenen van de modelovereenkomst en het uitbetalen van de overeengekomen vergoeding houdt de verantwoordelijkheid/aansprakelijkheid van de opdrachtgever op).

 

Het laatste punt klinkt wellicht vreemd als je gaat samenwerken met vrienden/familie, maar ik wil voorkomen dat ik als politie-agent vrienden/familie moet verplichten de regels van de KvK en belastingdienst na te volgen.

 

Ik hoor graag jullie visie hier op. Wellicht zien jullie een andere oplossing.

 

 

 

 

 

 

 

Link to post
Share on other sites

3 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
  • Rate this answer

Beste EMVIS,

 

Welkom op Higherlevel.

 

Familie/vrienden hebben al aangeboden om te helpen tegen een kleine vergoeding. Deze vergoeding zal lager zijn dan het wettelijke minimumloon.

(...)

Is het een reeele optie om vrienden/familie als ZZP-er te behandelen?

Als dat een reële optie zou zijn, waarom zou het minimumloon dan nog bestaan?

 

Weet je zeker dat er geen dienstbetrekking is?

 

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

 

1. -Als ik met ZZP-ers werk kan ik in een modelovereenkomst een vergoeding opnemen die lager ligt dan het wettelijk minimumloon

 

2. -Als 'opdrachtgever' hoef ik geen premies en/of belastingen betalen over het bedrag dat ik uitbetaal

 

3. -Als 'opdrachtnemer' is verantwoordelijk voor het aangeven bij de belastingdienst

 

4. -Als 'opdrachtgever' is niet verplicht om bij de KvK na te gaan of de opdrachtnemer ingeschreven staat (m.a.w; na het tekenen van de modelovereenkomst en het uitbetalen van de overeengekomen vergoeding houdt de verantwoordelijkheid/aansprakelijkheid van de opdrachtgever op).

 

 

Over je 'aannames', genummerd voor het gemak:

 

1. Klopt.

2. Klopt, mits men werkelijk 'een zelfstandige' is.

3. Klopt, mits men werkelijk 'een zelfstandige' is.

4. Klopt.

 

Of je 'hard' kan maken dat desbetreffende opdrachtnemer "echt een zelfstandige is", dat wordt dus cruciaal.

En over allerlei zaken 'aangaande zelfstandigheid' kan je hier op HL vele uren over lezen.

Ik zou een beetje rondneuzen op het forum, als ik jou was.

 

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Een beetje vreemde blik op ondernemen. Je zoekt eigenlijk een manier om mensen minder dan het minimumloon te betalen zonder contract en zonder premies af te dragen. Tja..........ik hoop dat ik het verkeerd begrijp maar dat klinkt toch erg als "buiten de huidige (belasting)wetgeving om". Een ondernemers dient zich aan de wetgeving te houden en een faire prijs voor zijn product te bedingen. Door het ontduiken van wettelijke kosten om hiermee het product aan de man te brengen begeef je je als ondernemer op glad ijs en is je bedrijf c.q. je product eigenlijk niet levensvatbaar.

 

Mocht ik je verkeerd begrepen hebben, sorry!

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 9 leden online en 169 gasten

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept